Diana is a Human Resources professional with over four years of experience supporting organizations in building structured, fair, and people-centered HR practices. At Simar Constructors, she developed a fully customized competency and performance manual from the ground up, tailored to the company’s specific roles and operational needs. This work later served as the foundation for creating a formal hiring and selection manual, allowing recruitment decisions to be guided by clear metrics rather than personal bias.
She has worked closely with company leaders to assess leadership styles, strengthen individual capabilities, and leverage team strengths more effectively. Diana is also experienced in designing and implementing employee surveys—both technical and perception-based—to evaluate engagement, organizational climate, and areas for improvement, supporting informed decision-making and continuous organizational growth.More...
Patricio cuenta con más de 20 años de experiencia en Simar Constructores, donde inició su carrera como ingeniero y, con el tiempo, asumió también responsabilidades en el área administrativa y de gestión. Actualmente combina su rol técnico con funciones estratégicas como socio propietario de la empresa, participando activamente en la toma de decisiones y en la dirección general de la organización.
Su trayectoria refleja un profundo conocimiento del negocio, tanto desde el punto de vista operativo como administrativo, lo que le ha permitido contribuir de manera integral al crecimiento y consolidación de la empresa.More...