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Work Background
J1 / H2B Processes Leader & Global Recruiter
MCC USA Global Workforce SolutionsJ1 / H2B Processes Leader & Global Recruiter
Aug. 2023Miami, Florida, Estados Unidos
Consultor Externo - Executive Search
AHP HEADHUNTINGConsultor Externo - Executive Search
May. 2022 - Apr. 2023Lima, Perú
Co-Founder
Épicerie Dasso - Bistro GourmetCo-Founder
Mar. 2016 - May. 2023San Isidro District, Lima Region, PeruCreación del concepto y misión de la empresa. Supervisión de operaciones, contabilidad, marketing y manejo de personal. • Elaboración del plan de negocio a fin de determinar la viabilidad del mismo. • Búsqueda y negociación de términos comerciales con proveedores. • Selección de personal mediante entrevistas personales. . Elaboración de perfiles por competencias y descripciones de puestos. . Evaluaciones de desempeño. • Control de presupuesto de compras de insumos y coordinación de pago a proveedores. • Revisión de registros de compras y ventas e información tributaria presentada a SUNAT. • Revisión y pago de planilla. • Coordinación directa con la administración para el correcto abastecimiento de la tienda así como mantenimiento de la misma. • Aprobación de material publicitario publicado en las redes sociales. • Creación de campañas especiales como Navidad, Día de la madre, Día del padre entre otros. • Evaluación de reportes de ventas, flujos de caja y rentabilidad de los productos.
External Associate Consultant
Korn Ferry Hay GroupExternal Associate Consultant
Jun. 2015 - Jan. 2024San Isidro District, Lima Region, Peru• Aplicación de assessments a ejecutivos utilizando la plataforma de Korn Ferry según requerimientos de evaluación y competencias del cliente. • Análisis de resultados obtenidos en las evaluaciones a fin de determinar compatibilidad con los requerimientos de los puestos ocupados por los ejecutivos. • Brindar feedback de los resultados a los ejecutivos evaluados a nivel global, mediante entrevistas remotas para entender la experiencia de cada uno. • Elaboración de informes basados en los resultados de las evaluaciones y entrevistas. Análisis de dichos resultados para determinar personal apto, personal con potencial y personal no apto para ocupar los puestos. • Brindar sugerencias de desarrollo y capacitación para aquellos empleados con talento para seguir desarrollándose dentro de la empresa.
Consultor Externo- Dirección de Empleabilidad
UTP Universidad Tecnológica del PerúConsultor Externo- Dirección de Empleabilidad
Sep. 2014 - Dec. 2014LimaEncargada de brindar asistencia y asesoramiento en la implementación del nuevo programa de empleabilidad de la Universidad. • Asesorías personalizadas a los alumnos con el fin de prepararlos para las distintas etapas del proceso de búsqueda de empleo. • Corrección y elaboración de Cvs de los alumnos según el formato sugerido por la Universidad y su experiencia profesional previa. • Conducción de dinámicas grupales a fin de evaluar el desempeño de los alumnos y brindarles feedback sobre áreas de mejora. • Simulación de entrevistas laborales a los alumnos y elaboración de informes sobre su desempeño.
Co-Founder / CEO
The Shoppe Co-Founder / CEO
Aug. 2013 - Dec. 2020San Isidro District, Lima Region, PeruResponsable de la creación y evaluación del proyecto así como del manejo de la empresa y el personal. • Elaboración del plan de negocio para establecer los objetivos y proyecciones del mismo así como determinar el modelo de negocio. • Reclutamiento de personal utilizando distintas fuentes así como búsqueda en empresas del mismo rubro. • Revisión curricular y entrevistas profesionales a candidatos potenciales para determinar compatibilidad con las posiciones requeridas. • Contacto directo con proveedores y manejo de presupuestos. • Búsqueda de clientes corporativos para la firma de convenios. • Supervisión de la contabilidad de la empresa y pago de planillas. • Manejo y supervisión directa del staff de profesionales. • Trato directo con el cliente así como asesoramiento al mismo en la compra de diversos productos. • Organización de eventos de la empresa y empresas clientes que solicitan el espacio para eventos corporativos.
Consultor
T.H Bender & PartnersConsultor
Feb. 2012 - May. 2012Washington D.C. Metro Area• Elaboración y ejecución de estrategias de headhunting a nivel nacional según los requerimientos presentados por el cliente. Coordinación y contacto directo con el equipo de investigación ubicado en Filipinas para obtener información sobre industrias específicas y potenciales candidatos. • Elaboración de presentaciones e informes de los candidatos presentados al cliente. • Participación en la creación de la pagina web en español.
Strategic Human Capital Management Graduate Student
Georgetown UniversityStrategic Human Capital Management Graduate Student
Jul. 2010 - Dec. 2011
Coordinadora de Selección
Amrop PeruCoordinadora de Selección
Aug. 2009 - May. 2010Lima,Perú• Levantamiento de perfiles en reuniones con empresas pertenecientes a los distintos rubros. • Elaboración de estrategias de headhunting y búsqueda de ejecutivos según requerimientos del puesto. • Filtros telefónicos y evaluaciones curriculares. • Investigaciones de mercado enfocadas en detectar el talento y los rangos salariales utilizados en distintas empresas. • Entrevistas personales tanto preliminares como por competencias para identificar la compatibilidad con el perfil requerido, enfocadas a encontrar el talento a futuro. • Aplicación de pruebas psicológicas y psicotécnicas. • Elaboración de informes psicolaborales utilizando un enfoque por competencias.
Human Capital Analyst
Deloitte & ToucheHuman Capital Analyst
Apr. 2008 - May. 2009Lima,Perú• Búsqueda y selección de ejecutivos de tipo individual y masiva para importantes empresas nacionales e internacionales. • Identificación y análisis de potencial humano basado en un enfoque de competencias para la evaluación de talento. • Entrevistas personales enfocadas al desarrollo de competencias, basadas en el perfil solicitado, en español e inglés. • Elaboración de Informes finales por competencias. • Aplicación de pruebas psicológicas, psicotécnicas y dinámicas grupales. • Elaboración de presentaciones y propuestas para clientes prospectivos en español e inglés. • Elaboración de assessment centers y presentación de resultados para la elaboración de planes de sucesión.
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