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Work Background
Cocatrel - Cooperativa dos Cafeicultores da Zona de Três PontasGerente de recursos humanos
Aug. 2024Três Pontas, Minas Gerais, BrasilGestão estratégica de RH em uma das maiores cooperativas do agronegócio brasileiro, responsável por políticas corporativas, desenvolvimento organizacional e compliance trabalhista.
Lojas EdmilCoordenador de RH
Mar. 2021 - Aug. 2024Elói Mendes, Minas Gerais, BrasilGestão corporativa de RH para matriz e 73 lojas em 69 cidades de MG. • Desenvolvimento de OKRs para área de RH • Controle de indicadores: turnover, headcount e budget • Gestão completa: R&S, T&D, C&S, benefícios, folha de pagamento • Implementação de estratégias de atração e retenção • Participação em reuniões de alinhamento estratégico com diretoria
GRUPO CAPCoordenador de RH
Jul. 2020 - Mar. 2021Lavras, Minas Gerais, BrasilGestão de RH do Grupo CAP (12 empresas construtoras em 11 estados). • Negociações sindicais e acordos coletivos de trabalho • Acordos de PLR • Pesquisas de clima organizacional • R&S para todos os níveis hierárquicos • Supervisão de segurança do trabalho
Grupo SNGerente de Recursos Humanos
Jul. 2015 - Dec. 2019Lavras e Região, BrasilRH estratégico no Grupo SN (mineração, concreto, construção). • Implementação de metodologia Hay para C&S • Criação de código de ética e conduta • Planejamento de orçamento anual de pessoas e benefícios • Avaliações 360° e 180° • Prevenção de passivos trabalhistas • Pesquisas de clima organizacional
Minas Verde John DeereSupervisor de RH
Oct. 2013 - Jun. 2015PerdõesRH para rede de 7 concessionárias John Deere. • Criação de planos de C&S com metodologia Hay • Desenvolvimento de orçamento e indicadores • R&S para todos os níveis • Gestão de DP, T&D e benefícios
SEI Consultoria e ProjetosAssistente Administrativo
Jan. 2013 - Oct. 2013Ouro BrancoSei Engenharia • Janeiro 2013 - Setembro 2013 Minas Gerais • R&S para gestão de empreendimentos • Preposto trabalhista e negociações sindicais • Apoio à folha de pagamento
Construtora Andrade GutierrezRH
Aug. 2010 - Aug. 2012Projeto internacional - Gestão de equipes brasileiras, angolanas e portuguesas. • Folha de pagamento multicultural • Controle de vistos e normas internacionais • R&S para expatriados • Apoio administrativo geral
Pemi Construtora LTDAAnalista de Recursos Humanos
Jul. 2008 - Jul. 2010• R&S • Relações trabalhistas e preposto sindical • Implementação de treinamentos e códigos de conduta • Responsável pela folha de pagamento
Camargo CorrêaAssitente Pessoal
Mar. 2007 - Jul. 2008- Auxiliar em comprimento do plano anual de treinamentos da Camargo Corrêa Cimentos; - Auxiliar o gerenciamento/controle de documentos fornecido auditoria em ISO 9001 e 14001; - Auxiliar em processo de Recrutamento e participação em processo de Seleção; - Realizar input e output em transa„†es referentes a f‚rias, desligamento, admiss†es e quaisquer processos referentes ˆ Folha de Pagamento. Monitorar/confeccionar relat…rios utilizando sistema SAP para evidenciar Horas extras, Absente‰smo, Resumo de Folha de Pagamento, entre outros relat…rios; Monitor/Auxiliar em quest†es referentes a ponto eletrŠnico e acesso on-line de profissionais as depend‡ncias da fabrica; Conferencia/apura„ƒo de folha de pagamento da unidade atrav‚s do sistema SAP.
Camargo Corrêa CimentosEstagiário Superior em RH
Feb. 2006 - Mar. 2007Realizar treinamentos conforme Plano Anual de Treinamento; Negociar treinamentos com Entidades, visando o melhor custo x benefcio para a empresa; Monitorar e controlar registros de treinamento atravs do sistema OHL Braga; Controlar registros para adequao Norma ISO 9001-2000; Participar da aplicao de avaliaes de desempenho (180 e 360) e de Pesquisa de Clima; Recrutar candidatos para participar de processo de seleo na empresa; Encaminhar candidatos aprovados para exames mdicos, bem como verificar/encaminhar documentao exigida para admisso; Atualizar indicador
Camargo Corrêa CimentosAssitente Pessoal
Mar. 2004 - Jul. 2008Assistente Administrativo (2007-2008) • Controle de ponto eletrônico • Folha de pagamento via SAP Estágio Superior RH (2006-2007) • Controle ISO 9001-2000 • Indicadores de RH • Avaliações 180° e 360° • Pesquisas de clima • Treinamentos Auxiliar Pessoal II (2004-2005) • Implantação de ponto eletrônico • Documentos de admissão • Apoio à folha de pagamento
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Socio diretor @ PP&C Contabilidade
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