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Work Background
Loomy Smart SolutionsRepresentante de novos negócios
Aug. 2023 - Dec. 2024Goiânia e BrasíliaResponsável pela prospecção de negócios e expansão comercial em Goiás e Distrito Federal
Vivo (Telefônica Brasil)Gerente de Vendas B2C
Mar. 2020 - Aug. 2023Palmas e GoiâniaResponsável pela gestão comercial dos canais de Lojas Próprias, Revendas, Distribuição, Porta a Porta e Varejo, atuando como gestora dos processos, para o alcance dos indicadores comerciais, através do engajamento dos Parceiros e Equipe, com o apoio da liderança e Áreas Centrais. Atuação no Tocantins, Goiânia e norte do estado de Goiás.
Telefónica - VivoConsultor Recursos Humanos - Regional CO
Aug. 2009 - Mar. 2020Centro-OesteConsultoria interna em RH - Business Partner. Gestão de Recursos Humanos da Regional Centro Oeste (DF/GO/TO/AC/RO/MS/MT); incluindo os processos de Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, Desenvolvimento de Pessoas, Processo de Sucessão e Rotinas Trabalhistas.
Grupo CotrilAnalista Recursos Humanos
Jun. 2008 - Aug. 2009- Desenvolvimento dos subsistemas de gestão de pessoas em seis empresas do grupo com um total de 2000 colaboradores – foco principal nas concessionárias de Goiânia e Anápolis: - Realizar processo de Recrutamento e Seleção; - Elaboração do plano de cargos e salários para as concessionárias; - Condução da Pesquisa de clima organizacional e de benefícios; - Levantamento de necessidade, planejamento, organização e realização de treinamentos técnicos e comportamentais, principalmente para a área comercial; - Planejamento e organização de campanhas e eventos motivacionais; Comunicação interna;
VivoAnalista de Relacionamto com o Cliente
Sep. 2005 - Jun. 2008
AtentoAnalista Recursos Humanos
Nov. 2003 - Jul. 2005Goiânia e Região, BrasilGestão da área de T&D, com aproximadamente vinte multiplicadores; Levantamento de necessidade e elaboração de treinamentos técnicos e comportamentais; Planejamento, organização e controle de demandas de treinamento para aproximadamente 2500 pessoas; Análise de indicadores do Call Center relacionadas à qualidade e clima organizacional; Acompanhamento e controle de indicadores de treinamento para cumprimento de prazo; e meta qualitativa e financeira da área. Recrutamento e seleção; Formação e capacitação de instrutores de treinamento;
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