Alisa
А вы знали, что сейчас в среднем требуется от 100 до 200 заявок, чтобы получить одно предложение о работе? При таких цифрах можно было бы подумать, что, получив должность, человек будет являться на работу в первый же день без вопросов. Но любопытная новая тенденция говорит об обратном.
Добро пожаловать в мир «карьерного мошенничества».
Это когда кандидат подает заявку на работу, проходит все собеседования, принимает предложение, а затем просто исчезает, так и не приступив к работе.
Изначально термин «кэтфишинг» означал выдачу себя за другого человека в интернете — термин, хорошо известный в мире онлайн-знакомств и финансовых мошенничеств. Теперь же эта концепция незаметно проникла и в сферу труда.
Согласно недавним опросам, 34% соискателей из поколения Z признаются в таком «профессиональном игнорировании». И они не одиноки: 24% миллениалов , 11% поколения X и даже 7% представителей поколения бэби-бумеров тоже так поступали.
Итак, почему это происходит?
Наш основатель и генеральный директор, Яков Филиппенко , поделился своими мыслями с изданием Personnel Today :
«То, что происходит с поколением Z и их подходом к работе, — это чистый хаос. Сама работа превратилась в мем, и поколение Z относится к ней именно так».
Это смелое заявление, но оно подчеркивает растущий разрыв между традиционными процессами найма и тем, как молодое поколение воспринимает работу сегодня.
👉 Полную статью можно прочитать здесь.
Andriana
Add comment