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Work Background
Informa MarketsSenior C&B Analyst LATAM
Dec. 2025São Paulo, Brazil
BYD BrasilCompensation Specialist
Jan. 2024 - Dec. 2025Campinas, São Paulo, BrazilReportando ao Supervisor de Payroll e Total Rewards e ao HR Manager, atuo como Compensation Partner, liderando projetos e iniciativas estratégicas de Remuneração Total (Total Rewards). Responsável por alinhar políticas de compensação e benefícios às metas corporativas, assegurando competitividade de mercado, equidade interna e governança de incentivos. Principais entregas e realizações:
• Reestruturação completa do modelo de Total Compensation, incluindo design, implementação e administração de programas de remuneração fixa e variável (ICP).
• Análise e avaliação de cargos para determinação, classificações e faixas salariais estruturadas com base em metodologias de mercado.
• Condução de pesquisas salariais, análises de tendências e benchmarking de mercado, assegurando práticas salariais competitivas.
• Gestão de múltiplos projetos estratégicos de RH, incluindo ciclos de mérito, planos de bônus e programas de incentivos.
• Parceria com as áreas de Recrutamento & Seleção, Mobilidade, Finanças, Treinamento e Executivos, atuando de forma consultiva para o desenho de soluções de Total Rewards integradas.
• Desenvolvimento de políticas, relatórios executivos e apresentações para alta liderança, com foco em análise de dados e storytelling de remuneração.
• Atualização de estruturas organizacionais e programas de PDI, alinhando performance e crescimento profissional.
• Liderança de projetos especiais de RH, voltados à inovação, eficiência e melhoria da experiência do colaborador.
NubankGlobal Stock Plan Administrator
Jan. 2021 - Dec. 2024São Paulo, BrazilReportando ao Gerente Global de Administração de Plano de Ações (Equity), atuei com foco em Incentivos de Longo Prazo (LTI/ILP), gestão de planos globais de ações e governança de remuneração baseada em Equity, apoiando operações internacionais em mais de 6 países. Principais entregas e realizações:
• Administração completa de programas ILP globais, incluindo Stock Options e RSUs (exercícios, vesting, desligamentos e suporte à venda de ações).
• Atuação no IPO da companhia (NYSE), fornecendo suporte e treinamento a colaboradores globais (Brasil, México, Colômbia, Argentina, EUA, Alemanha).
• Liderança em comunicação e treinamento em Equity, criando FAQs, sessões de Office Hours e materiais de onboarding/offboarding — reduzindo dúvidas em 40% em menos de 12 meses.
• Treinamento de equipes de RH Operations sobre fundamentos de RSUs, impostos e ciclo de venda, elevando o nível de conhecimento em 50%.
• Gestão e reconciliação de dados de remuneração em sistemas E*TRADE, Carta e G-Suite, sendo ponto focal de relacionamento com Morgan Stanley.
• Atuação consultiva e cross-functional junto a HRBP, Compensação, Compliance, Payroll e Tax para garantir conformidade global.
NubankGlobal Compensation Analyst, LTI - Stock Administrator
Jan. 2021 - Dec. 2024São Paulo, BrazilReporting to the Global Equity Plan Administration Manager, I focused on Long-Term Incentives (LTI), managing global stock plans and equity-based compensation governance, supporting international operations in over 6 countries. Key deliverables and achievements:
• Comprehensive administration of global LTI programs, including Stock Options and RSUs (exercises, vesting, terminations, and Trade Windon support).
• Played a key role in the company's IPO (NYSE), providing support and training to global employees (Brazil, Mexico, Colombia, Argentina, USA, Germany).
• Led equity communication and training initiatives by creating FAQs, hosting Office Hours sessions, and developing onboarding/offboarding materials—reducing inquiries by 40% in under 12 months.
• Trained HR Operations teams on the fundamentals of RSUs, taxes, and the selling cycle, increasing their knowledge level by 50%.
• Managed and reconciled compensation data across E*TRADE, Carta, and G-Suite systems, serving as the primary point of contact for the relationship with Morgan Stanley.
• Acted in a consultative and cross-functional capacity with HRBPs, Compensation, Compliance, Payroll, and Tax to ensure global compliance.
FirstbaseOnboarding Specialist
Jan. 2020 - Dec. 2021New York, United StatesFunção: Reportando ao Gerente de Onboarding. Ajudei startups a integrar sua documentação jurídica na plataforma de LegalTech Firstbase.io para empresas Private Equity estabelecerem seus negócios nos EUA. Principais entregas e realizações:
• Implementei os processos iniciais da área de operações: FAQ, canais de comunicação, canais de informação sobre a implementação e parcerias de negócios. Reduzindo as dúvidas em 50%.
• Onboarding e treinamento de novos funcionários no time.
• Gerenciei demandas legais com o Internal Revenue Service - IRS (Receita Federal dos EUA), como obtenção do ID fiscal - EIN para empresas Private Equity.
• Operação nas etapas iniciais de formação da empresa (Corporation ou LLC—Delaware/Wyoming). • Auxiliei a equipe de Compliance redigindo um alto volume diário de documentos legais, como os acordos operacionais para empresas LLCs (Operating Agreement).
Firstbase.ioOnboarding Specialist - Private Equity
Jan. 2020 - Dec. 2021New York, United StatesRole: Reporting to the Onboarding Team Lead. Assisted startups in onboarding their legal documentation into the Firstbase.io LegalTech platform to establish their businesses in the USA. •Developed initial processes for the operations department, including FAQ, communication channels, and resource knowledge, which reduced client queries by 50%. •Trained and onboarded new team members. •Managed legal requests with the Internal Revenue Service (IRS), such as obtaining the tax ID (EIN) for a corporation or LLC in Delaware/Wyoming. •Assisted the Compliance team by drafting a large number of daily legal documents, such as LLC operating agreements.
CartaProject Implementation Specialist, LTI & Equity
Jan. 2019 - Dec. 2020Rio de JaneiroReportando ao Líder de Implementação, atuei como Especialista de Projetos na implementação de planos de Equity para clientes de Private Equity e empresas de tecnologia (Techs e SMBs) na plataforma Carta. Responsável por garantir a precisão dos dados de Equity Compensation e a excelência na experiência do cliente corporativo. Principais entregas e realizações:
• Desenho, implementação e administração de planos de Private Equity para empresas SMB e Middle Market, assegurando governança e compliance.
• Construção de tabelas de capitalização (Cap Table) com dados de Equity para CEOs e fundadores, oferecendo treinamento e orientação sobre processos e melhores práticas.
• Interface consultiva com clientes e stakeholders internos, atuando como ponto focal entre as áreas de Customer Success e Valuation para soluções técnicas de Equity.
• Gestão proativa da jornada do cliente, acompanhando etapas de implementação de planos de ações, documentação legal e integrações sistêmicas.
• Feedback contínuo e melhoria de processos, contribuindo para a evolução das ferramentas e fluxos de Equity Management.
Career BreakCareer Break
Jan. 2018 - Aug. 2019Rotterdam, South Holland, NetherlandsAdquiri conhecimento sobre empreendedorismo e startups participando de workshops e cursos de tecnologia em Amsterdam, Utrecht e Rotterdam. Atuei como mentor autônomo para projetos de empreendedores solos e desenvolvi estratégias, acompanhando as melhores práticas, Design Thinking e tendências de mercado. Realizações:
Criei e desenvolvi uma pesquisa de análise de mercado e benchmark para lançar um aplicativo de entrega de alimentos feito por mulheres expatriadas. Um projeto para startup em estágio inicial. Orientei e treinei um empreendedor solo no mercado de alimentos, auxiliando na criação de conteúdo online para atender às necessidades dos clientes e diminuir reclamações.
Royal AvebeProject Management | MBA Thesis
Jun. 2017 - Nov. 2017Groningen, The NetherlandsFunção: Desenvolvi o projeto final de MBA na Avebe (Bens de Consumo) com foco na dinâmica das tendências de mercado, para identificar novas oportunidades de negócios B2B e públicos-alvo. O objetivo era desenvolver uma visão para a Avebe sobre a tecnologia de impressão 3D de alimentos como solução alimentar para a população idosa, de acordo com os recursos e capacidades da empresa. Entrega: O resultado do projeto demonstrou a viabilidade dessa nova tecnologia no mercado europeu.
TIAS School for Business and SocietyMBA Candidate
Sep. 2016 - Dec. 2017Tilburg Area, NetherlandsAtividades e Sociedades: O programa de MBA Internacional da TIAS é um programa abrangente de liderança que enfatiza os aspectos Econômicos Internacional. O currículo acadêmico abrange quatro blocos ao longo de um período de um ano e meio, além de dois módulos internacionais na Bélgica e Espanha. Cada semestre concentra-se em temas gerenciais distintos, cruciais para uma liderança sustentável e responsável.
SaipemCorporate Social Responsibility & Employee Wellbeing Specialist
Jan. 2015 - Dec. 2016Rio de Janeiro Area, BrazilReportando ao Diretor de Fabricação e Ativos, fui responsável pela liderança de projetos de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) e programas de Bem-Estar, em parceria com o cliente PETROBRAS e as áreas de HSE, RH e CSR EMEA. Principais entregas e realizações:
• Liderança de iniciativas de CSR e Bem-Estar, beneficiando mais de 800 colaboradores do campo de operação em projetos conjuntos com a PETROBRAS.
• Desenvolvimento de programas de bem-estar e segurança (HSE) que resultaram em índice zero de acidentes de trabalho e redução de afastamentos médicos.
• Apoio estratégico ao time de Remuneração e Benefícios, com foco em projetos de Salário Digno, Equidade Salarial e Compromisso com a Vida.
• Coordenação de campanhas institucionais e sociais, reforçando o posicionamento da marca e o engajamento interno.
• Gestão de times multifuncionais em projetos de engenharia, garantindo sinergia entre performance, segurança e responsabilidade social.
• Aumento do índice de Responsabilidade Social de 40% para 85% em um ano, elevando os KPIs da empresa e fortalecendo a cultura de ESG.
SaipemSenior HR Analyst
Jan. 2012 - Dec. 2015Rio de Janeiro Area, BrazilReportando ao Gerente de Recursos Humanos de Treinamento & Desenvolvimento, atuei em Projetos de RH e Comunicação Corporativa, apoiando projetos estratégicos de Total Rewards, cargos e salários e engajamento organizacional. Principais entregas e realizações:
• Apoio à implementação da nova política de cargos e salários, com revisão de descrições de cargos, estudos de mercado (Mercer e Hay) e ciclos salariais.
• Desenvolvimento de campanhas de comunicação interna sobre performance, cultura e reconhecimento, fortalecendo o engajamento entre liderança e colaboradores.
• Liderança de projetos de RH e Employer Branding, implementando canais de comunicação e redesenhando a cultura organizacional do zero.
• Planejamento e execução de estratégias de benefícios e bem-estar, detectando oportunidades de melhoria e ampliando o pacote de benefícios aos funcionários.
• Criação de parcerias com universidades e projetos de recrutamento de jovens talentos, gerando economia de 20% em custos de R&S.
• Implementação de programa de Onboarding de Expatriados, em parceria com o time de Mobility, aumentando os níveis de satisfação em 80%.
• Análise e monitoramento de indicadores de qualificação e treinamento, resultando em um aumento de 80% na qualificação da força de trabalho.
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