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Work Background
Nater CoopGerente de projetos sênior
Jan. 2024BrasilGestão completa do ciclo de vida de projetos de tecnologia para um hub diversificado de negócios, atendendo a mais de 1.500 clientes internos e 50 fornecedores. Liderança de equipes multifuncionais (média de 15 colaboradores), incluindo a gestão de terceiros, garantindo a entrega de projetos dentro dos prazos, custos e padrões de qualidade esperados. Minhas responsabilidades incluem: | Alinhamento Estratégico: Atuo como ponto central para alinhar a estratégia de tecnologia e inovação com os objetivos de negócios da empresa. Meu objetivo é maximizar o retorno sobre o investimento em tecnologia. | Gestão Metodológica: Supervisiono a definição e implementação de metodologias de gestão de projetos (como Kaizen e Lean), estabelecendo diretrizes, processos de trabalho e métricas de eficiência para otimizar os resultados. | Excelência Operacional: Garanto a máxima eficiência na entrega de projetos, desenvolvendo e implementando modelos operacionais alinhados às melhores práticas de mercado. | Governança e Conformidade: Asseguro que os processos de priorização e gestão de projetos de tecnologia estejam em conformidade com as normas internas e melhores referências do mercado, através da elaboração de padrões e monitoramento contínuo. | Gestão de Investimentos: Foco na padronização e evolução da gestão de investimentos em tecnologia, garantindo a alocação eficiente de recursos. | Melhoria Contínua: Realizo rotinas de benchmark e análises de gargalos operacionais para identificar oportunidades de melhoria, atuando em colaboração com o escritório de processos. | Capacitação Técnica: Contribuo para a capacitação do time de tecnologia em gestão de projetos e programas, colaborando com outras diretorias para estruturar trilhas de desenvolvimento e progressão de carreira. | Ferramentas e Tecnologias: Straws, Redmine 5, Google Workspace, Totvs (Protheus), Oracle BI, Power BI, Java, Python e ADVPL
Facile SistemasGerente de projetos sênior
Jan. 2021 - Mar. 2023Serra, Espírito Santo, BrasilGestor de projetos com expertise em TI, inteligência de mercado, gestão de pessoas e marketing, atuando na implementação de estratégias e na melhoria contínua de processos técnicos e comportamentais de equipes de analistas de negócios. Responsável por recrutamento e seleção de profissionais (níveis 1 a 3), elaboração de relatórios de desempenho e mapas demonstrativos, além de liderar reuniões interdepartamentais para discussão de resultados, planos de ação e orçamento. Experiência em planejamento e execução de projetos, assegurando o cumprimento de escopo, prazo e custo, com foco na definição e acompanhamento de métricas de produtividade e indicadores de desempenho. Atuação na gestão de stakeholders, alinhando expectativas e promovendo engajamento. Habilidade na representação da empresa em eventos, feiras e congressos, prospectando clientes e parceiros. Vivência em inteligência da informação, recrutamento e seleção, e gestão de negócios, com foco no controle e priorização de backlog de produtos tecnológicos. Proficiente em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking) e ferramentas de gestão (TOTVS, PROTHEUS, ADVPL, POWER B.I), com certificações PSM I e PSPO I. Atua como Agilista e Agile Coach, aplicando inovação, treinamentos e tecnologia de ponta para impulsionar o crescimento e a competitividade. Experiência com clientes como Grupo Biancogres, Grupo Imetame e Unimed Sul.
Grupo MultGerente de projetos
Apr. 2020 - Jun. 2021Espírito Santo, BrasilUm dos responsáveis pelo gerenciamento sustentável das marcas e das vendas de toda a rede (mais de 13 pontos de venda) Análise de concorrência do mercado com estudo de custo/investimentos. Propostas de alternativas de negócios. Foco no comercial. Liderança dos times de Brand growth, Sales growth e Trade Marketing, incluindo responsabilidade pelo plano estratégico de Marketing, Digital, CRM, Prospecções por telefone e Digitais, growth hacking, revenue management, gestão das categorias e business intelligence. Fusão dos setores RH x MKT e Comercial com treinamentos, incentivos e estratégias de inteligência. Criação e desenvolvimento de Game Comercial envolvendo indicadores de qualidade, financeiros, lucro e desenvolvimento humano. Um profissional obcecado em satisfazer os consumidores, apaixonado por números e boas ideias. Já ajudei a vender muito carro, toucas, projeto de engenharia, até balas, frutas e jornais. Mas meu trabalho real nunca foi vender nada disso, e sim dar o meu melhor para servir as pessoas que precisam do que eu sei fazer. E nesse meio tempo seguimos aprendendo sobre liderança, trabalho em equipe, desenvolvimento de visão e estratégia, gestão de marcas, entendimento do consumidor, comunicação, relacionamentos, CRM e transformação digital. Um histórico forte de bons resultados, mas que também vieram acompanhados de muito propósito e significado. Trabalho em estreita colaboração com o Head Comercial e Diretoria para planejar uma estratégia de “marketing” eficaz. Construir junto ao RH o recrutamento e seleção de novos membros da equipe de marketing. Análises dos concorrentes para garantir que a estratégia de marketing da empresa esteja competindo de forma eficaz. Trabalho em estreita colaboração com outros chefes de departamento em projetos da empresa. Diretrizes da marca sejam respeitadas em todas as atividades de marketing da empresa. Represento a empresa em eventos e conferências do setor. Gestão de agência interna.
Instituto CabralGerente de projetos sênior
May. 2017 - Apr. 2020Vitória e Região, BrasilGestor de processos e projetos com expertise em planejamento, execução e controle de atividades, incluindo elaboração de orçamentos e cronogramas. Atuação com foco no cumprimento de metas, respeitando prazos e custos, e na identificação e mitigação de riscos. Habilidade na supervisão de projetos, acompanhando o escopo e o progresso das rotinas, e fornecendo feedbacks para otimização dos resultados. Experiência em projetos com empresas renomadas como Toyota, Grupo Líder (ES e RJ) e Grupo Podium (ES). Proficiente em sistemas CRM (Sales Force, HPE Play, CRM SIN, FACIL) e ERP (TOTVS Protheus Microsiga, TOTVS RM Sistemas, SAP R3, Apollo, Imperium, Alpha Tech, Ibridus e Morfeu). Domínio de Excel avançado, Power BI, AutoCAD, Corel e outras ferramentas de gestão e produtividade.
PTE Pós-Tensão EngenhariaGerente de gestão de projetos
Jul. 2014 - Jun. 2016Serra Area, BrazilGestor de projetos com expertise em desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas para atingir metas, otimizar o desempenho da equipe e expandir a carteira de clientes. Atuação com foco em análise de mercado, concorrência e tendências do setor para antecipar mudanças e adaptar planos de ação. Habilidade na gestão de campanhas de marketing, supervisão de contratos e serviço de pós-venda para fidelizar clientes e gerar vendas recorrentes. Responsável por prover treinamento contínuo à equipe, visando excelência no atendimento e conhecimento do produto. Participação em eventos como palestrante, representando a empresa e promovendo conhecimento e networking. Liderança eficaz com foco em comunicação, tomada de decisão, negociação e motivação da equipe. Busca constante por aprimoramento profissional através de cursos e treinamentos.
ShellGerente de projetos
Nov. 2012 - Mar. 2014Rio de Janeiro, BrasilGestor de projetos com foco em inovação, atuando no projeto Shell Iniciativa Empreendedora, com raio de atuação no Sul do Espírito Santo e Norte Fluminense (RJ). Expertise em projetos de TI, engenharia e educação corporativa. Responsável por planejar, executar e gerenciar as atividades do projeto, assegurando o cumprimento de metas, prazos e orçamento. Habilidade na gestão de equipes e recursos, liderança e comunicação.
TPM | TREINAMENTOS, PALESTRAS E MENTORIASGeneralista em RH
Mar. 2012BrazilImplementação de Estratégias de RH: Desenvolvi e implementei estratégias de Recursos Humanos para alinhar os objetivos da empresa com as necessidades e o desenvolvimento dos funcionários. Cultura de Aprendizado Contínuo: Promovi uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional, garantindo que os líderes estejam preparados para enfrentar desafios futuros. Gestão de Desempenho e Mapeamento de Talentos: Gerenciei o desempenho e mapeei talentos para identificar e cultivar líderes dentro da organização. Programas de Diversidade e Inclusão: Desenvolvi e executei programas de diversidade e inclusão para promover um ambiente de trabalho equitativo. Treinamentos e Workshops: Conduzi treinamentos e workshops para aprimorar as habilidades de gestão e liderança dos funcionários. Análise de Indicadores de Desempenho: Acompanhei e analisei indicadores-chave de desempenho para informar decisões estratégicas de RH. Conformidade com Leis Trabalhistas: Colaborei com a área jurídica para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias. Negociações Coletivas e Relações Sindicais: Participei de negociações coletivas e gerenciei relações sindicais para manter um ambiente de trabalho harmonioso. Recrutamento e Seleção de Lideranças: Apoiei o recrutamento e seleção de lideranças, assegurando que os candidatos estivessem alinhados com a visão da empresa. Programas de Carreira e Sucessão: Coordenei programas de carreira e sucessão para preparar a organização para transições de liderança. Estratégias de Retenção de Talentos: Desenvolvi estratégias de retenção de talentos para manter funcionários valiosos e reduzir a rotatividade. Políticas de RH: Monitorei e ajustei políticas de RH para refletir as melhores práticas do mercado e tendências atuais. Relatórios de Desempenho
TPM - Treinos, Palestras e Mentoria "Desenvolvimento Humano & Gestão de Projetos"Generalista em RH
Mar. 2012BrazilImplementação de Estratégias de RH: Desenvolvi e implementei estratégias de Recursos Humanos para alinhar os objetivos da empresa com as necessidades e o desenvolvimento dos funcionários. Cultura de Aprendizado Contínuo: Promovi uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional, garantindo que os líderes estejam preparados para enfrentar desafios futuros. Gestão de Desempenho e Mapeamento de Talentos: Gerenciei o desempenho e mapeei talentos para identificar e cultivar líderes dentro da organização. Programas de Diversidade e Inclusão: Desenvolvi e executei programas de diversidade e inclusão para promover um ambiente de trabalho equitativo. Treinamentos e Workshops: Conduzi treinamentos e workshops para aprimorar as habilidades de gestão e liderança dos funcionários. Análise de Indicadores de Desempenho: Acompanhei e analisei indicadores-chave de desempenho para informar decisões estratégicas de RH. Conformidade com Leis Trabalhistas: Colaborei com a área jurídica para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias. Negociações Coletivas e Relações Sindicais: Participei de negociações coletivas e gerenciei relações sindicais para manter um ambiente de trabalho harmonioso. Recrutamento e Seleção de Lideranças: Apoiei o recrutamento e seleção de lideranças, assegurando que os candidatos estivessem alinhados com a visão da empresa. Programas de Carreira e Sucessão: Coordenei programas de carreira e sucessão para preparar a organização para transições de liderança. Estratégias de Retenção de Talentos: Desenvolvi estratégias de retenção de talentos para manter funcionários valiosos e reduzir a rotatividade. Políticas de RH: Monitorei e ajustei políticas de RH para refletir as melhores práticas do mercado e tendências atuais. Relatórios de Desempenho
Vivaz Engenharia e Serviços do BrasilGerente geral de projetos
Aug. 2011 - May. 2020CariacicaGestor de projetos com expertise em TI, construção, manutenção e desenvolvimento imobiliário, atuando na gestão técnica e comercial de projetos para clientes corporativos, incluindo sedes administrativas e shopping centers. Experiência em reformas de fachadas, construção residencial e lançamento de produtos no mercado. Habilidade na supervisão de serviços, garantindo a qualidade dos materiais e serviços, com foco na otimização de processos e redução de custos. Responsável pela aquisição de materiais, programação de projetos e gestão de contratos e medições, incluindo elaboração de propostas comerciais e negociação com fornecedores. Proficiente em ferramentas de CRM (SALES FORCE, HPE PLAY, CRM SIN, FACIL) e ERP (TOTVS PROTHEUS MICROSIGA, TOTVS RM SISTEMAS, SAP R3), com domínio de Excel avançado, Power BI, AutoCAD e Corel.
Grupo Sá Cavalcante Ltda.Coordenador Técnico de Engenharia
May. 2010 - Jul. 2011SerraCoordenador técnico de projetos com expertise em gestão de pessoas, planejamento de custos, análise financeira e controle de qualidade. Responsável pela administração de contratos, locação de mão de obra e desenvolvimento de planos econômico-financeiros. Atuação na coordenação das equipes de Qualidade, Administrativa e Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente, com foco na implantação e monitoramento do Sistema de Gestão de Qualidade. Experiência em elaboração de relatórios gerenciais, administração de tecnologia da informação e comunicação em obras, e representação da CIPA. Conquistas: * Implantação da CIPA, processos de qualidade, programa de integração de colaboradores e controle de processos administrativos. * Realização de treinamentos técnicos e controle de custos junto a bancos e investidores. * Suporte na comercialização de espaços.
Grupo Sá Cavalcante Ltda.Coordenador de TI
Jul. 2009 - May. 2010Vila Velha Area, BrazilCoordenador de tecnologia com expertise em elaboração e gestão de projetos de implantação, racionalização e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas. Responsável pela coordenação de equipes, avaliação de soluções tecnológicas, planejamento de projetos e atendimento das necessidades do negócio. Conquistas (Unidade Vitória): * Remodelagem do quadro de funcionários com contratação de 3 novos colaboradores. * Remodelagem do cabeamento estruturado e telefonia das Lojas Bob's e Spoleto. * Projeto de cabeamento digital na TV Capixaba. * Implantação de terminais POS (Cielo) nas lojas. * Organização do atendimento Help Desk (ITIL). * Remodelagem do parque de estações de trabalho (Dell). * Re-administração da telefonia móvel (Vivo). * Implantação de metodologias para gestão de prazos e conflitos. * Outsourcing de impressão (Xerox).
ImetameLíder de projetos
Jan. 2009 - Jun. 2009AracruzCoordenador de tecnologia com expertise em gestão de projetos de implantação, racionalização e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas. Responsável pela coordenação de equipes, avaliação de soluções tecnológicas, planejamento de projetos e atendimento das necessidades do negócio. Experiência em programação e configuração do ERP Totvs Protheus. Conquistas: * Implantação do SPED contábil e fiscal no ERP Totvs Protheus 8.11. * Participação na migração do Protheus 8.11 para o Protheus 10. * Implantação do sistema de contabilização de impressão.
VITÓRIA HOSPITALARAnalista de TI
Oct. 2006 - Dec. 2008Vitória Area, BrazilAnalista líder de tecnologia da informação com expertise em coordenação e gerenciamento de infraestrutura de redes, suporte técnico (hardware, software e telefonia) e administração de servidores Windows. Atuação com foco na resolução de problemas de baixa e alta complexidade, manutenção de equipamentos de TI, instalação e configuração de sistemas, e gestão de serviços terceirizados. Responsável por garantir a continuidade dos processos de negócio através de planos de backup, recuperação de dados e segurança da informação. Conquistas: * Implantação do ERP Totvs Protheus 10. * Outsourcing de impressão (Brother). * Implementação de novo cabeamento estruturado. * Implantação do ERP Mobile. Experiência em gestão de ambiente computacional, manutenção de documentação e procedimentos de TI, e suporte a usuários.
Elcmar Soluções em Impressões Ltda.Analista de Sistemas
Feb. 2005 - Oct. 2006Vitória Area, BrazilAnalista de TI com expertise em desenvolvimento, implantação e suporte a sistemas de informação e soluções tecnológicas, incluindo arquitetura cliente/servidor e sistemas ERP (Millenium). Atuação com foco em instalação, customização e administração de redes, softwares, bancos de dados (SQL Server 2000) e rotinas de segurança. Experiência em servidores Windows (NT, 2000, 2003), firewall, DNS e backup. Conhecimento em sistemas de telefonia (Leucotron) e internet (Velox). Habilidade em montagem e manutenção de equipamentos Ricoh/Xerox e manutenção eletroeletrônica. Conquistas: * Implantação do outsourcing de impressão (Ricoh) na Coimex, SESI e Tribunal de Justiça. * Implementação de novo cabeamento estruturado.
NET LINK Telecomunicações Ltda.Especialista técnico
Oct. 2001 - Jan. 2005BrazilTécnico líder em infraestrutura com expertise em redes estruturadas, elétrica e física. Atuação com foco em planejamento, análise, projeto e construção de redes de dados, operação e gerenciamento de sistemas de telecomunicações (centrais telefônicas digitais e analógicas, telefonia digital e analógica, wireless). Experiência em cabeamento estruturado (Furukawa), fibra óptica (single-mode e multi-mode), certificação de redes ópticas e metálicas, montagem e manutenção de micros e infraestrutura. Habilidade na confecção de conectores (serial, paralelo e outros). Responsável por orientar a equipe na execução de projetos, garantindo a qualidade dos serviços prestados aos clientes. Conquistas: * Implantação do projeto de cabeamento e telefonia digital do Hospital Unimed-Vitória. * Implantação do projeto de comunicação digital na Arcellor Mital. * Participação no projeto de cabeamento estruturado no datacenter da Vale do Rio Doce.
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