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Work Background
QGMIGestor de RH
Jul. 2023Luanda, Angola
Sigdo Koppers Brasil SKICGerente Administrativo e Recursos Humanos
Mar. 2023 - Jul. 2023Jaíba, Minas Gerais, Brasil
Estaleiro EBR (Estaleiros do Brasil Ltda)Gerente de Recursos Humanos no EBR - Estaleiros do Brasil Ltda
Sep. 2022 - Mar. 2023São José do Norte, Rio Grande do Sul, Brasil
Camargo Corrêa InfraGerente de Recursos Humanos
Sep. 2020 - Sep. 2022São Paulo, Brasil
Camargo Corrêa InfraCoordenador Administrativo e Recursos Humanos
Jan. 2018 - Sep. 2020Salvador e Região, Brasil
Construtora Camargo CorrêaCoordenador Administrativo
Jun. 2014 - Dec. 2017Salvador e Região, BrasilAtuo como Coordenador Administrativo do Consórcio Mobilidade Bahia (CMBA), empresa formada pelas empresas Construções e Comércio Camargo Corrêa S.A. (50%) e Construtora Andrade Gutierrez (50%), para executar serviços e construção e montagem do metro de Salvador, sendo o responsável direto pela gestão da área de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Procedimentos e Políticas de RH, Plano de Benefícios, Cargos e Salários, Folha de Pagamento, Encargos Sociais e Gestão trabalhista.
CCI Construções Offshore S.A.Coordenador de RH
Apr. 2013 - Jun. 2014Recife e Região, BrasilAtuando como Coordenador Administrativo e Financeiro da empresa CCI Construções Offshore S.A., empresa formada por Construções e Comércio Camargo Corrêa S.A. (70%) e IESA Óleo e Gás (30%), para executar serviços navais na conversão e integração da plataforma P-62 da Petrobras no porto de Suape – PE, sendo o responsável direto pela gestão das áreas de Recursos Humanos e Administração de Canteiro.
Construções Comércio Camargo Corrêa S.A.Supervisor Administrativo
Nov. 2008 - Apr. 2013Araucária - PRConsórcio formado pelas empresas Construções e Comércio Camargo Corrêa S.A. (70%) e Promon Engenharia (30%), obra localizada na Refinaria da Petrobrás na cidade de Araucária – PR, onde eu atuei na função de Supervisor Administrativo, sendo o responsável pela área de folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e rescisões com valores estimados de R$ 245 milhões por ano, visando preservar a imagem e integridade da empresa nas operações de Recursos Humanos.
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