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C-level Executive
Geos
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Work Background
GfKHRBP Chile
Apr. 2022 - May. 2024Región Metropolitana de Santiago, Chile• Desarrollé y ejecuté los diversos procesos de recursos humanos conforme a los lineamientos, estrategias y prioridades del negocio.
• Logré reducir la tasa de rotación del personal del 10,74% al 4% en un período de un año.
• Supervisé la implementación exitosa de nuevas oficinas y la transición hacia un modelo de trabajo híbrido después de tres años de operaciones completamente remotas.
• Facilité el proceso de adquisición de la empresa para todos los colaboradores, manteniendo la estabilidad y bajos índices de rotación a pesar de la incertidumbre.
• Fui responsable del cálculo y pago del incentivo trimestral para los vendedores de la compañía.
• Reduje en un 20% la provisión de vacaciones en 6 meses.
• Responsable de la administración del Presupuesto de RRHH.
• Realicé mejoras significativas en el proceso de revisión de talento (9BOX) de la compañía.
• Capacité al 70% de los trabajadores, aumentando el uso de la franquicia SENCE en un 40% sin costo adicional para la compañía.
• Proporcioné asesoramiento en materia de relaciones laborales y cumplimiento de las leyes locales.
• Encargada de la planificación y coordinación de los eventos de la compañía.
Sleepy BearsCoach del sueño infantil
Mar. 2019 - Mar. 2022Región Metropolitana de Santiago, Chile• Durante este período me certifiqué como Coach del sueño infantil, cree mi propia sociedad y me desempeñé como consultora ayudando a diversas familias con hijos entre 0 y 6 años.
OppFilm Chile S.A. (Oben Holding Group)Encargado de Desarrollo Organizacional
Oct. 2015 - Dec. 2018Quilicura• Diseñé e implementé políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la normativa ISO 9001.
• Supervisé la implementación de programas de desarrollo, incluyendo encuestas de clima laboral, gestión del desempeño, talent review y programas de liderazgo.
• Dirigí el estudio de remuneraciones y compensaciones de la compañía.
• Creé e implementé programas de reconocimiento y desarrollo de carrera.
• Asesoré a los líderes empresariales en cuestiones de recursos humanos, incluyendo la gestión de relaciones sindicales.
• Lideré el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Diseñé e implementé el plan de Comunicaciones internas.
• Encargada de la planificación y coordinación de los eventos corporativos
DercoHR Business Partner
Aug. 2013 - Jan. 2015Chile• Asesoría estratégica de Recursos Humanos para la Gerencia de Operaciones (300 personas)
• Implementación de la evaluación de compensaciones y la nivelación de cargos utilizando la metodología HAY. • Responsable de la gestión del talento (9BOX).
• Responsable del proceso completo de gestión del desarrollo de personas.
• Nexo entre la Gerencia y los distintos equipos de Recursos Humanos.
• Aumento en los resultados de clima de casi 1 punto porcentual en el período de un año.
Enjoy S.A.Analista Desarrollo Organizacional
Feb. 2013 - Aug. 2013Responsable de Capacitación (creación de cursos, relatoría)
Responsable del proceso de Evaluación del Desempeño
Fernández Wood VizcayaGeneralista de Desarrollo Organizacional
Jun. 2011 - Jan. 2013Región Metropolitana de Santiago, Chile• Colaboré en el diseño y ejecución de los procedimientos relacionados con la gestión organizacional y el desarrollo del talento dentro del ámbito de Recursos Humanos
• Responsable del reclutamiento y selección de personal
• Encargada de la planificación y coordinación de los eventos corporativos
CCU S.A.Práctica Profesional
Oct. 2010 - Feb. 2011Reclutamiento y Selección para las distintas filiales de la compañía.
Universidad Adolfo IbañezAyudante de Evaluación Psicométrica
Jul. 2010 - Dec. 2010Realicé ayudantías y clases del ramo Evaluación Psicométrica.
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