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Ateliê PapelinaEmpreendendo
May. 2025Curitiba, Paraná, BrasilPapelaria personalizada e outros mimos. Pequenos detalhes com afeto e personalidade.
Grupo BoticárioAnalista de Relações Trabalhistas III
Sep. 2024 - Mar. 2025Curitiba, Paraná, Brasil
Grupo BoticárioAnalista de Conduta e Compliance III
May. 2023 - Sep. 2024Curitiba, Paraná, Brasil
Grupo BoticárioAnalista de Conduta e Compliance I
Sep. 2020 - Apr. 2023Curitiba, Paraná, Brasil• Responsável pelo gerenciamento da ferramenta de canal de denúncias, elaborando as sugestões de tratativas para casos relacionados à desvios de conduta; • Realização de investigações e análises de risco; e • Monitoramento e aplicação das tratativas aplicadas para os casos relatados nos canais de denúncia;
EYCompliance Consultant
Sep. 2019 - Sep. 2020Curitiba e Região, Brasil• Responsável pelo gerenciamento da ferramenta de canal de denúncias, elaborando as sugestões de tratativas para casos relacionados à desvios de conduta; • Realização de investigações e análises de risco; • Monitoramento das tratativas aplicadas para os casos relatados nos canais de denúncia; • Elaboração de plano de comunicação para programas de Compliance; • Realização dos indicadores de performance dos canais de denúncias; • Preparação do material e seleção dos casos mais críticos para reportar no Comitê de Conduta de empresas de grande porte; e • Elaboração de relatórios de Due Diligence e Background Check.
EYTrainee
Sep. 2018 - Sep. 2019Curitiba e Região, Brasil
Renault-Nissan-MitsubishiAnalista de Cultura e Inovação
Apr. 2018 - Sep. 2018Curitiba e Região, Brasil• Responsável pelo cronograma de desenvolvimento de Hard e Soft Skills da Diretoria de Tecnologia da Informação, implementando novas culturas organizacionais relacionadas à novas tecnologias; • Membro fundador da Skills and Talent Management - startup interna responsável pela mentoria, pesquisas de clima e novas práticas relacionadas a inteligência emocional na Renault América Latina; • Elaboração e suporte na execução de team buildings e onboardings; • Oranização de Bootcamps e Workshops realizados pela startup interna Agile Delivery, sendo responsável por mudança de mindset a partir da implementação do framework SCRUM da cultura digital na Renault do Brasil; e • Responsável pela parceria com a Humans at Work para a implementação do indicador da felicidade na Diretoria de TI.
Renault-Nissan AllianceEstagiária de RH BP e Controladoria
Jul. 2016 - Apr. 2018Curitiba e Região, Brasil• Suporte nas movimentações internas, nos desligamentos e contratações de colaboradores das diretorias administrativas; • Responsável pelo recrutamento e seleção dos cargos de estágio e analistas JR das diretorias administrativas; • Assistência na elaboração e na realização de treinamentos, palestras, seminários e fóruns; • Assistência na execução, nas análises e no plano de ação referente à pesquisas de clima; • Suporte na calibração da ferramenta 9 box, junto aos gerentes das diretorias administrativas; • Suporte na execução de projetos de desenvolvimento de Hard e Soft Skills – sendo uma das responsáveis pelo andamento projeto de desenvolvimento de competências da Diretoria Financeira (Escola de Finanças) nos anos de 2016 e 2017. • Elaboração e suporte na execução de team buildings e onboardings; • Suporte no controle e na análise dos orçamentos de remuneração das diretorias administrativas; • Piloto do projeto de implantação da área de Gestão de Terceiros da Renault do Brasil; • Elaboração de apresentações executivas em Power Point - responsável pela elaboração das apresentações dos Comitês e Reuniões Gerais da Diretoria Financeira.
HSBCEstagiária de Compliance
Jul. 2015 - Jul. 2016• Implantação de padrões globais determinadas pela matriz, a fim de prevenir o envolvimento do grupo em crimes financeiros; • Acompanhamento de movimentações financeiras realizadas pelos clientes considerados politicamente expostos; • Monitoramento de mídias envolvendo os clientes considerados politicamente expostos; e • Realização do indicador de performance do KYC dos clientes politicamente expostos.
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