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Work Background
iFoodHR Business Partner e People Development
Jun. 2023São Paulo, Brasil- Atuo como parceira Estratégica: parceira estratégica para os líderes de negócios, fornecendo insights e aconselhamento sobre questões de RH que afetam a estratégia e operações do negócio; - Auxílio a Gestão de Talentos: Desenvolvendo e implementando estratégias de gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos; - Colaboro no Desenvolvimento Organizacional: Concepção e implementação de programas de desenvolvimento organizacional, como treinamentos e iniciativas de mudança cultural; - Gerencio os processos de avaliação de desempenho, alinhando-os com os objetivos do negócio; - Desenvolvimento voltado a Engajamento e Cultura: estratégias para promover um ambiente de trabalho positivo e engajador, alinhado com os valores e cultura da empresa; - Forneço Consultoria e Resolução de Conflitos: Orientação e suporte na resolução de conflitos e na gestão de relações de trabalho; - Garanto que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis para os colaboradores conectando as áreas especialistas.
Galucci & AssociadosCoordenadora de RH
Apr. 2018 - Jun. 2023São Paulo e Região, Brasil- Conduzi a facilitação do negócio com visão estratégica de RH em todos os subsistemas, tais como: Recrutamento e Seleção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento e Benefícios;
- Conduzi o fortalecimento da cultura organizacional e clima, fomentando a integração e colaboração do time;
- Coordenei o aconselhamento de líderes em demandas e necessidades de gestão de pessoas visando a contribuição para o desenvolvimento do negócio;
- Realizei a execução e planejamento de programas de retenção de talento e gestão de desempenho;
- Facilitei a relação de líder e liderado com acompanhamento de avaliação 360º, identificando os principais gaps e necessidades de treinamento;
- Conduzi a gestão e orientação de feedbacks efetivos e PDI´s;
- Coordenei o desenvolvimento do calendário anual para ações de RH, propondo inovações e melhorias à área;
- Gerenciei políticas de remuneração junto a diretoria;
- Melhorei e desenhei a estruturação dos processos e políticas da área de RH e Facilities;
- Realizei a comunicação interna e realização de todos os eventos corporativos;
- Apoiei na construção de logísticas que envolvem a manutenção do trabalho remoto, bem como acompanhamento de trabalhos e serviços de fornecedores externos.
ORAnalista de Recursos Humanos
Mar. 2008 - Dec. 2014São Paulo, São Paulo, BR04/2013 a 12/2014 - Analista de Recursos Humanos: - Gerenciamento e desenvolvimento de Indicadores de RH (mais de 10 mil integrantes);
- Acompanhamento de Carreira dos integrantes estratégicos (Supervisores, Coordenadores, Gerentes e Diretores); - Recrutamento & Seleção; - Avaliações de desempenho das áreas de apoio: Engenharia e Jurídico (aproximadamente 60 integrantes);
- Encarregada pela ferramenta de Recrutamento da Organização, VAGAS.COM;
- Desenvolvimento do Programa de Integração de 2014, para novos integrantes;
- Apoio na implantação do Selo “Diversidade” 2014, com foco na estruturação de carreira e retenção de profissionais PCD. 03/2008 a 02/2013 - Assistente de Recursos Humanos: - Responsável pela Folha de Pagamento, com tratativas em: admissão, demissão, transferências internas e externas; aumento salarial, inclusão e exclusão de benefícios, ponto eletrônico, VT, VR etc.;
- Análise de perfil para treinamentos internos e externos, com apoio à logística, realocação de participantes e aluguel de sala; - Responsável por organizar e tabelar os treinamentos ministrados;
- Acompanhamento de indicadores gerenciais;
- Elaboração de relatórios mensais para diretoria e gerencia com base nos indicadores;
- Controle e acompanhamento de Contencioso Trabalhista;
- Responsável, por programação financeira trimestral e orçamento de pessoas;
- Auxílio ao contas à pagar com atividades de lançar, conferir, controlar, e gerenciar os pagamentos.
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