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Work Background
Coordinador de Compensaciones-HRIS
Crown Equipment CorporationCoordinador de Compensaciones-HRIS
Oct. 2018 - Jan. 2025Querétaro-Implementación Empolyee Central (SAP) -Interfaz sistema nómina SAP -Implementación y mantenimiento módulos RH SAP -Análisis de equidad y competitividad externa. - Diseño y manejo de tabuladores salariales. - Diseño de niveles organizacionales. - Administración de headcount y bases de datos. - Creación y actualización de Descripciones de puesto. - Diseño y ejecución de gestión del cambio -Implementación de módulos SAP (OM/PA) - Gestión de cambios estructurales - Gestión de Proyectos
Analista de Desarrollo Organizacional
Crown Equipment CorporationAnalista de Desarrollo Organizacional
Nov. 2015QuerétaroGestión de proyectos de Desarrollo organizacional -Diseño de procesos de auditoría de puestos -Diseño de proceso de onboarding -Realización de descripciones de puesto -Diseño y aplicación de Assessment center y herramientas de evaluación -Proyectos de comunicación organizacional Diseño y mejora de procesos -Entrevista por competencias (método STAR) -Procesos del sistema de gestión integral ISO 9000 -Diseño de proyectos A3 -Realización de layout de oficinas.
Practicante
CROWN montacargasPracticante
Jul. 2014-Realización de análisis y descripciones de puesto -Reclutamiento de personal sindicalizado (entrevistas, psicometrías, assessment centers, etc.) -Diseño y aplicación de assessment centers (Casos, dinámicas, instrumentos de evaluación) -Diseño y aplicación de herramientas de evaluación (Evaluación de servicio) -Implementación de modelo de competencias -Análisis de puestos (sindicalizado, contacto directo con el personal)
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