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Hapvida NotreDame IntermédicaGerente de recursos humanos
May. 2024 - Jan. 2025São Paulo, Brasil.Liderança e gerenciamento das equipes de Pagadoria (pagamento de fornecedores de RH), Informações Gerenciais (transformando dados em indicadores estratégicos) e Planejamento de Carreira e Gestão de Custos de Pessoal, (construção e acompanhamento do orçamento de pessoal e das despesas de Recursos Humanos). Principais realizações: •Transformação de dashboard consultivo em uma ferramenta estratégica para a tomada de decisões, permitindo análises mais aprofundadas por meio do cruzamento de indicadores-chave.
•Reestruturação do processo de orçamento de pessoal, tornando-o mais ágil e preciso permitindo respostas rápidas a solicitações da diretoria e fornecimento de análises detalhadas em curto prazo.
•Liderança de negociações relacionadas ao piso salarial da enfermagem, assegurando o cumprimento do orçamento e garantindo o equilíbrio entre as demandas da área e os recursos financeiros da empresa.
UnicharmGerente de recursos humanos
Nov. 2022 - Apr. 2024São Paulo e Região, Brasil
UnicharmCoordenador de Remuneração & Benefícios.
Nov. 2019 - Nov. 2022São Paulo e Região, Brasil
SUMIDENSO DO BRASIL Indústrias Elétricas LtdaSupervisor Recursos Humanos
Jul. 2019 - Oct. 2019Jundiaí, São Paulo
SUMIDENSO DO BRASIL Indústrias Elétricas LtdaAnalista Remuneração e Beneficios SR
Jun. 2018 - Jun. 2019Jundiaí
Aon BrasilAnalista Remuneração Sr.
Apr. 2016 - Jan. 2018São Paulo e Região, BrasilAtuo em uma empresa de Grande Porte na área de Seguros, provendo o desenho e cumprimento das políticas salariais internas com base na externa, classifico e libero requisições de pessoal, contatando o gestor para negociar e/ou esclarecer dúvidas sobre as vagas/posições;
Preparo e analiso estudos de cargos, bem como promoções, transferências e outras movimentações de pessoal; Preparo quadro de colaboradores das áreas de acordo com a solicitação dos gestores e Diretores, Acompanhamento de acordos coletivos das categorias, com analise e cálculo do impacto financeiro na folha de pagamento, elaboração e manutenção dos indicadores de Remuneração para apresentação aos Gerentes e Diretores. Acompanho o desenvolvimento do orçamento de pessoal e o controle real x orçado para garantir o cumprimento dos valores estipulado.
Preparo de análise de benefícios e a viabilidade financeira, para a disponibilização da empresa, com foco em ter um pacote atrativo na percepção do profissional.
Atuei como key user do modulo de remuneração para o sistema ADP.
CathoAnalista de remuneração e benefícios SR
Feb. 2015 - Feb. 2016BarueriAtuei na empresa em um momento de desenvolvimento das politicas e processos da área de remuneração, desempenhei o papel de ponto focal no desenvolvimento de uma nova politica de pagamento de PLR e participei do desenvolvimento no projeto de Trilhas de Carreiras e planos de sucessão.
UOLAnalista de Remuneração Pleno
Sep. 2013 - Jan. 2015São Paulo e Região, BrasilPreparo e analiso estudos de cargos, bem como promoções, transferências e outras movimentações de pessoal; Preparo quadro de colaboradores das áreas de acordo com a solicitação dos gestores e Diretores, Acompanhamento de acordos coletivos das categorias, com analise e cálculo do impacto financeiro na folha de pagamento, elaboração e manutenção dos indicadores de Remuneração para apresentação aos Gerentes e Diretores. Acompanhamento de metas estipuladas para medir desempenho, para o pagamento de Variável ou PPR; acompanho o desenvolvimento do orçamento de pessoal, controle Real x orçado para garantir o cumprimento do estipulado
Preparo de análise de benefícios e a viabilidade financeira, para a disponibilização da empresa, com foco em ter um pacote atrativo na percepção do profissional.
Atuei como Key User no desenvolvimento do modulo de Administração salarial do Sistema SAP
Hospital São LuizAnalista de Remuneração Pleno
Feb. 2010 - Sep. 2013São Paulo e Região, BrasilTrabalhei no São Luiz em uma época de transição onde a empresa passava de uma gestão familiar para uma profissional, neste período trabalhos no desenvolvimento de um programa de participação de Lucros, com ajuda da área de Tecnologia desenvolvemos a automação dos processos de Remuneração via portal , atuei no projeto de mapeamento de posições que precedeu o orçamento de pessoal para mais de 25 mil pessoas apos a compra do São Luiz pela Rede D'or. E desempenhei as funções de Key User na implantação do sistema SAP , para os módulos de Administração Salarial e OM.
AmilAnalista de Remuneração JR
Feb. 2005 - Feb. 2010AlphavilleAtuei como cargos e salários e Key User na implantação da Microsiga:
Em cargos e salários atuei com a avaliação e classificação de requisições de pessoal, participei das atividades que precederam a conquista e reacreditações dos selos de qualidades como Ono, Iso e Joint Commission , desenvolvendo os fluxos de trabalhos e Descrições de Cargos.
Como Key User da Microsiga, atuei no desenvolvimento de customizações e na validação do processo produtivo do sistema para melhor atender a demanda da empresa.
Aymoré Financiamentos - Grupo Santander BrasilAssistente I
Jan. 1999 - Nov. 2004Atividades relacionadas a cobrança Judicial e Amigavel, lider de equipe.
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FOUNDER, CFO
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Head of Business Development @ Gi Group Holding
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Psicóloga Organizacional
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Strategic consultant @ Clubes Money