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Work Background
SANYInternational Sales & Marketing Director
Jan. 2025• Vanguarda Tecnológica: Liderança estratégica para a introdução da linha de caminhões elétricos
extrapesados na América do Sul, posicionando a companhia na liderança da transição energética do
setor.
• Desenvolvimento de Mercado: Estruturação de canais de venda e suporte, garantindo a sinergia
entre fábricas globais e a rede de distribuidores locais.
SandvikBLM – Business Line General Manager
Jun. 2022 - May. 2024• Gestão da Unidade de Negócios: Responsável pela operação integral de aftermarket (peças,
serviços e tecnologia) para Mineração e Construção, otimizando a disponibilidade de ativos e
rentabilidade dos contratos.
• Cultura de Alta Performance: Implementação de estratégias de retenção de talentos e
desenvolvimento de competências alinhadas aos valores corporativos globais.
Grupo AIZDiretor Comercial
Jan. 2022 - Jun. 2022• Arquitetura Organizacional: Liderança na estruturação de processos comerciais e definição da
nova estrutura organizacional para suportar o crescimento da companhia.
• Gestão de Equipes de Alta Performance: Desenvolvimento e liderança de times comerciais
focados na superação de metas de vendas e alinhamento com diretrizes estratégicas
• Expansão de Portfólio e Novos Negócios: Prospecção e desenvolvimento de novos mercados
para equipamentos de linha amarela, caminhões rodoviários, implementos e tecnologias de
eletrificação.
• Alinhamento Estratégico: Gestão integral da área comercial garantindo a escalabilidade das
operações de acordo com o porte e as diretrizes da organização.
Sotreq S.AGerente Geral
Jan. 2006 - Jan. 2021• Expansão de Receita: Liderou estratégia que resultou no crescimento de 250% no faturamento
em 6 anos, através de novos produtos e excelência em Customer Experience.
• Liderança de Mercado: Consolidou 85% de market share em contas estratégicas (Key Accounts),
reformulando o modelo de cobertura e atendimento.
• M&A e Integração: Coordenou processos de fusões e aquisições desde a fase de avaliação até a
implementação operacional da nova linha de negócios.
• Gestão de Pessoas: Liderança de 550 funcionários, com foco em escuta ativa e mobilidade
interna, formando líderes que ascenderam a posições globais no grupo.
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18
Data Analyst @ Boston Scientific
22
Business Expansion
25
Supply Chain Manager @ SWM International
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33
Founder - Dir executivo @ Zame
16
GTM engineer Brazil - Sales, Business & Partner Development @ Omnicomm World
20
Sócio proprietário @ Grupo Harp