Years of experience: 10

CyprusCOOC-level Executive

Trust Score

Exceptionally trusted; proven professional excellence.

80%
Julianna's Career Path
Операционный директорJan. 2025 -
Present
AggregatorОперационный директор
КипрDevelopment and implementation of operational strategies • Business process optimization • Personnel management and formation of effective teams • Implementation of digital and automated solutions • Budgeting and cost management • Quality control and productivity improvement • KPI development and performance management
Team Lead ManagerMar. 2024 -
Oct. 2024
Payment system (high-risk)Team Lead Manager
Москва, РоссияCountry Manager Team Leader Sourcing traders for payment processors in a specific GEO to handle high risk traffic. Responsibilities: - Conducting market research and analyzing data on the new region (market value, methods, specific GEO) to identify new teams, local agents, traders and payment processors. - Analyzing data from traders, agents, payment processors. - Connecting researched teams ...
Treasury ManagerJun. 2022 -
Jul. 2023
P2P.orgTreasury Manager
Лимасол, Кипр-Working in Bank client (SEPA, SWIFT). Processing payments in the systems of Banks of Cyprus,Switzerland bank, Armenian banks -Processing payments on DEEL platform. -Payroll Payments -Reports due to request of the management -Response to request of banks -Opening and closing bank accounts -Entering bank statements in Quick Books system -Cash flow -Control balances of bank accounts. -Currency ...

Julianna's Posts

  • 0

    Ключевые навыки

    Оценка текущей команды и распределение задач по отделам. Изменение оргструктур и внедрение таск систем. Разграничение полномочий, разработка KPI. Улучшение бизнес-процессов и годовая стратегия. Я партнер, не сотрудник.

  • 0

    Преимущества

    - Высоко рисковые платежные системы - Компании, нуждающиеся в операционной оптимизации - Бизнесы, стремящиеся к масштабированию - Старт-апы с потенциалом роста

  • 0

    Поддержка

    - Рост прибыли клиента(стартап) с окупаемости 60% от ФОТ до 30% доходности сверху за 4 месяца - Поддержание доходности без ключевых услуг и потери ключевого платежного решения. - Удержание ключевого сотрудника, ставшего лидером - Клиенты под NDA

  • 0

    How to contact

No responses yet
0