Rodolfo D'Avila Ramos is a seasoned Software Architect and Tech Lead with over 20 years of experience in the technology industry. Throughout his career, he has contributed to leading companies such as Mercado Livre, Catho Online, Vivo, and currently works at iFood, one of Latin America's largest food delivery platforms. Known for his ability to lead high-performing technical teams, Rodolfo specializes in building scalable solutions, robust architectures, and mission-critical backend systems. With a strong focus on innovation, code quality, and DevOps culture, he has played a key role in driving strategic initiatives involving microservices, cloud computing, and high-performance distributed systems.More...
Paulo Evandro Rodrigues
Gerente Remuneração e Benefícios
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Carreira consolidada com mais de 20 anos de atuação em Recursos Humanos, com foco em Remuneração em empresas nacionais e multinacionais de diversos setores, como bens de consumo, seguros e saúde. Especialista em remuneração fixa, variável e executiva, com ampla experiência no desenvolvimento de pacotes de incentivos como Stock Options, RSUs e Phantom Shares, além de criação de indicadores-chave de desempenho (ICP) e de longo prazo (ILP). Forte capacidade em análise de orçamento de pessoal e desenvolvimento de planos de remuneração alinhados às estratégias de negócios, voltados à atração, retenção e motivação de talentos.
QUALIFICAÇÕES
• Experiência robusta na liderança e gestão integrada de todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Planejamento estratégico e Controle Orçamentário de RH, Pesquisa de Clima Organizacional e Folha de Pagamento. Responsável por garantir alinhamento estratégico entre as políticas de RH e os objetivos organizacionais.
• Especialista na criação e execução de projetos de Remuneração Estratégica e Benefícios competitivos. Expertise no desenvolvimento de políticas de remuneração, revisão e aprimoramento contínuo dos benefícios oferecidos, implantação bem-sucedida de Programas de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) além do desenvolvimento de programas e políticas de ICP com o desenvolvimento do relatório da CVM.
• Participação ativa em Pesquisas Salariais, como Mercer, Towers Watson e Hay, com contribuições significativas para o planejamento de metas salariais e estratégias de remuneração, em todos os níveis organizacionais quanto setoriais, assegurando a competitividade no mercado de trabalho.
• Ampla experiência na gestão orçamentária e financeira relacionada ao RH, desde a elaboração até o monitoramento dos valores orçados, propondo ajustes e controles quando necessários, realizando os acompanhamentos para assegurar o cumprimento do plano orçamentário
• Gestão eficaz de dados e informações estratégicas de RH, possibilitaMore...
Renan Khoury
Global Human Resources Director@PandoUAB
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Renan Khoury is a seasoned HR professional who currently serves as the Global Human Resources Director at PandoUAB, a leading global technology company. He brings to the role a wealth of experience having worked in the HR field for over two decades. Renan has a proven track record of developing and implementing innovative HR strategies that drive business growth and enhance employee engagement. Prior to joining PandoUAB, he held senior HR roles in various multinational organizations where he gained broad experience in talent acquisition, performance management, and employee relations. Renan is known for his excellent leadership skills, strategic thinking, and ability to build strong relationships across all levels of an organization. He holds a degree in Human Resources Management and has also earned several professional HR certifications.More...