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Work Background
IAEStart Up Mentor
Aug. 2023Entrepreneur's Mentorship at Entrepreneurship Center in IAE (Naves, Wise and Naves USA programs)
SENSE Consulting | #senseexperienceCo-Founder & CEO
Nov. 2019Argentina
Philip Morris InternationalCultural Transformation Manager
Mar. 2019 - Sep. 2019Greater Buenos Aires, ArgentinaStaff indirecto: 3
Responsable de la adopción de nuevas metodologías de trabajo para el cono sur. Diseño e implementación de planes de cambio cultural para generar un pensamiento disruptivo apalancándose en Lean Startup, SCRUM y Agile. Consultor y mentor interno de proyectos inter - disciplinados de negocio. Facilitador de entrenamientos en nuevas metodologías y cultura agile.
Philip Morris InternationalHR Business Partner
Mar. 2017 - Jan. 2019Greater Buenos Aires, ArgentinaStaff indirecto: 1
Socio estratégico de HR para áreas de IT, Asuntos Corporativos, Legales y Compliance. Contribución a las estrategias de negocio, mediante desarrollo e implementación de estrategias de HR: inyección de talento, planes de integración, desarrollo individual y grupal, planes de sucesión y de carrera, clima y cultura y relaciones laborales. Anticipación y detección de necesidades de las áreas, y posterior aplicación de intervenciones ad-hoc de HR.
Philip Morris InternationalOrganizational Effectiveness Manager
Sep. 2015 - Mar. 2017Staff directo: 3
Responsable del diseño de estrategias de desarrollo organizacional (talent acquisition, talent development y talent management). Diseño y desarrollo de planes de atracción y selección, desarrollo y capacitación, gestión de performance, mapa de talentos y planes de sucesión, clima y cultura. Entrenador interno en capacitaciones de Liderazgo personal y Liderazgo de Equipos.
Philip Morris InternationalHR Projects Coordinator
Mar. 2014 - Aug. 2015Staff directo: 1
Responsable de la ejecución de planes de clima y cultura a nivel organizacional. Coordinación de acciones de liderazgo con el presidente del cono sur y directorio. Soporte en coordinación de reuniones de planes de sucesión y desarrollo. Entrenador interno en capacitaciones de liderazgo personal.
Philip Morris InternationalHR Services Supervisor
Dec. 2012 - Mar. 2014Merlo PlantStaff directo: 6 / Staff indirecto: 4
Líder del departamento de Servicios de HR y Payroll a nivel nacional. Soporte en la gestión del ausentismo en planta de 3 turnos y 1200 empleados sindicalizados. Gestión de la política de disciplina junto a las comisiones internas. Líder de implementación de políticas de flexibilidad y trabajo remoto.
Philip Morris InternationalCompensation Specialist
Dec. 2009 - Dec. 2012Compleción de encuestas de compensaciones y beneficios. Evaluaciones de puesto. Revaluación de estructuras dentro y fuera de convenio. Mantenimiento de datos personales en SAP. Soporte mensual a liquidación de haberes nacional. Soporte a diseño organizacional y cambios de estructura.
AccentureTraining Analyst
Dec. 2009 - Dec. 2009Administracion del calendario y plan de entrenamientos para consultores de países de habla alemana. Gestión de participantes y mantenimientos de historial de entrenamientos. Consolidación y reporte de evaluaciones y feedback de las actividades.
AccentureTraining Sr Assistant
Mar. 2008 - Nov. 2009Administracion del calendario de entrenamientos para consultores de países de habla alemana. Gestión de participantes y mantenimientos de historial de entrenamientos. Consolidación y reporte de evaluaciones y feedback de las actividades.
AccentureTraining Assistant
Mar. 2008 - Jul. 2008
VolkswagenIntern
Jan. 2005 - Mar. 2005Tareas administrativas en Recursos Humanos. Rotación por áreas de ingeniería, calidad en planta, laboratorio y test & experimental.
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Product and Operations Specialist