Keep in touch with meI'm using Intch to connect with new people. Use this link to open chat with me via Intch app
Work Background
PT Infomedia Solusi Humanika (ISH)HRD Officer
Jul. 2024Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia
SPPBE PT. Gasindo Jaya & GroupHead Human Resources Development
Jun. 2023 - Jul. 2024Tenggarong Seberang, Kalimantan Timur, Indonesia
PT Promedika Mitra Utama (Promedica samarinda)Human Resources Development
Jul. 2022 - Feb. 2023Samarinda, East Kalimantan, Indonesia• Melakukan End-to-end rekrutmen • Melakukan pengawasan serta memberikan penilaian kinerja kepada seluruh pegawai/divisi • Melakukan penggajian karyawan serta pengrusan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan • Melakukan pengecekan dan pembelian keperluan kantor • Melakuakn update pada peraturan perusahaan serta mengarsipan dokumen
Spikap.IdHuman Resources Manager
Apr. 2022 - Jul. 2022Banyuwangi, Jawa Timur, IndonesiaJobDesc: 1. Memimpin dan memberikan tugas kepada seluruh staff 2. Membuat dan melakukan pengembangkan divisi human resource 3. Melakukan penilaian kinerja seluruh departemen 4. Membuat SOP divisi Human Resource
UPTD. PENILAIAN KOMPETENSI PEGAWAI BKD. PROV. KALTIMPsychological Assistant
Jan. 2022 - Feb. 2022Samarinda, Kalimantan Timur, IndonesiaJobDesc : 1. Melakukan Skoring alat test seperti : IST, Papi Kostik, DISC, Kreplin, CFIT 2. Melakukan Observasi dan mencatat seluruh aspek dan indikator yang muncul untuk diberikan kepada psikolog 3. Menyiapkan Alat test yang digunakan sebelum dilaksanakan pengukuran/pengujian 4. Memberikan arahan kepada peserta test ketika membutuhkan bantuan saat kegiatan berlangsung
yaasmin.or.idOrganizational Development Manager
Oct. 2021 - Dec. 2021Jobdesc : 1. Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi (mencakup bidang-bidang tertentu yang relevan dengan struktur organisasi dan lainnya) 2.Menetapkan dan memelihara sistem yang sesuai untuk mengukur aspek-aspek penting kinerja organisasi 3. Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang rencana-rencana pengembangan organisasi dan pencapaiannya di dalam bentuk-bentuk / format dan rentang waktu yang telah disetujui 4. Melakukan pengaturan kerja kepada staff 5. Bertindak sebagai penghubung kepada manager department lain agar memahami semua aspek-aspek penting dalam pengembangan organisasi, dan untuk memastikan mereka telah mendapatkan informasi yang tepat dan mencukupi tentang sasaran, tujuan / obyektif dan pencapaian-pencapaian dari pengembangan organisasi. 6. Memelihara kesadaran dan pengetahuan tentang teori pengembangan organisasi yang up to date / sesuai zaman dan metoda-metodanya serta menyediakan penafsiran yang pantas kepada Founder , para manajer dan staf di dalam organisasi
yaasmin.or.idOrganizational Development Specialist
Sep. 2021 - Oct. 2021A. Membuat SOP & IK Human Resorese Generalist : 1. Rekrutmen Internal 2. Rekrutmen Eksternal 3. Orientasi Karyawan Baru 4. Orientasi Karyawan Lama 5. Penilaian Kinerja Karyawan (KPI) 6. Administrasi SDM 7. Kedisiplinan Karyawan 8. Hak” Karyawan 9. Kesehatan Keselamatan Kerja 10. Kritik Dan Saran 11. Kepuasan SDM 12. Memberikan Motivasi 13. Absensi Dan Laporan Kerja 14. Harmonisasi Organisasi 15. Pengembangan SDM 16. Penempatan SDM 17. Publikasi Kabar Suka 18. Publikasi Kabar Duka 19. Penelitian Dan Pengembangan Bisnis B. Membat Form Human Resourse Generalist : 1. Form Permintaan Tenaga Kerja (PTK) 2. Form Penliain Kinerja Karyawan (KPI)
Intch is a Professional Networking App for the Future of WorkSee more people like Mohammad on Intch
300k+ people
130+ countries
AI matching
Get Intch if you'd like to
626362 people
17
General and Project Manager @ PT. Jaya Makmur Indonesia
15
Recruitment Lead
22
COO
114620 people
23
VP of People Strategy @ VENTENY INDONESIA
43
Chief Finance and Operation Officer @ Kuelap
31
HR Manager @ Automotive Company