ArcelorMittal BrasilAnalista de Estratégia e Inteligência de Mercado Pleno
May. 2021 - May. 2023Belo Horizonte, Minas Gerais, BrasilResponsável pelo planejamento de compras e operações de Metálicos BR, realizo a gestão de todo o processo desde a aquisição de sucata metálica e gusa até a transferência desses materiais para as usinas. Meu papel inclui o monitoramento e controle do plano por meio de indicadores, acompanhamento junto ao time comercial, coleta e análise de dados do mercado nacional e internacional. Estou envolvido na gestão de projetos voltados à melhoria contínua e inovação dos processos da área, trabalhando com estreita colaboração com a equipe de TI. Também participo do programa DNA Inovador (Açolab). Gerencio processos internos relativos à área Comercial de Metálicos, incluindo Pricing, Importação, TOP de Compras, Controles SOx e a realização da Weekly Report. Dou suporte a todo o time comercial, fornecendo análises, solucionando problemas e dando assistência em processos relacionados à área comercial. Além disso, dou suporte à toda diretoria na resolução de problemas, em alterações de processos e quaisquer outras atividades que possuam relação com sistemas internos (PBI, SAP e Scrapp).
LocalizaAnalista de Pricing Sênior
Jul. 2020 - Apr. 2021Responsável pelo gerenciamento do projeto de Governança de Pricing, respondendo pela estruturação e gestão da área através da implementação de processos, rotinas e indicadores, com o objetivo de garantir a rentabilidade dos produtos, precificação coerente e satisfação dos clientes internos e externos. Monitoramento e controle de contratos abaixo da rentabilidade mínima, resultados de ações promocionais, ocorrências de sobreposição de preços entre segmentos e tarifas com descontos. Definição de processos para reajuste de preços e aplicação de descontos.
LocalizaAnalista de Planejamento de Frota Sênior
Dec. 2019 - Jun. 2020Belo Horizonte e Região, BrasilResponsável pelo gerenciamento do projeto de Distribuição de Veículos, voltado para a aprimorar a decisão da alocação de frota entre as filiais, através da criação de um modelo de otimização de distribuição da frota, que leva em consideração diversas variáveis internas e externas do negócio, como previsão de demanda, mix de frota, características e eventos regionais, com o objetivo de melhor atender os clientes e aumentar a margem operacional.
International PaperAnalista de Logística Sênior - Planejamento de Demanda e S&OP
Sep. 2019 - Nov. 2019Campinas e Região, BrasilResponsável pela implementação de rotinas e indicadores para gestão da área e das operações logísticas. Gerenciamento do time de Planejamento de Demanda no planejamento de curto prazo, sendo responsável pela gestão de estoques, planejamento de transportes e PCP. Monitoramento e controle de indicadores e implementação de melhorias nos processos logísticos e de PCP. Coordenação do processo de S&OP, focado no planejamento de médio e longo prazo. Elaboração do orçamento anual e revisões trimestrais de armazenagem, compra e venda de papel.
International PaperAnalista de Logística Sênior - Projetos de Supply Chain
Jan. 2019 - Aug. 2019Campinas e Região, BrasilGerenciamento de projetos, englobando as 7 unidades do negócio de embalagens. Responsável pela estruturação da área de projetos: Implementação de metodologia ágil de projetos; Definição de atividades e responsabilidades; Criação de indicadores e implantação de gestão à vista. Elaboração do orçamento anual e revisões trimestrais de fretes e armazenagem da área de Supply Chain; Melhoria contínua de processos; Análises de investimentos para projetos CAPEX; Primarização e terceirização de serviços; estudos de novas tecnologias e ferramentas; Elaboração e revisão de escopo de contratos. Gestão da equipe de Estagiários, desde o processo seletivo, envolvendo a integração, o direcionamento e o suporte na execução das atividades. Projetos de Destaque: R$ 5,8 milhões de redução de custos com frete através de roteirização, implementação de indicadores, negociação e redução de gastos não previstos. R$ 460 mil de economia com Strategic Sourcing de empilhadeiras em 2019 e projeção de R$ 2,0 milhões durante três anos de contrato. Responsável pela elaboração e acompanhamento do PDI - Plano de Desenvolvimento Individual dos Estagiários, focado em desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
International PaperTrainee
Jan. 2017 - Dec. 2018Campinas e Região, BrasilJob rotation nas áreas de Supply Chain, Inteligência de Mercado, Engenharia, Finanças, Comercial e Industrial. Participação em diversos workshops de desenvolvimento de líderes do programa de trainee ao longo de dois anos. Realização do PDI - Plano de Desenvolvimento Individual, sendo orientado por um coach, tutores e RH. Projetos de Destaque: R$ 3,9 milhões de economia em 2018 com otimização de fretes e armazenagem, através da centralização do planejamento de embarques das fábricas. Projeto Yellow Belt - R$ 250 mil de redução de custo com paletes em 2018.
Treinamento de White Belt para cerca de 50 pessoas.
GE Power ConversionEstagiário em Engenharia de Processos
Oct. 2014 - Dec. 2015Betim e Região, BrasilMelhoria contínua; Desenvolvimento de novos produtos; Mapeamento de processos; Criação de procedimentos; Alinhamento técnico e follow-up com fornecedores; Acompanhamento de cronograma de projetos.
Universidade Federal de Minas GeraisMonitor de laboratório de informática
Sep. 2013 - Dec. 2014Bolsista de monitoria. Manutenção preventiva e corretiva dos computadores, instalação de aplicativos e atendimento aos usuários.
FCA Latam (Fiat Chrysler Automobiles)Estagiário em Engenharia
Aug. 2014 - Sep. 2014Betim e Região, BrasilGerenciamento de projetos de calibração de motor e câmbio.
GE Power ConversionEstagiário em Lean Manufacturing
Jul. 2014 - Aug. 2014Programa Lean Challenge - Estágio de férias (6 semanas). Atuação na linha de produção de painéis elétricos com a aplicação de metodologia Lean Six Sigma e do ciclo PDCA. Prêmio de melhor projeto do programa - apresentação do projeto em Campinas (SP) em um evento nacional.
Consultoria e Projetos Elétricos JúniorGerente de Recursos Humanos
Oct. 2010 - Aug. 2011Processo seletivo da empresa; Monitoramento de atividades; Gestão de programas motivacionais.
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