Executive with 30 years of experience leading strategic areas in major fashion retail players. Specialist in Turnaround, organizational restructuring, and Business Transformation, with a focus on Strategic Planning, Purchasing, and Collection Development aligned with market trends.More...
Carreira desenvolvida ao longo de mais de 19 anos na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de folha de pagamento, benefícios, administração de pessoal, relações trabalhistas e sindicais, além de projetos estratégicos de melhoria contínua. Atuei em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos, como tecnologia, farmacêutica, varejo, indústria e Serviços, liderando transformações significativas e implementando soluções integradas para otimização de processos.
Experiência em liderar equipes multidisciplinares, gerenciar folha de pagamento de alta complexidade e implementar sistemas de gestão, como ADP, Workday e Apdata. Tenho histórico em projetos de internalização e automação de processos, revisões de compliance trabalhista, implantação de políticas e estruturação de áreas, M&A, harmonização de benefícios e clausulas sindicais, simulação de cenários orçamentários para tomada de decisão, entre outros. Destaco-me pelo forte alinhamento estratégico entre Recursos Humanos e as metas corporativas, assegurando eficiência operacional e redução de custos.
Habilidades incluem gestão de equipes e projetos, desenvolvimento de políticas e procedimentos, negociação sindical, implantação de sistemas de folha e benefícios, e análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs). Com sólida base em legislação trabalhista e previdenciária, asseguro conformidade e entregas assertivas em ambientes dinâmicos e de alta pressão.
Principais Resultados:
- Liderança em projetos de recuperação tributária, resultando em economias superiores a R$ 5 milhões em grandes corporações.
- Implantação de sistemas de folha e benefícios em multinacionais, gerando redução de custos operacionais em até 30%.
- Internalização de processos de folha, resultando em aumento de eficiência e autonomia operacional.
- Estruturação de políticas de gestão de pessoas e compliance, otimizando a performance das equipes e melhorando o clima organizacional.More...