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Work Background
AluarHRBP Referente de HR
May. 2025Puerto Madryn, Provincia del Chubut, ArgentinaReferente de los procesos de RRHH, trabajando en conjunto con los Sectores y sus focos productivos. Velando por la gestión de los procesos y el desarrollo del equipo.
TsoftHRBP Global
May. 2023Acompaña la gestion 360° del negocio, equipo y gerencia de COE, Digital Sales y Atlassian global. Planifica y ejecutar, acciones de cultura y people en los equipos globales. Liderar prácticas de acercamiento y vinculación de equipos. Acompañar, monitorear y analizar el desempeño del equipo, feedback, promover el desarrollo, entrenamientos y acciones. Gestionar y acompañar las evaluaciones de desempeño y performance de equipos de alto desempeño. Co crear acciones junto a los gerentes, líderes que acompañen el empoderamiento, procesos, planes de crecimiento. Acompaña el seguimiento de presupuestos, compensaciones y bonos. Capacita y gestión formaciones estratégicas alineadas a las capacidades internas. Analiza y monitorea encuestas de satisfacción, su analisis y la co creacion con los lideres y gerentes de planes de accion. Acompaña a los especialistas y lideres en su necesidad para fortalecer los procesos internos, de bienestar y empoderamiento de equipo de alto desempeño.
TsoftRegional Human Resources Business Partner COE
Jul. 2022 - Jun. 2023ArgentinaHRBP del centro de especialista, gestionando equipos globales, de Argentina, Chile, Perú, México, Colombia. Integrando las prácticas, la experiencia del equipo de manera estandarizada y diferencial en los equipos transversales a toda la organización. Potenciando el talento, desarrollo, trabajo colaborativo junto a sus líderes y gerente, articulando con los clientes y equipos de cada país.
TsoftCulture & Talent Regional
Feb. 2022 - Feb. 2023ArgentinaEl rol tiene como finalidad generar e implementar iniciativas globales que promuevan el desarrollo del talento, la formacion y la innovacion a fin de alinear estratégicamente con los objetivos globales de la empresa. liderar,guiar las acciones globales a los equipos locales de cultura / formacion. Generar acciones con entidades sociales,locales alineadas a tecnología. Alineando y generando contenido formativo, de desarrollo del talento interno, sus capacidades globales de los equipos multiculturales. Generación de programas estratégicos que acompañen el desarrollo IT guiada por la definición comercial. Alineación local y Deteccion de necesidades de los especialistas a fin de crear planes de carrera, formaciones y programas que acompañen la necesidades de cada país. Creación e implementación de nuevas prácticas, herramientas y formatos globales de los equipos. Impulsar acciones de Marca empleadora, Bienestar, Formación y Crecimiento en todos los países. Acompañar el desarrollo de programas de inserción laboral, equidad de géneros y diversidad.
TsoftHuman Resources Business Partner
Sep. 2021 - Apr. 2022ChileTiene como objetivo acompañar estratégicamente las cuentas y a nuestros clientes internos de chile. Desarrollando planes de carrera, mallas de formación y programas que acompañen el desarrollo, la innovación de las capacidades y potencialidades del equipo IT. Generar espacio de integración, a fin de mantener el bienestar, la escucha y la integración del equipo. acompañando el desarrollo del clima laboral de la mano de linea de la cultura TSoft. Acompañar, crear, dictar formaciones de habilidades Tsoft. Acompañar el desarrollo de perfomance y productividad del equipo, junto a sus lideres y la delimitación comercial. Gestion del cambio y la innovacion, acompañando la incorporación de buenas prácticas alineadas al ADN cultural, la mejora continua en los procesos IT y la mentalidad Agil.
Identidad ArgentinaRegional Lead
Feb. 2021 - Aug. 2021La Rioja, La Rioja, ArgentinaEl líder tiene como objetivo generar propuesta de innovación y conocimiento articulando en post de desarrollo regional y profesional de la Rioja.
AR gestión Empresarial Fundadora y líder de proyecto
May. 2020 - Apr. 2022ArgentinaAsesoramos y acompañamos a emprendedores , profesionales y microempresas en el proceso de dirección del personas, estrategias, diagnósticos organizacionales, delimitación de estructuras, empoderamiento del personal para el desarrollo organizacional, áreas comerciales y dirección de proyectos. brindamos una cartera de servicios de rrhh: °Reclutador masivo, selección de personal IT, Agiles, comerciales, mandos medios, agro, industrial entre otros. °Outsourcing de RRHH.
°Coordinación de proyectos especificos de RRHH.
°Desarrollo, cultura, evaluación de desempeño. °Formación y propuestas personalizadas generando así en cada especio la estrategias de intervenciones, seguimiento y medición de gestión. Recluting y Empowerment business Creadora y fundadora de la Academia que busca acompañar el desarrollo de las personas y profesionales a traves de la innovación. Lider de 7 personas a cargo directo y trabajo interdiciplinario con diversos equipos de entre 10 a 200 personas acompañando la gestión e incorporación. Lider de proyectos de triple impacto, innovación en HR entre otros proyectos a nivel local e internacional a fin de mejorar la intervención y el abordaje de los equipos somos los aliados estratégicos de los sueños empresariales junto a Leansing USA y Identidad Argentina Buenos aires.
AR gestión EmpresarialJefe de proyecto
May. 2020 - Apr. 2023ArgentinaAsesoramos y acompañamos a emprendedores , profesionales y microempresas en el proceso de dirección del personas, estrategias, diagnósticos organizacionales, delimitación de estructuras, empoderamiento del personal para el desarrollo organizacional, áreas comerciales y dirección de proyectos. brindamos una cartera de servicios de rrhh: °Reclutador masivo, selección de personal IT, Agiles, comerciales, mandos medios, agro, industrial entre otros. °Outsourcing de RRHH.
°Coordinación de proyectos especificos de RRHH.
°Desarrollo, cultura, evaluación de desempeño. °Formación y propuestas personalizadas generando así en cada especio la estrategias de intervenciones, seguimiento y medición de gestión. Recluting y Empowerment business Creadora y fundadora de la Academia que busca acompañar el desarrollo de las personas y profesionales a traves de la innovación. Lider de 7 personas a cargo directo y trabajo interdiciplinario con diversos equipos de entre 10 a 200 personas acompañando la gestión e incorporación. Lider de proyectos de triple impacto, innovación en HR entre otros proyectos a nivel local e internacional a fin de mejorar la intervención y el abordaje de los equipos somos los aliados estratégicos de los sueños empresariales junto a Leansing USA y Identidad Argentina Buenos aires.
Los Andes SrlEncargada de la gestión del capital humano
Feb. 2020 - Sep. 2021ArgentinaEn mi trayectoria junto a los Andes Srl, desempeño actividades como: Creacion del departamento, area y procesos de RRHH. • Crear y diseñar políticas de RRHH. • Potenciar las estrategias de desarrollo del personal plan de carrera. •Planificación de formación anual - Gestión estratégica HR
•Creacion de planilla de novedades para liquidacion en Payroll y liquidaciones de haberes.
•Negociacion de remuneración •Estructuración documental, Altas, legajos, Art y sindicatos. •Gestión de desempeño. •Motivación y equipos de trabajo. Empowerment personal. •Comunicación interna - Brandinkg HR.
•Sistematización de la gestión del talento. Potenciar junto al equipo de trabajo la articulación comercial, la cadena de valor en una empresa familiar de más de 13 años de trayectoria que movilizar la unión de familia, objetivos personales y organizacionales en la cadena productiva.
Los Andes SrlLider de la gestión del capital humano
Feb. 2020 - Sep. 2022ArgentinaEn mi trayectoria junto a los Andes Srl, desempeño actividades como: Creacion del departamento, area y procesos de RRHH. • Crear y diseñar políticas de RRHH. • Potenciar las estrategias de desarrollo del personal plan de carrera. •Planificación de formación anual - Gestión estratégica HR
•Creacion de planilla de novedades para liquidacion en Payroll y liquidaciones de haberes.
•Negociacion de remuneración •Estructuración documental, Altas, legajos, Art y sindicatos. •Gestión de desempeño. •Motivación y equipos de trabajo. Empowerment personal. •Comunicación interna - Brandinkg HR.
•Sistematización de la gestión del talento. Potenciar junto al equipo de trabajo la articulación comercial, la cadena de valor en una empresa familiar de más de 13 años de trayectoria que movilizar la unión de familia, objetivos personales y organizacionales en la cadena productiva.
Universidad Nacional de La RiojaMiembro del cuerpo docente
Feb. 2019 - Sep. 2021ArgentinaEn la trayectoria docente participó en el equipo docente en el departamentos de ciencias humanas. Planificacion de contenido, practica, y asesoramiento curricular. Metologias y nuevas herramientas digitales en Aula, a fin de incorporar las herramientas mas aptas a fin pedagógico. Tutor metodológico de prácticas preprofesionales.
•En Gestión organizacional 1 - 3er año de la Lic. Gestión Organizacional y RRHH •Metodología del Diagnostico organizacional - Asesor y tutor en las prácticas pre profesionales. - 3er año.
Camara empresarial RiojanaAdministración ejecutiva
Jan. 2019 - Oct. 2020Av. RivadaviaEn el espacio empresarial privado de la provincia de la Rioja, mis rol se enfocaba en la gestión organizacional desempeñando actividades como: °Planificacion y coordinacion de acciones institucionales CER concretando el 98% de las actividades propuestas. °Planificacion de formaciones y capacitaciones para público en general y empresas, con el 100% de los participantes previamente inscriptos. °Gestiones institucionales y vínculos de cooperación mutua, con 15 convenios cerrados. °Coordinación de eventos, capacitaciones y reuniones de las comisiones directivas, de jóvenes y extras. °Control de ingresos/ egresos de la institución. °Líder de proyectos y coordinación de equipos empresariales, creando 2 nuevas comisiones. °Planificación anual y estratégica de vinculaciones regionales con lineas de acción y propuestas de intervención tanto públicas como privadas. coordinaba y ejecutaba las acciones CER, la vinculación institucional entre empresarios, jóvenes empresarios y la provincia, ejecución de planes, proyectos de gestión, manejo de equipos técnicos, a fin de generar estrategias para potenciar el sector empresarial riojano y sus necesidades de los diversos rubros con el objetivo de fomentar el sector privado y la representatividad de los socios. °Gestión institucional generando espacio de vinculación inter sectorial, camaras y rubros. °Formacion, organización de plan de capacitación a público en general, empresariado, estudiantes y profesionales para las empresa asociadas. °Selecciones masivas a pymes y empresas asociadas a la CER, por medio de la bolsa de empleo se otorgaba el procxeso de selección de los puesto que necesitaba el asociado, mandos medicos, operarios, comerciales, entre otros.
Consultora empresarial Visión líderAsistencia ejecutiva
Mar. 2016 - Feb. 2018Provincia de La Rioja, Argentina
Aluar
Argentina
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