Carlos Salgado - HR Director, A. Kayser Automotive GmbH

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Work Background

A. Kayser Automotive Systems GmbHBereichsleiter/Director HR KAYSER Group

Jan. 2022Einbeck, Niedersachsen, DeutschlandEin Weltunternehmen in Familienhand – Automobilhersteller in Amerika, Asien und Europa vertrauen auf innovative Produkte aus Einbeck. Mit exzellentem Ingenieurswissen, zukunftsweisenden Produktentwicklungen und höchster Fertigungsqualität zeigt KAYSER, dass Einbeck mehr zu bieten hat als malerisches Fachwerk und historische Braukunst. Dabei kann auch der Automobilzulieferer auf eine lange Tradition zurückblicken: Das Unternehmen ist aus einer 1709 gegründeten Wollwarenfabrik hervorgegangen und bereits seit 1960 in der Automobilindustrie tätig. Seither ist KAYSER beständig auf Erfolgskurs und beschäftigt an zehn Produktions- und Vertriebsstandorten in den Ländern Deutschland, Spanien, Polen, Ungarn, China, USA und Mexiko mehr als 3.500 Mitarbeiter – davon rund 1.200 Mitarbeiter am Stammsitz in Einbeck. Als echter Global Player beliefert KAYSER nahezu alle namhaften Automobilhersteller in Amerika, Asien und Europa mit hochwertigen Bauteilen für den Tank- und Motorbereich, den Fahrzeug-Innenraum sowie für die Temperierung von batterieelektrischen Fahrzeugen. Das Produktportfolio der zum Großteil aus Kunststoff gefertigten Produkte reicht von Steuer- und Regelventilen über Brems-, Kraftstoff- und Entlüftungsleitungen bis hin zu Behältern, Luftführungen und Filtern – Bauteile, die man in vielen Fahrzeugen dieser Welt findet. Der eigene Forschungs- und Entwicklungsbereich ermöglicht KAYSER, frühzeitig auf neue Trends und Anforderungen zu reagieren. Auch im Bereich der Elektrifizierung des Antriebsstranges bietet Kayser bereits Lösungen für die Temperierung und Trocknung von Lithium-Ionen-Batterien. Kompromisslose Qualität garantiert KAYSER durch die Umsetzung der Produktionsstrategie „Null-Fehler“: Als Entwickler und Zulieferer der Automobilindustrie trägt das Unternehmen große Verantwortung für den Erfolg seiner Kunden. Abgesichert wird dies durch ein modernes Qualitätsmanagementsystem sowie durch eine ausgefeilte Prüf- und Fertigungstechnik.

BoschChangemangement & culture development

Jan. 2018 - Dec. 2020Waiblingen

SyntegonCorporate Human Resources

Jan. 2018 - Dec. 202271332, Waiblingen, Baden-Württemberg, GermanyChangemanagement Employee Engagement Restrukturierung Organisationsentwicklung Führungskräfteentwicklung Kulturentwicklung Training Moderation Coaching Talentmanagement Leistungsmanagement Recruiting Mitarbeiterbeziehungen Personalmanagement Nachfolgeplanung M&A Integration (PMI)

SBA-Studienzentrum FuldaLeiter

Jul. 2016 - Dec. 2018Organisation der Studiengänge, Steuerung der Kooperationen mit Unternehmen und anderen nationalen und internationalen universitären und außeruniversitären Einrichtungen.

Steinbeis-Hochschule-BerlinNebenberufliche Lehrkraft für Personalmanagement

Jul. 2016Stuttgart

ESCOLA GmbHGeneral Manager

Jan. 2010Frankfurt/Rhein-Main- Zuständig für strategische und kaufmännische Aufgaben, u.a. Finanzen und Verträge - Planung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung (26 Unternehmen seit 2012) - Projektleitung, inkl. Planung, Koordination und Überwachung, z.B. Kundenmanagement - Mitarbeitergewinnung, -einstellung und -förderung - Aufbau von Kooperationen (z.B. Steinbeis-Hochschule Berlin, Studienzentrum Fulda) Projekte: - Entwicklung und Implementierung im HRM: Kompetenzmanagement, Employer Branding, Recruiting, HR-Geschäftsprozessmanagement - Begleitung bei Buy-out und Management Buy-out Prozessen von Unternehmen zwischen 17 und 7.000 Beschäftigten - Konzeption und Umsetzung von Unternehmenskulturanalysen im Mittelstand - Strategie-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung in mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen mit bis zu 1100 Mitarbeitern - Moderation von Großveranstaltungen bis zu 200 Teilnehmern - Ausbilder in Zertifikatslehrgängen von Führungskräften, Selbständigen, Pädagogen, etc. - Coaching von über 50 Führungskräften (Abteilungsleitern bis Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern) aus über 16 Unternehmen

SAAMAN AGHead of Learning and Development

Jan. 2005 - Dec. 2010Freiburg und Umgebung, DeutschlandGeschäftsbereichsleiter Lernen und Entwickeln | 07/2009 - 06/2010 Partner | 06/2006 - 06/2009 Freiberuflicher Mitarbeiter | 08/2005 - 05/2006 - Planung und Umsetzung von Unternehmensansprachen und Neukundengewinnung - Kaufmännische Aufgaben und Vertragsmanagement - Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern - Ansprechpartner für Kunden bei allen Fragen rund um das Leistungsportfolio - Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Leitung von Seminaren und Workshops, u.a. Führungskräfteentwicklung - Durchführung von Einzelcoachings zur Persönlichkeitsentwicklung Projekte, u.a.: - Konzeptionierung und Umsetzung von Unternehmenskulturanalysen in mittelständischen - Unternehmen mit 6.000 MA verschiedener Branchen sowie Führungskräfteentwicklung - Moderation von Großveranstaltungen bis zu 4.000 Teilnehmern - Coaching von über 250 Führungskräften aus über 80 Unternehmen

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