Jazmín Lozano

Head hunter @Freelance

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The current business environment is highly dynamic and competitive, necessitating a strategic approach towards talent acquisition. As the Head Hunter at Freelance Company, Jazmín Lozano is primarily responsible for identifying and attracting top-tier talent to meet the company's objectives. Her role includes developing recruitment strategies, conducting interviews, and negotiating contracts. She leverages her professional network, industry knowledge, and recruitment tools to source potential candidates. Her core strength lies in her ability to understand the company's needs and match them with the skills and aspirations of prospective candidates. Moving forward, the focus will be on optimizing recruitment processes, enhancing employer branding, and utilizing advanced recruitment technologies to attract and retain high-quality talent.

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FreelanceHead Hunter

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Consultorio Psicológico privadoPsicoterapeuta en consulta privada

Jan. 2021Taine 229, Polanco

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AIT Vanguardia TecnológicaGerente de recursos humanos

Jul. 2011 - Jan. 2021Responsable de las áreas: Desarrollo Organizacional y Nómina, realizando el plan estratégico anual por objetivos para ambas. Manejo de incidencias, revisión de nómina, trato con proveedores, administración de personal, administración de prestaciones empresariales, contratación y terminación de relaciones laborales. Seguimiento a despacho laboral, atención a incidentes legales. Comunicación interna, beneficios, convenios, Obtención de distintivo ESR, gestión de actividades de Responsabilidad Social para renovación de distintivo. Trato con colaboradores y gestión de relaciones laborales. Consolidación de información en métricas, clima laboral, tiempos de respuesta, rotación, permanencia, costos generales y particulares dentro del área.

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Jul. 2011 - Dec. 2012Generación de planes estratégicos para el cumplimiento de objetivos mensuales, trimestrales y anuales dentro del equipo de reclutamiento. Seguimiento puntual al equipo de reclutamiento, comunicación constante con el área comercial para revisión de estatus y avances en vacantes, generación de expedientes. Consolidación de información dentro del equipo como métricas, tiempos de respuesta, porcentaje de bateo, etc. Reporte de resultados a Dirección.

IDSReclutadora

Sep. 2009 - Jul. 2011Reclutamiento de perfiles especializados en TI, soporte técnico, Java, .NET, Cobol, Mainframe, Postgress, Arquitectura SOA, PMP, SAP.