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Work Background
SnapWiseLabCo-Founder
Jun. 2025SnapWiseLab es una Startup especializada en automatización de procesos, calidad operativa y transformación digital. Acompaña a pequeñas y medianas empresas en la mejora de su eficiencia, combinando inteligencia artificial, tecnología aplicada, diseño organizacional y gestión de personas. Su enfoque integra soluciones a medida que optimizan la productividad, fortalecen la cultura y mejoran la toma de decisiones, potenciando las capacidades humanas con herramientas tecnológicas. También brinda soporte en gestión de calidad, documentación de procesos y preparación para certificaciones (como ISO), alineando la operación con estándares. Site: www.snapwiselab.com
Escribiendo FuturoAdvisor
May. 2025ArgentinaAcompañar a los líderes de la asociación en su organización y funcionamiento.
Profesional IndependienteAdvisor de Personas y Organizaciones
Apr. 2025Acompañar procesos de transformación personal y organizacional, desarrollo de liderazgo, fortalecimiento cultural y automatización de procesos, a través de diagnósticos, intervenciones y diseño de estrategias centradas en las personas y en la tecnología.
Freelance ConsultantPsychologist and People & Culture Consultant
Apr. 2025Acompañar procesos de transformación personal y organizacional, desarrollo de liderazgo, fortalecimiento cultural y automatización de procesos, a través de diagnósticos, intervenciones y diseño de estrategias centradas en las personas y en la tecnología.
AgralityGerente Global de Personas y Cultura
Apr. 2023 - Apr. 2025Argentina, Brasil, Estados UnidosDiseñar y liderar la estrategia de People & Culture (todas las áreas Hard y Soft) para Argentina, Brasil y EE. UU., impulsando la integración cultural, la profesionalización de procesos de talento y la eficiencia organizacional en contextos multiculturales y de expansión.
AgralityGlobal People & Culture Manager
Apr. 2023 - Apr. 2025Argentina, Brasil, Estados UnidosDiseñar y liderar la estrategia de People & Culture (todas las áreas Hard y Soft) para Argentina, Brasil y EE. UU., impulsando la integración cultural, la profesionalización de procesos de talento y la eficiencia organizacional en contextos multiculturales y de expansión.
R/GAGerente de Desarrollo de Talento y HRBP
Aug. 2022 - Apr. 2023Argentina, Estados UnidosConducir iniciativas de capacitación, desarrollo y gestión del talento para equipos en Latinoamérica, promoviendo una cultura inclusiva y colaborativa en un entorno tecnológico, remoto y global.
R/GATalent Development and HRBP Manager
Aug. 2022 - Apr. 2023Argentina, Estados UnidosConducir iniciativas de capacitación, desarrollo y gestión del talento para equipos en Latinoamérica, promoviendo una cultura inclusiva y colaborativa en un entorno tecnológico, remoto y global.
R/GAGerente de Desarrollo de Talento
May. 2021 - Aug. 2022Argentina, Estados UnidosConducir iniciativas de capacitación y desarrollo para equipos en Latinoamérica, promoviendo una cultura inclusiva y colaborativa en un entorno tecnológico, remoto y global.
R/GATalent Development Manager
May. 2021 - Aug. 2022Argentina, Estados UnidosConducir iniciativas de capacitación y desarrollo para equipos en Latinoamérica, promoviendo una cultura inclusiva y colaborativa en un entorno tecnológico, remoto y global.
SGSLíder Regional de Atracción, Capacitación y Desarrollo de Talento
Jul. 2018 - Feb. 2021Argentina, Uruguay y ParaguayDefinir e implementar políticas y programas de atracción, capacitación y desarrollo de talento en la región, integrando iniciativas de diseño organizacional adaptadas a cada contexto local y alineadas a la estrategia global de la compañía.
SGSHead of Talent Management for Argentina, Paraguay, and Uruguay
Jul. 2018 - Feb. 2021Argentina, Uruguay y ParaguayDefinir e implementar políticas y programas de atracción, capacitación y desarrollo de talento en la región, integrando iniciativas de diseño organizacional adaptadas a cada contexto local y alineadas a la estrategia global de la compañía.
SGSCoordinador de Atracción, Capacitación y Desarrollo de Talento
Feb. 2017 - Jun. 2018ArgentinaDefinir e implementar políticas y programas de atracción, capacitación y desarrollo de talento del pais, integrando iniciativas de diseño organizacional adaptadas a cada contexto local y alineadas a la estrategia global de la compañía.
SGSTraining & Development Coordinator
Feb. 2017 - Jun. 2018ArgentinaDefinir e implementar políticas y programas de atracción, capacitación y desarrollo de talento del pais, integrando iniciativas de diseño organizacional adaptadas a cada contexto local y alineadas a la estrategia global de la compañía.
SGSEspecialista en Aprendizaje y Desarrollo
Oct. 2015 - Jan. 2017ArgentinaCoordinar los procesos de capacitación y desarrollo del talento en Argentina, asegurando la implementación de programas alineados a los objetivos del negocio. Impulsar iniciativas de formación, gestión del desempeño y acompañamiento al liderazgo, contribuyendo a la evolución de la cultura organizacional.
SGSTraining & Development Specialist
Oct. 2015 - Jan. 2017ArgentinaCoordinar los procesos de capacitación y desarrollo del talento en Argentina, asegurando la implementación de programas alineados a los objetivos del negocio. Impulsar iniciativas de formación, gestión del desempeño y acompañamiento al liderazgo, contribuyendo a la evolución de la cultura organizacional.
APTITUD SF Oil & GasConsultor Senior en Selección y Capacitación
Jul. 2014 - Oct. 2015ArgentinaDiseñar e implementar procesos de selección y formación para empresas del sector energético, brindando soluciones integrales de RR.HH. desde una consultora especializada.
APTITUD SF Oil & GasSenior Consultant in Recruitment and Training
Jul. 2014 - Oct. 2015ArgentinaDiseñar e implementar procesos de selección y formación para empresas del sector energético, brindando soluciones integrales de RR.HH. desde una consultora especializada.
Atento en ArgentinaAnalista Semi Senior de Gestión de Talento
Sep. 2012 - Jul. 2014ArgentinaEjecutar procesos de atraccion, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de carrera, apoyando la evolución del talento interno en una estructura de gran volumen operativo.
AtentoSemi-Senior Talent Management Analyst
Sep. 2012 - Jul. 2014ArgentinaEjecutar procesos de atraccion, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de carrera, apoyando la evolución del talento interno en una estructura de gran volumen operativo.
Ministerio de Planificación, inversión publica y serviciosAnalista Junior de Atracción de Talento
Mar. 2012 - Sep. 2012ArgentinaParticipar en procesos de reclutamiento para organismos públicos, desde la detección de necesidades hasta la incorporación de candidatos.
Ministerio de Planificación, inversión publica y serviciosJunior Talent Acquisition Analyst
Mar. 2012 - Sep. 2012ArgentinaParticipar en procesos de reclutamiento para organismos públicos, desde la detección de necesidades hasta la incorporación de candidatos.
BBVA Banco FrancesAnalsita Junior de Relaciones Laborales
Jun. 2009 - Jan. 2011ArgentinaBrindar soporte administrativo en procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
BBVA Banco FrancesJunior Labor Relations Analyst
Jun. 2009 - Jan. 2011ArgentinaBrindar soporte administrativo en procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
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