TecnaJefe de Gestiòn de Payroll
Apr. 2014 - Aug. 2019Ciudad Autónoma de Buenos Aires- Dotación Actual: 500 empleados. - Dotación Máxima: 1.200 empleados, distribuidos en Argentina, Bolivia, Brasil y España. - Convenios Colectivos: UOCRA, UECARA, UOCRA Petróleo, Comercio, Fuera de Convenio, Compensaciones Internacionales. A cargo del proceso de Payroll, Cashflow, Administración de Personal, Selección y Expatriaciones para el sector corporativo y proyectos de Argentina, Bolivia y España. - Payroll, Presupuestos y Cashflow: Control y aprobación de las Liquidaciones Salariales, Finales, Cargas Sociales e Impuesto a las Ganancias 4ta Categoría. Control y Aprobación de pagos sindicales, IERIC y Fondos de Cese Laboral. Análisis e implementación de actualizaciones por paritarias. Supervisión de la conciliación de Obras Sociales, Contabilidad y Seguros. Reestructuración y mantenimiento actualizado de los mapas contables gerenciales de sueldos para acompañar la mejor toma de decisiones y el control de costos operativos. Propuesta y gestión del presupuesto del área. Preparación, control y análisis de desvíos del Cashflow anual. - Administración de Personal, Relaciones Laborales y Expatriaciones: Supervisión, control y seguimiento de los aspectos derivados de la Administración de Personal. Conducción y resolución de conflictos laborales, individuales y colectivos, siendo nexo principal de las comisiones internas de delegados y el sindicato. Control de la habilitación de personal en Obra y presentación de documentación para certificaciones. Conducción de auditorías a Subcontratistas y elaboración de informes vinculantes de riesgo por contingencias para retenciones o contrademandas. Coordinación de la movilización y compensaciones de expatriados. - Legales: Supervisión, control y seguimiento de los conflictos legal laborales individuales con los estudios jurídicos externos, conducción de pericias y demandas. Creación, mantenimiento y mejoras del cuadro de riesgo jurídico con utilización de caminos críticos.