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Network Power<100 people
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🧨100%
Consulting
50%
Business Owner
🗿50%
HR
Geos
🇯🇵50%
Japan
🇺🇸50%
United States
Work Background
Co-founder
Lima People, Business, Power!Co-founder
Oct. 2024Provincia de Buenos Aires, Argentina
Coach adjunta
Líder Coach ProfesionalCoach adjunta
Sep. 2024Coach adjunta en formación de Coaching Ontológico Profesional
Coach profesional
Profesional independienteCoach profesional
Aug. 2024Acompaño a personas que quieren dar sus primeros pasos en el mundo laboral, crecer en su carrera profesional, mejorar sus relaciones laborales, soltar la autoexigencia para disfrutar de su trabajo sin perder la excelencia, prepararse para nuevas oportunidades profesionales y reinventarse profesionalmente.
Talent
QuantikalTalent
Jul. 2022Provincia de Buenos Aires, ArgentinaLeading the Talent area at Quantikal, Performance Marketing Agency: -Recruiting & Headhunting (End to end process) -Performance Management -Compensation & Benefits -Employer Branding (GPTW Certified company in 2023 and 2024) -Culture (Team Building activities)
Analista Sr de HR
EvonikAnalista Sr de HR
Apr. 2019 - Aug. 2021
HR Intern
HalliburtonHR Intern
Nov. 2017 - Mar. 2019Compensaciones y Beneficios: realización de análisis de equidad interna; soporte en proceso de evaluación de promociones con armado de escenarios salariales actuales y potenciales evaluando equidad interna entre pares; procesamiento de información relevada en focus groups para identificar áreas de oportunidad de mejoras desde el área de RRHH; búsqueda, evaluación y comparación de proveedores para la implementación de beneficios, seguimiento y actualización de políticas del área; armado de instructivo de aplicación de paritarias para petroleros privados y petroleros jerárquicos; otros. HMS: mantenimiento de documentación actualizada del área de rrhh en el sistema (Halliburton Management System), contacto con responsables de procesos de diversas subáreas de rrhh en las distintas locaciones de Argentina con el fin de actualizar dicha documentación cuando necesario.
Analista Jr de HR
EvonikAnalista Jr de HR
Jul. 2016 - Nov. 2017Rol generalista con participación en: Administración de Personal (Actualización de legajos, altas/bajas AFIP, trámites con obras sociales, emisión de certificados de trabajo, seguimiento de vacaciones y licencias varias del personal). Liquidación de sueldos (Soporte en preparación de novedades Jornales, trámite de cargas sociales y emisión de F.931en AFIP, impresión y entrega de recibos de sueldo). Capacitación (Búsqueda de proveedores, análisis de mejores opciones según la necesidad del área y organización de la capacitación). Evaluación de objetivos (Gestión de Success Factors Tool para establecimiento, seguimiento y evaluación de objetivos; y acompañamiento al personal durante el desarrollo anual de este proceso). Comunicación (Gestión de comunicados de RRHH a toda la Cía). Remuneraciones (Armado y análisis de descripciones de puesto para posterior determinación de la estructura salarial de la Cía.). Otros (Gestión local y presentación de Campaña Global de Employer Branding.
Recruitment Associate - Sr Assistant
AccentureRecruitment Associate - Sr Assistant
Jul. 2015 - Apr. 2016ArgentinaSoporte de selección de personal para la región de Gallia conformada por Francia, Bélgica, Holanda, Luxemburgo e Isla Mauricio. Screening de Cvs, planificación de entrevistas, organización y dictado de cursos en línea sobre el uso de la herramienta Talent Acquisition como líder de la misma para la región de Gallia, persona de contacto entre recruiters y equipo técnico de esa herramienta ante cualquier irregularidad respecto de su uso y encargada de gestionar los pedidos vinculados a esta última, involucrada en el mantenimiento de la calidad de los datos introducidos al sistema como parte del equipo de Data Quality, participación en entrevistas junto con jefes de línea, participación como entrevistadora en voluntariados para la Fundación Pescar.
Becaria
TOTALBecaria
Feb. 2015 - Feb. 2015Capital Federal, Bs As, Argentina.PRÁCTICA DE VERANO, 2015 TOTAL AUSTRAL. (OIL & GAS) Asistencia a Gerencia de Asuntos Públicos

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