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Work Background
Molinos Rio de la PlataAnalista Ssr de Recursos Humanos
Sep. 2017 - Sep. 2018Relevamiento, análisis y asistencia de necesidades del cliente interno. Contacto y feedback inmediato sobre los procesos de RRHH. Realización de evaluaciones de potencial para promociones internas. Encuesta de clima y propuesta de plan de acción basado en los resultados. Seguimiento y control del avance del plan anual de capacitación. Generación de informes y reportes de roles, horas extras, cambios de categoría, ausentismo, etc. Actualización constante de la nómina activa e inactiva de empleados. Dictado de jornada de inducción a la Compañía. Proceso de liquidación de Sueldos, (jornales, mensuales y finales): Consolidación de novedades de los diferentes sectores. Gestión de anticipos y préstamos personales que brinda la empresa. Impresión y envío de recibos de sueldo.
BAIRES ConsultingFounder & Head of Growth
Mar. 2016MéxicoEn Baires Consulting acompañamos a empresas decididas a dar su próximo gran paso: crecer, transformarse o profesionalizar sus procesos de reclutamiento con una mirada estratégica y humana. Trabajamos con organizaciones que entienden que incorporar talento no es solo cubrir vacantes, sino una oportunidad real para acelerar el negocio. Con más de 9 años de experiencia en Latinoamérica y Estados Unidos, lidero la estrategia comercial, el desarrollo de nuevos negocios y la gestión integral de procesos de selección para posiciones clave. Qué hacemos
Talent Search estratégico: reclutamiento personalizado para posiciones de impacto, ejecutivas y especializadas. Consultoría y diagnóstico: análisis de procesos internos y asesoramiento en decisiones críticas de contratación. Proyectos por fee fijo: entregables definidos y seguimiento semanal, con un enfoque flexible y orientado a resultados. Resultados concretos
Reducción del tiempo de contratación en un 30 % mediante procesos optimizados. Mejora de la retención de talento en un 25 % gracias a una selección más precisa y alineada con la cultura organizacional. Expansión sostenida de la base de clientes a través de estrategias de recomendación y posicionamiento digital. Hoy, mi foco está en acompañar a empresas ambiciosas que necesitan talento con visión, compromiso y propósito para alcanzar sus próximos objetivos estratégicos.
PrüneAnalista de Administración de Personal y Compensaciones
Sep. 2015 - Sep. 2017Apertura y cierre de legajos; inducción de ingreso; seguimiento y control de ausencias prolongadas, ART, como así también de vacaciones y todo tipo de licencias; confección de los informes de índice de ausentismo y aplicación de sanciones disciplinarias; carga de novedades para liquidación de haberes;
actualización de legajos; apertura de cuentas sueldo; coordinación de entrega tanto de elementos de protección como así también del uniforme reglamentario en las fábricas que posee la organización; presentación de documentación en SICOP para la habilitación de locales y gestión de credenciales de acceso; seguimiento de telegramas y cartas documento
Compañía de seguros la Mercantil andina S.AAnalista de Recursos Humanos
Oct. 2013 - Sep. 2015Capital Federal, ArgentinaAdministración de RRHH; control de ausentismo; gestión de obra social, prepaga y ART, armado y manejo de legajos; confección de altas, modificaciones y bajas en AFIP, como así también de certificaciones de servicios de todo tipo; generar la presentación para el pago de cargas sociales; actualización de Organigramas; control de licencias y carga de novedades para la liquidación de sueldos y control de la misma; gestión de anticipos y préstamos personales que brinda la empresa; llevar adelante los procesos de reclutamiento y selección, coordinación de estudios de pre-ingreso, como así también inducción; coordinación de capacitaciones; liderar el programa de beneficios de Mercantil andina.
Universidad Nacional de AvellanedaAdministrativa
Feb. 2011 - Oct. 2013Administrativa. Remuneraciones / Compensaciones y Beneficios: Confección de contratos, tanto de locación de servicio como de obra, control de facturación y monotributos, rendiciones y legajos, pago de salarios. Estas tareas fueron realizadas para el Programa de Fortalecimiento Institucional Productivo y de Gestión Fiscal Provincial (PROFIP) del Ministerio de Economía y, paralelamente, desempeñé las tareas habituales del Área de Asuntos Jurídicos mencionadas con anterioridad.
Administrativa Legal: Seguimiento, control y actualización de los convenios, confección del Boletín Oficial Universitario y resolución de expedientes, ya sean equivalencias, adquisiciones de mobiliario, contrataciones de servicios o personal y convenios, a su vez realizaba tareas de asistente al Director del área de Legales.
Administrativa/recepcionista: Atención al cliente. Mantener al día las listas de asistencia tanto de los profesores como así también de los alumnos. Asistencia y asesoramiento a los mismos.
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