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Work Background
Zurich Insurance Company LtdEspecialista em Pessoas | Business Partner
Jan. 2020São Paulo, BrasilBusiness Partner da diretoria de Tecnologia/Operações e Auditoria, tendo como principais atividades: - Atuação como referência às lideranças, atendendo de forma consultiva, sempre pensando e trazendo tendências e melhores práticas de gestão de pessoas em nosso mercado;
- Suporte à liderança na implementação planos de ação para melhoria de clima e engajamento (oriundos de GPTW e ENPS);
- Condução e acompanhamento dos processos de RH nas áreas clientes de toda a jornada dos Zurichers: Ciclo de desempenho, plano de desenvolvimento, revisão de talentos, desenho e implantação de metas, plano de sucessão, revisão de estrutura entre outros;
- Gestão de indicadores e ações voltadas à melhoria dos resultados;
- Orçamento e Plano de Pessoas;
- Revisão de estruturas;
- Implantação de projeto de cultura organizacional;
- Apoio para a área de recrutamento e seleção em vagas especificas.
Zurich Insurance Company LtdAnalista de Operações de Rh SR
Nov. 2013 - Jan. 2020Analista de Administração de Pessoal, responsável pelos processos de Folha de Pagamento, Beneficios e Programa de Qualidade de Vida/Saúde e Bem Estar: - Responsável por toda a rotina de administração dos benefícios (alimentação, refeição, saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, academia e empréstimo consignado), como por exemplo, pedidos de compra, rateios, controles, desconto em folha, conciliação contábil e etc;
-Acompanhamento da rotina da consultora de Benefícios da corretora Marsh. - Lançamentos, conferências e pagamento dos processos de folha mensal, 13º salário, férias e distribuição dos lucros das duas empresas do Grupo no Brasil, Zurich Minas Brasil e Zurich América Latina;
- Obrigações anuais (DIRF e RAIS); - Controle e acompanhamento dos Afastamentos da empresa; - Obrigações Sindicais; - Líder no projeto Esocial na Cia e membro do grupo do Esocial das seguradoras;
- Reestruturação de procedimentos, processos e políticas, como por exemplo, de ponto e frequência, controle de maioridade no seguro saúde, férias, entre outras;
- Responsável pela Implantação do Ponto Eletrônico.
- Organização de Campanhas de Vacinação e Exames Periódicos.
- Utilização dos softwares: ADP e SAP de RH Responsável pela implantação, estruturação e rotina do programa de Saúde e Bem Estar da Cia - Programa Equilíbrio Z, iniciado em Agosto/2019.
Editora ModernaAnalista de Recursos Humanos
Feb. 2011 - Oct. 2013Responsável pela folha de Pagamento e atividades correlatas, realizando as seguintes atividades: Utilização do sistema de folha de pagamento - ADP;
Processos de admissão e demissão;
Processo de Folha de Pagamento: lançamentos, conferências e pagamento dos processos de folha mensais, férias, 13º e distribuição dos lucros;
Conferência dos encargos mensais (INSS, FGTS, IR); Obrigações anuais (DIRF e RAIS);
Preparação do processo de homologação e eventuais participações nos sindicatos;
Responsável pela realização e controle dos afastamentos médicos (INSS);
Manutenção e controle de ponto eletrônico (REP);
Relatórios mensais de controle de efetivos, temporários e prestadores de serviços;
Responsável pelo envio do fluxo de caixa com informações de folha, encargos entre outros;
Conciliações financeiras das despesas mensais pelo controle das verbas relacionadas à Diretoria de Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos;
Apresentação do Programa de Integração para os novos colaboradores no que diz respeito a todas as normas, procedimentos, políticas e processos referente a administração de pessoal.
Aon HewittAssistente Técnico - Benefícios
Jan. 2009 - Feb. 2011São Paulo e Região, BrasilResponsável pela administração dos benefícios do cliente Editora Moderna, realizando as seguintes atividades: Responsável pela operação e gestão dos contratos de assistência médica, odontológica, previdência privada e seguro de vida;
Administração do sistema de benefícios flexíveis (Eflex);
Operação e administração de pedidos de cesta básica, Vale Transporte, Alimentação e Refeição;
Gestão de benefício farmácia;
Apresentação do Programa de Integração para os novos colaboradores no que diz respeito a todas as normas, procedimentos, políticas de Benefícios.
GivaudanEstagiário
May. 2007 - Jan. 2009São Paulo e Região, BrasilResponsável pela gestão dos benefícios e atividades na área de responsabilidade social, realizando as seguintes atividades: Conhecimento da Norma da Responsabilidade Social - SA 8000: aplicação de treinamentos aos funcionários terceirizados e acompanhamento em auditorias;
Participação na elaboração de Projetos e campanhas Sociais e Qualidade de Vida com funcionários e Comunidade;
Participação na Organização de festas e eventos da empresa;
Participação na elaboração de informativos,comunicados, jornais e Balanço Social;
Elaboração de planilhas e relatórios diversos e controle de custos dos benefícios.
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