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Work Background
iMile DeliveryTalent Acquisition Team Leader
Jan. 2024São Paulo e RegiãoReestruturação de Processos e Definição dos ATS's:
Desenvolvi e implementei novos processos de recrutamento e referências profissionais para aumentar a eficiência e assertividade. Escolhi ATS's baseados em desempenho, otimizando o fluxo de trabalho e reduzindo custos. Elaboração de Cartas de Oferta e Relatórios Estratégicos:
Criei cartas de oferta e relatórios analíticos para orientar a alta gestão sobre tendências e práticas de recrutamento, ajudando na estratégia e ajustes necessários de perfil. Implementação de Conversas Individuais:
Instituí um programa de feedback individual após três meses de contratação, aumentando a retenção de talentos e identificando áreas de melhoria para um ambiente de trabalho positivo. Liderança e Desenvolvimento de Equipe:
Liderei uma equipe de 4 colaboradores, gerenciando mais de 40 projetos de recrutamento em todo o Brasil. Realizei avaliações de desempenho e desenvolvi planos personalizados para cada membro da equipe. Cargos e Salários (Brasileiros e expatriados):
Criei e mantive estruturas de remuneração competitivas para todos os níveis hierárquicos nas regionais brasileiras, ajustando pacotes salariais conforme análises de mercado logístico.
Criação dos job descriptions de cada posição.
People MiningAssociate
Mar. 2022 - Dec. 2023São Paulo, BrasilRecrutamento e Seleção: Possuo vasta experiência em recrutamento e seleção, com histórico comprovado de sucesso em diversos segmentos de mercado e níveis hierárquicos, realizando os processos seletivos de ponta a ponta (da captação, execução da busca, referências profissionais e carta oferta).
Conduzindo processos seletivos detalhados e personalizados, assegurando que cada candidato seja rigorosamente avaliado para atender às necessidades e expectativas dos nossos clientes. Atendimento Personalizado: Proporcionar um atendimento personalizado tanto para clientes quanto para candidatos, garantindo uma experiência positiva e satisfatória em todas as interações. Gestão Técnica: Realizei a gestão indireta técnica da equipe, fornecendo orientação e suporte especializado para garantir a condução eficaz e eficiente dos processos de recrutamento e seleção. Expansão de Carteira: Foco na aquisição de novos clientes, utilizando minha experiência e rede de contatos para identificar e prospectar oportunidades de negócios.
Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções de recrutamento que agreguem valor ao seu negócio.
Realizar apresentações comerciais e negociações com potenciais clientes, destacando os diferenciais e vantagens de trabalhar com a consultoria.
People MiningJunior Associate
Apr. 2021 - Mar. 2022São Paulo, Brasil
People MiningSenior Recruiter
Oct. 2018 - Apr. 2021São Paulo e Região, Brasil
EXEC - Executive PerformanceResearch Analyst
Jan. 2018 - Oct. 2018São Paulo e Região, Brasil
EXEC - Executive PerformanceJunior Research Analyst
Jan. 2017 - Jan. 2018São Paulo
2GET Executive SearchJunior Research Analyst
Jul. 2016 - Nov. 2016São Paulo e Região, Brasil
2GET Executive SearchTrainee
Dec. 2015 - Jul. 2016São Paulo e Região, Brasil
2GET Executive SearchIntern
Mar. 2015 - Dec. 2015São Paulo e Região, Brasil
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FOUNDER, CFO
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Lead Sales Engineer @ Revelo
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Head of Business Development @ Gi Group Holding
16
Psicóloga Organizacional
17
Gerente de RH