Philip Morris InternationalHR Business Partner
Mar. 2017 - Jan. 2019Greater Buenos Aires, ArgentinaStaff indirecto: 1
Socio estratégico de HR para áreas de IT, Asuntos Corporativos, Legales y Compliance. Contribución a las estrategias de negocio, mediante desarrollo e implementación de estrategias de HR: inyección de talento, planes de integración, desarrollo individual y grupal, planes de sucesión y de carrera, clima y cultura y relaciones laborales. Anticipación y detección de necesidades de las áreas, y posterior aplicación de intervenciones ad-hoc de HR.