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Work Background
Escola ConquerProfessor
Aug. 2022• Docente de diversidade e inclusão, gestão de pessoas, cultura e projetos.
• Mais de 30 turmas/ações facilitadas; média de avaliação >9,6/10 (ex.: Magalu 9,81; liderança >9,7).
• Desenvolvimento de conteúdos autorais (viés inconsciente, inteligência emocional aplicada) elevando consistência metodológica.
Fiep - Federação das Indústrias do Estado do ParanáMentor e Conselheiro Sênior
Mar. 2021 - Dec. 2023Mentor e Conselheiro Sênior de Responsabilidade Social e Diversidade - Foco no desenvolvimento de novos conselheiros
EBANXSenior Talent Management Analyst - Diversity
Jan. 2020 - Jun. 2022Responsável pela criação, articulação e gerenciamento de projetos de diversidade do EBANX, com foco nos pilares: de equidade racial, mulheres na liderança, pessoas com deficiência e empregabilidade de pessoas trans. • Estruturou as políticas de diversidade e inclusão, em parceria com a Governança corporativa • Consolidou os programas de inclusão de pessoas com deficiência e jovem aprendiz, garantindo a aderência à legislação • Organizou métricas de diversidade e inclusão, bem como as ferramentas de acompanhamento de dados, ligados aos objetivos da diversidade, no EBANX • Trabalhou ações de articulação entre diferentes equipes, para a reflexão e mudança de paradigmas em relação a inclusão de pessoas diversas • Implantou treinamentos de conscientização e sensibilização com a liderança e colegas Além disso, contribuiu com: Elaboração de programas conectados à estratégia de negócio da organização para crescimento, posicionamento de marca empregadora, percepção do público interno e externo e estabelecimento do EBANX como referência na atração e gestão da diversidade.
Grupo MaristaAnalista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno
May. 2015 - Dec. 2019Planejamento, articulação e implantação do programa de inclusão de profissionais com deficiência, com impacto em todo o Grupo Marista • Planejamento estratégico dos programas, visando resultados a curto, médio e longo prazo; • Implantação de ações nas diferentes áreas do Grupo Marista - Educação, Corporativo, Saúde e Solidariedade; • Estudo dos principais desafios arquitetônicos, atitudinais, processuais e culturais do Grupo para o sucesso de todas as frentes dos programas de diversidade e inclusão; • Estudo e uso estratégico de indicadores jurídicos, financeiros, de desenvolvimento de pessoas e mudança cultural, bem como o gerenciamento dos stakeholders atuantes dessas frentes; • Elaboração e acompanhamento de indicadores quantitativos e qualitativos dos resultados e impactos dos programas, culminando em reports periódicos às Diretorias de todas as frentes do Grupo Marista; • Atuação no planejamento e implantação de ações em resposta às demandas da legislação vigente; • Articulação entre colaboradores de diferentes cargos e áreas para o engajamento e disseminação de ações de conscientização e transformação cultural em relação aos temas trabalhados nos programas; • Alinhamento entre os pilares estratégicos e de ação dos programas e a Missão do Grupo Marista; • Participação em grupos externos de articulação e discussão sobre as temáticas trabalhadas nos programas; • Participação em programas elaborados pela Diretoria de Desenvolvimento Humano Organizacional (DDHO); • Atuação na elaboração de conteúdo e estratégias de programas propostos pela área de Desenvolvimento Humano Organizacional; • Participação na organização e realização de treinamentos e workshops oferecidos ou articulados pela DDHO.
Unimed CuritibaAssessoria de Comunicação
Jun. 2013 - May. 2015• Produziu conteúdos organizacionais para o público interno e externo, atuando nas plataformas de internet e intranet.
• Participou da implantação do programa de relacionamento com o Médico Cooperado.
• Realizou o monitoramento, avaliação e inovou os veículos de comunicação interna.
• Mediou o relacionamento com a imprensa e gestão de crise envolvendo veículos midiáticos.
Rafael Bonfim - Consultoria, Treinamentos e Soluções em InclusãoConsultor, palestrante e especialista em Diversidade e Inclusão
Mar. 2012Realização de palestras, workshops e consultoria, em estratégia e gestão da Diversidade e Inclusão, levando soluções para - Empresas - Como estruturar e ter sucesso em programas de diversidade e inclusão
- Lideranças - Quais são as melhores práticas para que D&I seja uma ferramenta de engajamento e retenção de equipes
- Equipes conectadas à D&I - Ferramentas e aplicações práticas para a gestão, engajamento e acompanhamento de projetos de Diversidade e Inclusão. Conteúdos especializados em inclusão de pessoas com deficiência: - Equipes de saúde e famílias - A importância da parceria entre a família e a equipe de reabilitação - Depoimento pessoal - Escolas - Soluções para educação inclusiva para professores e alunos - Universidades - Educação inclusiva e conteúdos para alunos: Como a profissão que você escolheu pode ter destaque na inclusão? - Eventos de desenvolvimento - Palestra sobre carreira e trajetória profissional de Rafael Bonfim Visite: www.rafaelbonfim.com.br
Gazeta do PovoProdutor de Conteúdo
May. 2010 - Apr. 2014Produção de textos e conteúdo para o Blog Inclusilhado, • Blog hospedado pelo Portal RPC
• Produziu conteúdos voltados à inclusão de pessoas com deficiência
• Publicou textos e vídeos em caráter reflexivo sobre o tema, fazendo interface com notícias, pautas enviadas por leitores e assuntos escolhidos pelo autor
• Fez interface com leitores
• Conteúdo produzido em caráter voluntário
Aymará EducaçãoAnalista de Comunicação Pleno
Nov. 2009 - Nov. 2011• Foi autor do programa de sustentabilidade da empresa
• Planejou e implantou o programa de comunicação interna da empresa, desenhando os veículos e suas periodicidades
• Realizou a produção e disparo de comunicados voltados para o público interno da empresa, nos formatos de email diário e informativos mensais online
• Participou da idealização e foi o jornalista responsável pela Aymará Cidades, revista institucional da empresa, vencedora do Prêmio Aberje 2011, na categoria "Mídia Impressa" • Foi o responsável por responder aos emails recebidos no canal de ouvidoria e no endereço de contato externo Habilidades desenvolvidas e resultados alcançados
• Relação com veículos de comunicação e negociação de pautas, por meio de trabalhos com assessoria de imprensa
• Engajamento de colaboradores por meio da comunicação interna e endomarketing
• Gerenciamento de diferentes equipes trabalhando em publicações institucionais
• Tradução de valores empresariais e posicionamento de marca, por meio de publicações corporativas
• Exercício de relacionamento com stakeholders
• Postura conciliadora em gerenciamento de crise
• Equilíbrio entre interesses de ambientes políticos e empresariais, ambos relatados em publicações corporativas
• Visão global em relação a desafios e direcionamento de projetos pautados em valores de sustentabilidade
• Visão técnica de gerenciamento de projetos
HSBCTécnico de Seguros
Sep. 2008 - Nov. 2009• Membro da equipe de marketing, fomentou ações de sustentabilidade na área e atuou na comunicação interna
• Acompanhou e participou da implantação de um sistema de intranet da área
• Trabalhou com a produção e disparo de comunicados voltados para o público interno da área, nos formatos de email diário e informativos mensais
• Acompanhou e participou da produção de eventos corporativos Habilidades desenvolvidas e resultados alcançados
• Engajamento de colaboradores por meio da comunicação interna e endomarketing
• Tradução de valores empresariais e posicionamento de marca, por meio de publicações corporativas
• Visão global em relação a desafios e direcionamento de projetos pautados em valores de sustentabilidade
HSBCTécnico de Responsabilidade Social
Mar. 2007 - Sep. 2008• Foi técnico de responsabilidade social e de comunicação interna do Instituto HSBC Solidariedade • Trabalhou com a produção e disparo de conteúdos voltados ao engajamento dos colaboradores do banco em ações de sustentabilidade
• Atuou na atualização e manutenção de conteúdos publicados no Portal do Voluntário, espaço de divulgação das ações do Instituto HSBC Solidariedade, produzido em parceria com o Centro de Ação Voluntária Habilidades desenvolvidas e resultados alcançados
• Engajamento de colaboradores do HSBC Bank Brasil em ações de sustentabilidade
• Participação na produção de conteúdo para relatórios de sustentabilidade
• Participação no desenho de um programa de relacionamento com colaboradores engajados nas ações propostas pela área
• Manutenção e desenvolvimento de um portal online em parceria com fornecedores externos
• Participação na implementação de ações com diretrizes globais em sustentabilidade
MPC & AssociadosAgente Cultural
Apr. 2005 - Oct. 2006o Representante do estado do Paraná, realizando de sessões de filmes nacionais, seguidas de debate, em universidades paranaenses
o Envio de relatórios sobre as sessões
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