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Work Background
AkzoNobelGerente de RH Latam para Funções e GBS
Sep. 2024São Paulo
AkzoNobelHR Manager (Business Partner) for Global Business Services and Functions
Feb. 2023São Paulo, BrasilResponsible for coaching and supporting people managers in leadership capability building and employee development. Assist managers in embedding leadership behaviors and deliver leadership and other key training programs. Support managers in performance and talent management processes by providing training, coaching, and relevant information during performance evaluation cycles to foster a high-performance culture. Assist managers with change management and local organizational design. Provide support for restructuring and M&A projects. Collaborate with regional CoE partners to implement AkzoNobel global initiatives. Coach managers and support engagement action planning. Resolve manager and employee queries escalated by People Services.
AkzoNobelEspecialista de Treinamento e Desenvolvimento
Oct. 2015 - Feb. 2023São Paulo, São Paulo, BrasilResponsável por desenvolver e facilitar conteúdos corportativos presencial e virtualmente. Responsável por desenvolver e implementar o programa de Diversidade e Inclusão. Responsável pelo gerenciamento da pesquisa Top Employer. Responsável por desenhar e implementar o Programa de Desenvolvimento de Estágios e gerenciar o Programa de Desenvolvimento de Liderança Regional América Latina. Responsável pelo gerenciamento e execução dos programas de Gestão de Talentos como Mentoria, Café com a Diretoria, Fórum de Compartilhamento de Talentos, garantindo que o pool de potenciais da empresa receba a experiência, a exposição e o aprendizado adequados. Apoio e disseminação da Academia de Desenvolvimento Corporativo Global, contato direto com a sede na Holanda para implementação dos programas na América Latina. Participação em projetos Globais como Learning Needs Analysis e training evaluation ou avaliação de treinamento.
AvonHR Business Partner
Apr. 2014 - Oct. 2015Consultoria interna de RH para area Supply Chain Business Partner: suporte para as áeras de manufatura, logística, EHS e qualidade de forma generalista com recrutamento e seleção, desenvolvimento de treinamentos para liderança, levantamento de necessidade de treinamentos, ações de engajamento e clima, disseminação de cultura, avaliação de desempenho e sucessão. Entrevista de desligamento, gestão de budget e indicadores de gestão de pessoas. Parceria em atividade de melhoria contínua da fábrica através da participação no pilar administrativo do TPM. Interface com administração de RH para atualização e movimentação de funcionários. Participação nos projetos de talent acquisition e carreira, liderança no projeto de disseminação de competências e cultura.
AvonAnalista de Treinamento Sr.
Feb. 2013 - Mar. 2014Atuação na área de Talent Management: Responsável pelo Programa de Integração Corporativo, logística de treinamento, suporte a projetos coorporativos globais: avaliação de performance, pesquisa de cultura, programa de estágio, parcerias educacionais, programa de desenvolvimento de liderança e competências. Controle de notas fiscais, orçamento e contratos. Contato com consultorias de treinamento, negociação e avaliação. Controle dos KPIs da área.
Hypermarcas S/AAnalista de RH Pleno
Jun. 2008 - Feb. 2013Responsável pelo processo de integração da fábrica e administrativo. Treinamento de integração para os parceiros de RH das demais unidades. Gestão e organização dos treinamentos gerais. Recolhimento e organização das avaliações de desempenho. Administração do progama de aprendizes, elaboração do programa de estágio da planta de Taboão. Recrutamento e seleção de três fabricas e quatro centros de distribução em diferentes estados. Entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas. Elaboração de pareceres de entrevista. Feedback aos candidatos aprovados e reprovados. Elaboração de relatórios de vagas. Negociação de cotação de taxas com agências de emprego e consultorias e recrutamento. Levantamento de referências profissionais junto às empresas anteriores. Recolhimentos de documentação para admissão de temporários e efetivos.
Grupo FuncionalSelecionadora
Feb. 2008 - Jun. 2008Recrutamento e seleção de pessoal, análise de currículos; divulgação das vagas, entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas. Contato com candidato para convocação de entrevista de seleção e encaminhamento para entrevista no cliente; aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos, elaboração de laudos psicológicos e pareceres de entrevista. Contato com clientes para refinamento de perfil das vagas. Conhecimento em sistema integrado Mozila de recrutamento.
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