Acompañamiento y construcción de estrategias y planes en áreas de gestión de talento como: atracción, desarrollo, bienestar organizacional, gestión integral del desempeño, procesos administrativos (perfiles de puesto, valoración de puestos, nómina, políticas y procedimientos) La meta es implementar estrategias de gestión de personas que le permitan a la organización el cumplimiento de los obj...