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Work Background
Capitani GroupAgile Consultant
Feb. 2025BrasilAtuação como consultor ágil apoiando a transformação organizacional e a evolução de times, líderes e estruturas de governança. Responsável por: Diagnosticar e apoiar a evolução da maturidade ágil em áreas técnicas e de negócio;
Facilitar workshops, formações práticas e dinâmicas com foco em cultura ágil, colaboração e entrega de valor;
Apoiar o desenho e implantação de estruturas de governança ágil, roadmaps de produtos e OKRs;
Ajudar líderes e equipes a operacionalizarem princípios do Scrum, Kanban, SAFe®, Lean Thinking e Team Topologies;
Atuar na criação e melhoria de fluxos de trabalho, métricas de fluxo, visibilidade de dependências e gestão de capacidade;
Apoiar a organização na estruturação de Quarterly Plannings, PI Plannings, cadências de entrega e processos de priorização (ex: WSJF);
Conduzir mentorias individuais com Product Owners, Scrum Masters, Chapter Leads e gerentes para fortalecer o papel de cada um na jornada ágil.
OneAgile BrasilSAFe Trainer
Jan. 2025BrasilAtuação como SAFe® Trainer e Agile Coach, promovendo o desenvolvimento da agilidade em escala por meio de treinamentos oficiais e ações práticas de capacitação interna. Responsável por: Facilitar formações oficiais como Leading SAFe®, SAFe for Teams, SAFe Scrum Master e SAFe PO/PM;
Conduzir sessões de preparação para certificações e simulados com foco em aprovação e compreensão prática dos conceitos;
Apoiar a estruturação e evolução de ARTs (Agile Release Trains), com ênfase em planejamento de incrementos (PI Planning) e execução ágil;
Conectar estratégia e execução por meio da disseminação de práticas de Lean Portfolio Management e Agilidade organizacional;
Mentorar líderes e equipes técnicas na adoção do mindset Lean-Agile, promovendo melhoria contínua e colaboração entre áreas;
Avaliar maturidade ágil e apoiar planos de evolução com base em indicadores e feedbacks dos participantes.
Volkswagen Financial Services PortugalAgile Coach
Feb. 2024Porto, PortogalloAs an Agile Coach, my primary responsibility is to nurture and enhance agile practices within the organization to increase organizational maturity. This involves inspiring both teams and the entire organization to continually seek improvements in our Ways of Working, always with a focus on customer satisfaction and creating value for the markets we serve. I directly address the identification of workflow dependencies and the removal of impediments, aiding in the development of new work methodologies tailored to the specific needs of the organization and our customers. A crucial part of my role is to develop and adopt agile practices that speed up the delivery of results by teams, implementing and coaching on the use of agile tools, such as Jira, Confluence, EazyBI, TEMPO, and BigPicture. These tools are essential for creating transparency, enabling inspection, and iteratively adapting work processes, ensuring that the solutions developed are aligned with customer expectations and make a significant contribution to the markets in which we operate. Furthermore, I work strategically with the company's board in defining Objectives and Key Results (OKRs), establishing metrics to assist in tracking and communicating team progress and continuous improvements, always with the vision of maximizing the value delivered to customers and markets. My goal is to support teams in effectively removing impediments, ensuring that the organization can achieve its objectives with greater efficiency, agility, and customer focus.
Volkswagen Financial Services – PortugalAgile Coach
Feb. 2024Porto, PortogalloAs an Agile Coach, my primary responsibility is to nurture and enhance agile practices within the organization to increase organizational maturity. This involves inspiring both teams and the entire organization to continually seek improvements in our Ways of Working, always with a focus on customer satisfaction and creating value for the markets we serve. I directly address the identification of workflow dependencies and the removal of impediments, aiding in the development of new work methodologies tailored to the specific needs of the organization and our customers. A crucial part of my role is to develop and adopt agile practices that speed up the delivery of results by teams, implementing and coaching on the use of agile tools, such as Jira, Confluence, EazyBI, TEMPO, and BigPicture. These tools are essential for creating transparency, enabling inspection, and iteratively adapting work processes, ensuring that the solutions developed are aligned with customer expectations and make a significant contribution to the markets in which we operate. Furthermore, I work strategically with the company's board in defining Objectives and Key Results (OKRs), establishing metrics to assist in tracking and communicating team progress and continuous improvements, always with the vision of maximizing the value delivered to customers and markets. My goal is to support teams in effectively removing impediments, ensuring that the organization can achieve its objectives with greater efficiency, agility, and customer focus.
TugÁgil Comunidade de PráticasVoluntário | Staff Board Member
Oct. 2023 - May. 2024PortugalThe purpose of the community is to strengthen and expand the community for all people interested in agility, in interacting, who already act as agents of change or are enthusiasts. By sharing knowledge and exchanging experiences, we want to make a difference in the results of organizations in Portugal.
PrimeITAgile Lead
Aug. 2023 - Feb. 2024Porto, PortugalI`m located at Volkswagen Financial Services As an Agile leader, I lead the organization to build and share agile knowledge, principles, and practices in good faith of driving efficiencies, improvements, and creating a happier workplace. In this role I'm responsible for: - Improve agile practices to help improve organizational maturity;
- Inspire teams and the organization to constantly improve the Ways of Working;
- Help highlight dependencies in flow and remove impediments;
- Assist in developing new ways of working for the organization;
- Develop and adopt agile practices that help the teams deliver results faster;
- Implement Agile tools and coach teams on how to use the implemented tools;
- Help the team create transparency, inspect, and adapt iteratively;
- Implement Jira, Confluence, and tools in the Atlassian community and guide teams;
- Establish metrics to help track and communicate teams’ progress and continuous improvements;
- Support teams to remove impediments.
Project Management InstituteVoluntário | Especialista em Gerenciamento de Portfólio
May. 2023Rio de Janeiro, BrasilO Project Management Institute é uma associação internacional e sem fins lucrativos voltada para profissionais de gerenciamento de projetos. Atuo como voluntário, Especialista em gerenciamento de Portfólio, localizado na unidade do Rio de Janeiro • Avaliação e qualificação das iniciativas passíveis de entrar no portfólio da instituição. • Classificação e priorização das iniciativas, de acordo com os objetivos estratégicos estabelecidos no planejamento anual.
• Monitoramento e acompanhamento do andamento das iniciativas.
• Auxilio no levantamento de benefícios e valor agregado dos projetos. Realizo o acompanhamento das iniciativas estratégicas, coletando as informações do andamento, custos e receitas e submetendo-as a direção do capítulo e ao PMI Nacional. Trabalho na manutenção e aprimoramento do Plano de Gestão Sustentável, onde todas as informações relevantes para a administração e crescimento sustentável da instituição eram reunidos, detalhadas e classificadas, tais como: Iniciativas, processos, custos e receitas.
IgmaSquad Leader
Jan. 2023 - Aug. 2023BrasilEm parceria com nossos clientes criamos produtos digitais de qualidade que traga resultado para o negócio e para as pessoas, com potencial de torná-las referências dentro de seus segmentos e mudar a forma com que seus clientes se relacionam com a marca. Principais responsabilidades:
- Planejar e liderar a operação desses produtos para entregar resultado a cada iteração
- Alinhar o planejamento estratégico com o tático
- Auxílio direto aos POs: escrita de user story, cenários de testes utilizando BDD, priorização de demandas
- Organizar e facilitar reuniões e cerimônias da sprint, mobilizando todas as pessoas necessárias para a resolução do problema
- Alinhamento e apresentações para steakholder
- Levantamento de requisitos, regras de negócios e cenários de teste
- Organização e participação ativa na etapa de testes e homologação
- Organização e acompanhamento de publicação de releases
- Organizar a base de conhecimento do projeto
- Garantir o acompanhamento dos OKRs
- Melhoria contínua
- Gestão das pessoas do time com feedbacks contínuos em diversos formatos para garantir o bem-estar de todes
CESARAgile Coach
Oct. 2022 - Aug. 2023BrasilWorking in a development team of one of the largest tech companies in the World.
- Working with senior leadership on understanding and embracing the aspects of lean-agile software development that help them achieve their goals.
- Leading the adoption of tools, artifacts, and ceremonies to promote a better investment in team productivity, communication, and autonomy.
- Performing managerial tasks by using flow and quality metrics.
- Whenever possible, involved in the innovation initiatives of Cesar and Cesar School.
DiTi PerformanceAgile Consultant
Mar. 2022 - Jan. 2024Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg RegionPrestação de serviços de Consultoria de Coach Ágil conforme detalhado abaixo:
● Realizar reuniões com desenvolvedores e PO para alinhar habilitadores
através de checklist;
● Compilar e validar estimativas realizadas, certificando-se que está dentro do
capacity da equipe;
● Alinhar calendário e capacity da sprint com toda equipe interna/trains
(externos) durante o planning;
● Conduzir o planning garantindo que os critérios de read (DoR) estejam sendo
avaliados e atendidos para cada user story;
● Certificar-se que o planejamento esteja seguindo o plano macro (PI) e
alinhado com o release planning;
● Apoio síncrono e assíncrono;
● Gerar métricas para visibilidade do fluxo de trabalho, assim como pontos de
melhoria no fluxo.
D3_CompanySquad Leader
Nov. 2021 - Dec. 2022Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg RegionEm parceria com nossos clientes criamos produtos digitais de qualidade que traga resultado para o negócio e para as pessoas, com potencial de torná-las referências dentro de seus segmentos e mudar a forma com que seus clientes se relacionam com a marca. Principais responsabilidades:
- Planejar e liderar a operação desses produtos para entregar resultado a cada iteração
- Alinhar o planejamento estratégico com o tático
- Auxílio direto aos POs: escrita de user story, cenários de testes utilizando BDD, priorização de demandas
- Organizar e facilitar reuniões e cerimônias da sprint, mobilizando todas as pessoas necessárias para a resolução do problema
- Alinhamento e apresentações para steakholder
- Levantamento de requisitos, regras de negócios e cenários de teste
- Organização e participação ativa na etapa de testes e homologação
- Organização e acompanhamento de publicação de releases
- Organizar a base de conhecimento do projeto
- Garantir o acompanhamento dos OKRs
- Melhoria contínua
- Gestão das pessoas do time com feedbacks contínuos em diversos formatos para garantir o bem-estar de todes
Faculdade Salesiana MacaéWebdesigner
Mar. 2008 - May. 2008Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg RegionCoordenar os recursos de governança de TI alocados em clientes e desenvolver o perfil técnico e comportamental adequados às funções de cada profissional. Fazer a análise periódica dos serviços, elaborar os indicadores de atendimento e divulgar os resultados. Analisar a demanda e apoiar a decisão sobre novas soluções de infraestrutura e garante o fornecimento dos serviços e recursos aprovados. Fazer os estudos de viabilidade técnica e financeira dos projetos para melhoria do ambiente operacional. Fazer a gestão dos projetos de implantação e disponibilização dos serviços de governança de TI. Estabelecer os processos e garantir o seu cumprimento e documentações atualizadas.
SOS Tecnologia e EducaçãoInstrutor de Informática
Jan. 2008 - Mar. 2008Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg RegionAtuação como Analista de Suporte na área de infra-estrutura de sistemas ( TI ), realizando atividades de help desk , manutenção de sistemas ( TI e Telecomunicações ), desenvolvimento de programas específicos para os setores da empresa ( Banco de dados ) , responsável pela coordenação de procedimentos operacionais na área de TI de bases da empresa ( atendimento solicitações de usuários – Software e Hardware )
Escola PositivaInstrutor de Informática
Jan. 2006 - Dec. 2007Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg RegionResponsável pela manutenção e atualização do site da instituição
Escola Estadual Santa MariaInstrutor de Informática
Jan. 2005 - Dec. 2005Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg RegionInstrutoria de Informática e controle do laboratório de Informática
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