Grupo ContaxSupervisor de Atendimento ao Cliente III
Jan. 2008 - Mar. 2011Rio de Janeiro e Região, BrasilGestão da equipe de Atendimento Especializado para alto risco, focada na contestação de despesas fraudulentas, composta por 24 membros. Realização de análise de Indicadores Chave de Performance, incluindo processos assertivos abertos, qualidade, aderência, ABS, turnover e BSC. Integração com as áreas de Planejamento, Comunicação Interna, RH e TI para otimizar processos. Cruzamento de informações de produtividade para desenvolver relatórios gerenciais sobre o desempenho da equipe e identificação de possíveis contatos de fraudadores, além do desenvolvimento contínuo da equipe por meio de treinamentos e atualizações periódicas das metodologias e processos de atendimento. Desenvolvimento de relatórios de desempenho individuais com feedback semanal para os integrantes da equipe e atuação como ponto focal no desenvolvimento de campanhas motivacionais. Reconhecimento como gestor com o menor índice de turnover e absenteísmo por 1 ano e 8 meses, supervisionando 14 supervisores. Condução de uma equipe com o maior índice de assertividade em processos, o que resultou em melhoria nas pesquisas de satisfação do cliente através da revisão e aprimoramento dos processos internos e técnicas de conscientização e motivação individual. Foco no desenvolvimento da equipe e do indivíduo, com a equipe apresentando o maior número de movimentações positivas em um ano, incluindo 4 promoções horizontais, 2 para instrutor, 2 para supervisor e 1 para suporte.