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Work Background
Fazenda São PedroFarm Administrator | Beef Cattle & Project Management
Jan. 2025
IBABCareer Development Leader Ibab Millennials
Jan. 2025Trabalho voluntário - Ibab Millennials (ministério)
Telles FoundationEspecialista de Projetos (T&D + People Analytics)
Jan. 2024 - Dec. 2024A Telles Foundation é uma organização filantrópica familiar que apoia projetos sociais e educacionais, incluindo duas organizações muito prestigiadas: ISMART e Instituto Sonho Grande. A nossa missão é apoiar, através dos nossos parceiros, uma educação de qualidade que prepara jovens brasileiros de baixa renda para habilidades relevantes do futuro (foco em STEM). Atividades realizadas: - Planejamento e execução de eventos para bolsistas de Prep Programs (50+ participantes); - Estruturação do plano de seleção para identificar top 10 entre 1.800 jovens, com foco em critérios de fit cultural e desempenho; - Automatização do processo de prestação de contas trimestral com Power BI, reduzindo o tempo de processamento e gerando insights estratégicos para decisões do Conselho; - Gestão de relacionamento com universidades nacionais e internacionais, fortalecendo o posicionamento da marca empregadora e apoiando iniciativas de atração e retenção de talentos; - Monitoramento e análise de dados de projetos e bolsistas; - Participação no rebranding do Instituto Telles para Instituto Apis, definindo tom de voz, brand kit e plano de comunicação interna e externa.
Ada TechProject Manager
Jun. 2022 - Nov. 2023São Paulo, Brasil- Gerenciei todo o ciclo de projetos de uma EdTech e liderei estagiários da área, sendo parte da vertical de produto. Conduzi projetos para formação de desenvolvedores ou cientistas de dados para empresas como Google, Suzano, Hypera, Leroy Merlin, Grupo Boticário, Catho, Governo de São Paulo, entre outras. - Representei a voz do cliente e suas necessidades, desejos e dores, atuei e colaborei em parceria com demais áreas do negócio para identificar e implementar melhorias na jornada do cliente por meio de planos de ações e squads multidisciplinares. - Disseminei a cultura de customer centric pelas demais áreas internas. - Executei desde o cronograma detalhado do projeto, estabeleci rotinas com os stakeholders internos, realizei apresentações de kick-off e liderei cerimônias semanais ou quinzenais de acompanhamento com os clientes B2B. - Construí KPIs e apresentações gerenciais para monitorar a qualidade do projeto e garantir a execução dentro do prazo e orçamentos planejados. - Trabalhei lado a lado com o nosso CPO para desenvolver o produto e propor valor para os clientes, além de implementar melhorias de processo. - Alcancei NPS > 80, menos de 4% de desistência, 80% de satisfação e mais de 15.000 jovens impactados.
Ada TechHR Sr. Analyst
Jul. 2021 - Jul. 2022São Paulo, Brasil- Apoiei a gestão de equipe e fui responsável pelo recrutamento tech e non-tech, benefícios corporativos, employer branding externo, onboarding/offboarding e T&D. - Liderei ações de employer branding e executei o recrutamento com metas ousadas de uma startup em crescimento. O recrutamento foi realizado em áreas tech (desenvolvimento web e dados) e áreas business (marketing, design, vendas, RH, finanças e pedagógico). - Apliquei e analisei o Decodifique (pesquisa de clima). - Apoiei gestores em conversas sobre time/estrutura (talent review), desenvolvi e apliquei a cultura de feedbacks, auxiliei em treinamentos, implementei um plano de desenvolvimento individual e trabalhei para a retenção de pessoas-chave. - Operei os benefícios, incluindo assistência médica/odontológica (conduzi a migração da Amil para a Porto Seguro), VA/VR/benefícios flexíveis, plano de academia TotalPass através da Caju e VT.
Ada TechHR Analyst
Feb. 2021 - Jul. 2021- Realizei o recrutamento de professores (PJ) para ministrar aulas em tecnologia e também de CLTs nas áreas de desenvolvimento web (front-end, back-end, mobile e DevOps), utilizando triagem através do LinkedIn e participando de grupos/comunidades tech em diversas plataformas online. - Formei a área de Dados da Ada do zero, contratando mais de 7 profissionais em diversas posições, incluindo o head e sócio. - Contribuí para o crescimento geral da empresa, trazendo uma média de 7 professores sêniors por mês para compor o corpo docente por 12 meses.
DanoneHR Analyst
Jan. 2020 - Feb. 2021São Paulo, São Paulo, Brazil- Redesenho do fluxo de onboarding dentro da Jornada do Colaborador, reduzindo a curva de aprendizado nos primeiros 90 dias; - Desenvolvimento de programa de retenção para key people, diminuindo o turnover de ~30% para ~ 15% e entregando soluções estratégicas para gestores, como previsibilidade de riscos de perda; - Análise de KPIs em People Analytics e gestão de orçamento de pessoas em parceria com o time de finanças para toda a unidade de negócio.
DanoneHR Jr Analyst
Jul. 2019 - Dec. 2019- Gestão de processos, produtos e projetos de remuneração na Danone; - Gestão de orçamento mensal de R$45M para 5.000 colaboradores, com consolidação de relatórios analíticos e comunicação de resultados complexos para lideranças; - Responsável por análises de variações (Real x Orçado) e relatórios de custos de pessoal, com foco em controle orçamentário, acuracidade de headcount e indicadores operacionais de remuneração; - Apoio na avaliação de cargos pela metodologia Mercer; - Condução de discussões com C-level (RH e Finanças) sobre people cost e métricas estratégicas.
DanoneHR Intern
Jul. 2018 - Jul. 2019São Paulo, Brasil- Atuação direta em avaliações salariais, controle de headcount e propostas de remuneração para líderes e gestores, com recomendações baseadas em dados e benchmarkings de mercado (GES e GECON); - Realizou revisões periódicas do orçamento com base em mudanças de headcount e necessidades dos negócios; - Analisou mensalmente despesas de pessoal (real x orçado), justificando variações para Controle e Gestão; - Apoiou diretores e gestores no controle de despesas de People, e executou rateios e reclassificações de MDO.
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