Eskişehir, TürkiyeAçıklanacak kadar etkin bir yönetim göstermeye zamanımız olamadığı için sadece planlarımdan bahsedebilim; - Operasyonu sistematik hale getirmek (Tanımla, Ölç, Yönet)
- Darboğazları tespit etmek, maliyetleri analiz edip kârlılığı artırmak
- Mobil uygulamayı aktif kullanmak (eğitim, performans, yapay zekâ)
- Şubelerde standart işleyiş için checklist ve denetim sistemi
- Şube müdürlerinin perfor...
Eskişehir, TürkiyeMamatoğlu Yemek’te İnsan Kaynakları Direktörü olarak, 165 kişilik bir organizasyonun insan kaynağı yapısını daha sistematik, sürdürülebilir ve kurumsal bir yapıya
dönüştürme hedefiyle çalışmalar yaptım. • Organizasyon şeması ve görev tanımları yeniden yapılandırılarak kurumsal netlik sağlandı.
• İşe alım, oryantasyon, disiplin ve performans yönetimi süreçleri standartlaştırıldı.
• PDKS sistem...