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Work Background
BNI Rio de JaneiroPresidente
Oct. 2025Rio de Janeiro, Brasil
AAPSADiretora de expansão
Apr. 2025Rio de Janeiro, Brasil
AAPSADiretora de Expansão e Parcerias
Apr. 2025Rio de Janeiro, Brasil
ASSERJCoordenadora pedagógica
Aug. 2021 - Dec. 2021Rio de Janeiro, BrasilCoordenação do IDEIA - Instituto de Desenvolvimento e Inovação Asserj, tem como lema “Educar, Desenvolver e Inovar”, esse é o braço educacional da Associação que amplia sua estrutura para oferecer ainda mais capacitação ao setor, e o melhor, com oferta de cursos gratuitos para as redes associadas. Quer levar educação corporativa para a sua empresa? Procure-nos! Temos cursos específicos para Supermercados, mas também customizados para atender a necessidade do seu time.
ASSERJConsultora de recrutamento e seleção
Jul. 2021 - Aug. 2022Rio de Janeiro, Brasil
ASSERJInstrutora
Sep. 2020Rio de Janeiro, Brasil
MF Soluções em RHCEO
May. 2020Iniciei minha transição de carreira no Pachamama Spa, utilizando minhas habilidades de ouvir e observar para aprender o que era um Spa e quais serviços tinham maior rentabilidade e demanda do cliente. Iniciei meu momento empreendedora em meio a pandemia e fiz o negócio "se pagar", depois de ter vindo dos 03 primeiros meses com faturamento zero. Passados esses 03 meses iniciais desafiantes, descobri uma gestação surpresa, com mais um bebê de 09 meses no colo! E junto com o crescimento da barriga, crescia também o negócio e vimos o faturamento dobrando e se multiplicando mês a mês, pois transformei o antes era um Spa que atendia apenas PF, em BPO de RH oferecendo não apenas Benefícios, Saúde e Qualidade de Vida, mas também serviços de Treinamento, Recrutamento e Seleção e Consultoria Estratégica de RH para empresas. No primeiro ano (2021), mesmo ano em que nascia o meu bebê, tivemos um crescimento de 338% em relação ao ano anterior (2020) e no segundo ano (2022), batemos na casa dos 824% de crescimento, se comparado com o ano de 2020 e 244% em relação ao crescimento de 2021 para 2022. Em 2023 mudamos toda a estratégia do modelo de negócio para ser cada vez mais um HR BPO disruptivo oferecendo melhores soluções para os nossos clientes: ABC da Construção, Asserj, Banco do Brasil, Cencosud (Prezunic), Custom Made, Fairmont Hotel, Funcional Health Tech, Grupo Profarma, Grupo SV, Ligeirinho Atacadista, Pet Carioca - CAMEV, Rede Unidos, Rio Mais Pão, Royal Supermercados, Supermarket, Super Compras, MGallery Santa Tereza e outros. Para 2024, estamos ajustando a rota da mudança de 2023 para consolidar tudo o que estamos construindo.
LM Coaches AssociadosExecutive Coach
Jun. 2015 - May. 2020Rio de Janeiro e Região, BrasilA LM Coaches Associados surgiu da iniciativa de reunir coaches para oferecer ao cliente final, inúmeras possibilidades de contratação de processos de coaching. Agregando profissionais qualificados e pautados em valores de justiça, ética e busca contínua por aprimoramento. Nosso desejo maior é oferecer serviços de qualidade e com resultados duradouros. Profissional de qualquer área - Se você busca equilíbrio na vida profissional e pessoal, satisfação no trabalho, melhoria pessoal, melhoria profissional, planejamento de carreira, enfrentamento de dificuldades na carreira, transições de carreira, desenvolvimento de liderança ou autoconhecimento, entre em contato com a LM Coaches, temos uma proposta para lhe oferecer. Telefone: (21) 98809-0602. Coach certificado - Se você tem a formação em Coaching e ainda não iniciou a sua atuação profissional por falta de suporte, atuamos em parceria para impulsionar a sua carreira. Entre em contato com a LM Coaches pois temos uma proposta para lhe oferecer. Telefone: (21) 98809-0602. Eleve seu potencial humano ao máximo - Despertamos nas pessoas e empresas a busca contínua por melhoria, apoiando-os no desenvolvimento da construção de sua plenitude.
Cencosud S.A.HR Business Partner
Jun. 2013 - Sep. 2020Rio de Janeiro e Região, BrasilMultinacional do Segmento varejista, sediada no Chile, sendo no Brasil o 4º maior Varejista, com 33 mil colaboradores distribuídos nos estados da Bahia, Sergipe, Alagoas, Ceará, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Goiás. CENCOSUD é um dos maiores conglomerados de varejo e mais prestigiado na América Latina com operações ativas na Argentina, Brasil, Chile, Peru e Colômbia. Garanto a execução dos processos de recrutamento e seleção, treinamento, engajamento e consultoria interna entre RH e áreas internas (Supply Chain, Comercial, Operações, Logística, CRM, Marketing, Prevenção de Perdas e Manutenção), buscando identificar o foco de problemas, avaliando alternativas e propondo soluções simples e inovadoras, cumprindo as políticas e procedimentos para atingir as metas definidas no plano estratégico de recursos humanos e do negócio. Gestão de KPI´s de RH (Ausentismo, turnover, Hora Extra, Quadro Ativo x Quadro Orçado, Compliance, Código de Ética, Avaliação de Desempenho, Avaliação de Potencial e Sucessores, Cumprimento de Cotas (mulheres, PCD´s), Comunicação Interna e Ações de eventos sazonais, participação em projetos corporativos: 1. Implantação de novo modelo Assistente de RH; 2. Atuação do RH como Bussiness Partner; 3. Implantação de Coaching Interno para Gerentes Regionais de Operações, Compradores e Gerentes Comerciais.
Cencosud S.A.Coordenadora de Treinamentos
Jun. 2013 - Sep. 2013Salvador e Região, Brasil
Universidade SalvadorTutora
Mar. 2013 - Aug. 2014Salvador e Região, BrasilTutora das Disciplinas: Psicologia & Comportamento, Saúde & Qualidade de Vida. Contribuição para o planejamento e definição de conteúdos acadêmicos junto aos Professores das Disciplinas. Atuação como facilitador da aprendizagem, pondo em prática a proposta da disciplina. Orientação para atividades e provas, moderadora participativa em Fórum Virtual, orientação presencial e virtual - via skype em plantões semanais. Realização de oficinas nos encontros presenciais. Atuação como mediador no processo ensino-aprendizagem, oferecendo tratamento individualizado aos alunos, seja na modalidade presencial e/ou mediado pelo uso das tecnologias da informação e comunicação.
On Line Gestão de PessoasCoordenadora de RH
Jul. 2012 - Mar. 2013Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Goiás e Minas Gerais.Reporte à Diretoria da Cia. na consolidação e mensuração de resultados e indicadores de RH; Relatórios gerenciais, Programas e políticas de RH; Criação de Planilhas e Formulários Internos no processo de Fusão e Reengenharia das duas Consultorias, bem como auxílio na implantação de Normas e Procedimentos, Fluxograma dos Processos e Organograma; Condução e Acompanhamento de Processos de Seleção, Admissão e Demissão em 05 Unidades (Média de 400 vagas/mês, atendendo a uma média de 50 clientes); Planejamento Estratégico para atendimento para vagas temporárias sazonais dos clientes de Varejo (Previsto x Realizado por funções – Criação de Banco de candidatos - superando em 50% o quantitativo previsto para suprir demandas); Pesquisa de Clima; Pesquisa de Cargos e Salários, Coordenação dos Processos de R&S – Abertura de vaga, alinhamento de perfil junto ao cliente, divulgação de vagas com parceiros, órgãos estaduais, municipais, sites e em sistema próprio da cia.; distribuição de vagas por Analistas, Planejamento de viagem; Controle de despesas do RH; Supervisão e acompanhamento diário do Status das vagas abertas e fechadas. Atendimento a cargos estratégicos com realização de Entrevista Multimídia, Entrevista por Competência, Entrevista Coletiva e Individual. Fornecimento de feedbacks, Confecção de Parecer Psicológico. Contato Comercial e Prospecção de Novos Clientes, Negociação com Clientes Internos e Externos.
WalmartAnalista de Educação Corporativa
Aug. 2008 - Aug. 2011Bahia e SergipeCondução de Treinamento Organizacional; Comportamental e Motivacional. Avaliação de Desempenho; Levantamento das Necessidades de Treinamento; Plano Mensal/ Anual de Treinamento; Avaliação de Eficácia; Controle e Consolidação dos Resultados; Logística para realização de Eventos e Treinamentos da companhia; Negociação com Clientes Internos e Externos; Pesquisa de Clima; Endomarketing; Disseminação da Cultura Organizacional, no que diz respeito a acompanhamento e resultado da mesma; Integração de novos associados; Contribuição e participação ativa no Budget e Forecast - Planejamento do Controle Orçamentário Anual e apresentações de resultados mensal e anual; Organização da metodologia de treinamento da empresa, praticando e preservando a padronização dos processos com Consultorias externas contratadas. Consolidação e análise de relatórios gerenciais e indicadores, acompanhamento dos resultados da área, utilizando a plataforma SAP.
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