• Estruturação e execução das estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão, liderando soluções para ampliar inclusão e representatividade. • Construção de práticas de gestão de pessoas para promover o respeito ativo e fortalecer os pilares de atuação: Gênero, PCD, Raça, Gerações e LGBTQIA+.
• Implementação do Comitê de DI, atuando na estruturação, articulação e acompanhamento dos grupos de...
Brasília, Distrito Federal• Atuação na área de Gestão de Pessoas, com coordenação da comunicação interna nacional e liderança do Programa de Diversidade e Inclusão, alcançando 7 mil colaboradores em todo o Brasil.
• Gestão das mais diversas campanhas para engajamento e desenvolvimento humano, disseminação da estratégia corporativa, fortalecimento da marca etc.
• Produção de conteúdo e direção de arte/vídeo.
• Atuação ...