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Work Background
Eleve ConsultingHead de Projetos Educacionais
Mar. 2024 - Aug. 2024São Paulo, BrasilLiderança na implementação e gestão de programas educacionais personalizados em 60 das 100 maiores empresas do Brasil. Coordenação estratégica de uma equipe multidisciplinar com 35 consultores especializados, garantindo a entrega de soluções consistentes em mais de 25 temas de treinamento e palestras. Planejamento e execução de estratégias de engajamento e fidelização, assegurando índice de recompra de 99% por meio da criação de soluções sob medida alinhadas às necessidades dos clientes. Monitoramento contínuo da eficácia dos programas educacionais, aplicando feedback dos participantes e indicadores de desempenho para ajustar e aprimorar metodologias de aprendizagem. Competências chave: Educação Corporativa | Learning & Development (L&D) | Gestão do Conhecimento | Programas de Capacitação | Universidades Corporativas | Governança de Projetos | E-learning / Aprendizagem Digital | Desenvolvimento Organizacional | Indicadores de Performance (KPIs) | Gestão de Fornecedores e Stakeholders | Estratégia Comercial B2B | Design Instrucional | Metodologias Ágeis | Soluções de Treinamento Personalizadas | Cultura de Aprendizagem | Transformação Digital em Educação | Liderança de Equipes Multidisciplinares | Engajamento e Retenção de Colaboradores | Aprendizagem Híbrida | Análise de Dados Educacionais (Learning Analytics)
Confra de ProjetosHead de Projetos Estratégicos
Aug. 2023São Paulo, BrasilLidero projetos de consultoria e educação corporativa voltados para áreas comerciais e de atendimento em clientes B2B e B2C, com foco em resultados estratégicos e de alto impacto. Principais realizações e responsabilidades: Gestão de contas estratégicas (KAM): 13 anos de experiência no segmento de seguros massificados, conduzindo programas de capacitação, engajamento e performance para canais de distribuição em grandes redes varejistas, bancos e parceiros de afinidade (Cardif – BNP Paribas). Coordenação de programas de capacitação: Desenvolvimento e implementação de iniciativas para a FISERV, incluindo o Programa CLOVER, focado em lojistas e redes de atendimento, promovendo adoção de soluções de pagamento e aumento de performance nos pontos de venda. Consultoria educacional no setor agro: Representação estratégica e estruturação de mercado para o VEGAPULS Air (sensor de nível sem fio), promovendo inovação, eficiência operacional e digitalização no campo (VEGA Brasil). Direção estratégica de projetos educacionais transformadores: Criação de universidades corporativas, trilhas de conhecimento, programas de imersão, workshops e treinamentos para clientes B2B em setores como varejo, seguros, bancos e meios de pagamento. Medição de performance e KPIs: Acompanhamento contínuo dos resultados dos programas, utilizando métricas e feedbacks para garantir relevância, eficiência e impacto estratégico das soluções formativas. Gestão de equipe: Liderança de 20 facilitadores especializados, entregando soluções em mais de 35 temas com foco em escalabilidade e consistência na experiência de aprendizagem. Competências chave: Educação Corporativa | Learning & Development (L&D) | Gestão do Conhecimento | Programas de Capacitação | Governança de Projetos | E-learning | Desenvolvimento Organizacional | Indicadores de Performance | Gestão de Fornecedores | Estratégia Comercial B2B | Universidades Corporativas | Metodologias Ágeis
INVENT | Conhecimento EstratégicoHead de Educação Corporativa e Projetos Educacionais
Nov. 2009 - Jun. 2023São Paulo, BrasilLiderança estratégica na implementação e coordenação de programas educacionais de alto impacto para clientes B2B, com foco no desenvolvimento da plataforma INVENT Educação, reconhecido por liderar programas de capacitação especializados no mercado de seguros, conectando aprendizagem à performance e aos resultados estratégicos. Principais realizações e responsabilidades: Gestão de contas estratégicas: 13 anos de atuação, conduzindo projetos educacionais voltados à capacitação, engajamento e performance de canais de distribuição em grandes varejistas, instituições financeiras e parceiros de afinidade. Supervisão de equipe: Liderança de mais de 45 profissionais diretos e indiretos, otimizando recursos e atividades para a execução eficiente de programas educacionais. Parcerias estratégicas no agronegócio: Estruturação e coordenação de programas inovadores com empresas como Bayer e Syngenta, incluindo RAIA e PDI, no Brasil e no Canadá. Programas educacionais para farmacêuticas: Coordenação completa de iniciativas em vendas para Grandes Redes, Vendas Indiretas, Canal Hospitalar, Prescrição, Trade e Operações. Planejamento e governança de programas: Criação e execução de planos detalhados de governança, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos dos clientes e maximização do impacto formativo. Competências chave: Educação Corporativa | Learning & Development (L&D) | Gestão do Conhecimento | Programas de Capacitação | Universidades Corporativas | Governança de Projetos | E-learning | Desenvolvimento Organizacional | Indicadores de Performance (KPIs) | Gestão de Stakeholders | Estratégia Comercial B2B | Design Instrucional | Metodologias Ágeis | Soluções de Treinamento Personalizadas | Cultura de Aprendizagem | Transformação Digital em Educação | Liderança de Equipes Multidisciplinares | Aprendizagem Híbrida | Análise de Dados Educacionais
Probel OficialCoordenador de Projetos, Marketing
Nov. 2004 - Oct. 2008São Paulo, BrasilDesenvolvimento de parcerias estratégicas para ações de incentivo, feiras e eventos, impulsionando expansão da marca e atração de novos franqueados. Gerenciamento completo do processo de formalização, planejamento e monitoramento da montagem de unidades franqueadas, incluindo treinamento de franqueados, formação de estoque e execução de ações de marketing para inauguração. Apoio ao desenvolvimento, controle e implementação de sistemas de comercialização para unidades franqueadas, garantindo padronização, eficiência operacional e consistência da marca. Análise e otimização estratégica de processos de abertura de novas unidades, com foco na redução de prazos e custos operacionais. Competências chave: Gestão de Projetos | Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas | Marketing Corporativo | Planejamento Estratégico | Execução de Eventos | Treinamento e Capacitação | Expansão de Franquias | Operações de Franquias | Padronização de Processos | Eficiência Operacional | Controle de Estoque | Comunicação Corporativa | Gestão de Stakeholders | Estratégia Comercial B2B | Análise de Processos | Gestão de Equipes | Desenvolvimento de Sistemas Comerciais | Ações de Incentivo | Resultados de Marketing | Monitoramento de Projetos
Marilan Alimentos S/AAnalista de Recursos Humanos
Sep. 2003 - Oct. 2004Marília, São Paulo, BrasilGestão eficiente de processos de admissão, integração, controle de férias e jornada de trabalho para uma equipe de 1.200 colaboradores. Desenvolvimento e implementação de estratégias de bem-estar e engajamento, incluindo organização de campeonatos internos e atividades de saúde, alcançando 90% de sucesso em competições do Sesi (2003-2004). Coordenação de programas de desenvolvimento de carreira e treinamentos, promovendo capacitação contínua e redução de turnover. Análise estratégica de indicadores de recursos humanos, identificando oportunidades de melhoria em processos internos e contribuindo para aumento de produtividade e satisfação da equipe. Competências chave: Gestão de Pessoas | Desenvolvimento de Talentos | Treinamento e Capacitação | Engajamento de Colaboradores | Programas de Bem-Estar | Planejamento de Recursos Humanos | Controle de Jornada | Admissão e Integração de Colaboradores | Gestão de Férias | Desenvolvimento de Carreira | Redução de Turnover | Análise de Indicadores de RH | Produtividade e Performance | Estratégia de Recursos Humanos | Comunicação Interna | Gestão de Equipes | Avaliação de Desempenho | Planejamento de Treinamentos | Programas Internos de Saúde | Motivação e Clima Organizacional
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