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CUATROE.NET — E-LEARNINGLIDER APRENDIZAJE EXPERIENCIAL PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES HUMANAS
Jan. 2018ColombiaFacilitadora y diseñadora de experiencias de aprendizaje en Cuatro E, plataforma de educación lúdica y desarrollo
de habilidades humanas del siglo XXI, combinando gamificación, cultura y formación para generar experiencias
educativas memorables y significativas.
Diseño y facilitación de experiencias de aprendizaje basadas en juego, narrativa y reflexión en acción, integrando
metodologías de aprendizaje experiencial con enfoques de consciencia, colaboración y pensamiento crítico.
Experiencia que me ha permitido llevar a la práctica principios de Learning Experience Design, creando espacios
donde el aprendizaje se vive, se siente y se traduce en comportamientos observables.
Mi aporte en Cuatro E conecta profundamente con mi trabajo en CIRCULAR Consultoría, ya que funciona como un
laboratorio vivo de innovación educativa, donde exploro y prototipo metodologías formativas que luego escalan a
contextos organizacionales, educativos y sociales. Desde allí he fortalecido mi convicción de que el aprendizaje más
poderoso ocurre cuando las personas participan activamente, se involucran emocionalmente y encuentran sentido
en lo que aprenden.
Cuatro E representa la intersección entre educación, cultura y experiencia, desde donde desarrollamos capacidades
humanas y acompañamos la evolución de personas, equipos y organizaciones.
CIRCULAR CONSULTORIA SASSenior Learning Experience Designer, me especializo en el diseño de formación corporativa con impacto humano y estratégico.
Feb. 2017ColombiaDiseño y ejecución de programas de formación corporativa en liderazgo ambidiestro, gestión del cambio, bienestar y
cultura organizacional.
Arquitectura de rutas de aprendizaje (learning journeys) para líderes, equipos y organizaciones.
Creación de productos formativos innovadores basados en aprendizaje experiencial:
- Círculo Maestro (juego de liderazgo)
- Indoor-Training
- Laboratorios de aprendizaje ambidiestro
Integración de coaching, neurociencia, diseño de futuros y analítica en experiencias formativas.
Diseño de experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales e híbridas.
Gestión de alianzas con fundaciones, multilatinas y entidades educativas para despliegue de programas de
formación.
CIRCULAR CONSULTORIA SASConsultora Senior en Diagnóstico Organizacional y Gestión del Cambio / Especialista en Diagnóstico de Cultura, Clima y Comportamiento Organizacional | Gestión del Cambio basada en datos
Feb. 2017ColombiaConsultora senior en People Analytics y diagnóstico organizacional, con amplia experiencia en valoración de cultura,
clima, liderazgo y comportamiento, orientada a acompañar procesos de gestión del cambio basados en evidencia.
Especialista en el uso de herramientas como Barrett Values, Extended DISC, evaluaciones 360°, mediciones de clima y
estrategias de endomarketing, integrando analítica de datos, lectura sistémica y diseño de intervenciones para
fortalecer alineación cultural, compromiso y desempeño organizacional.
Diseño y ejecución de diagnósticos de cultura, clima y liderazgo, utilizando Barrett Values, Extended DISC,
evaluaciones 360° y herramientas de people analytics.
Análisis de datos humanos para identificar brechas culturales, riesgos de cambio y capacidades críticas.
Diseño de estrategias de gestión del cambio basadas en evidencia, alineando cultura, comportamiento y objetivos
estratégicos.
Implementación de planes de endomarketing y comunicación interna para facilitar la adopción del cambio.
Acompañamiento a líderes y equipos en la lectura de resultados, toma de decisiones y priorización de acciones.
Global Humanitaria, por los derechos de la infanciaGLOBAL HUMANITARIA – COLOMBIA Y AMÉRICA LATINA DIRECTORA NACIONAL - COLOMBIA Y COORDINADORA REGIONAL
Mar. 2004 - Jan. 2017Colombia, BogotáMi trayectoria incluye experiencia ejecutiva liderando procesos de cambio organizacional y fortalecimiento
institucional a gran escala en América Latina, lo que hoy nutre mi enfoque en diagnóstico cultural, people analytics y
gestión del cambio basada en evidencia.
Lideré la dirección estratégica, operativa y financiera de la organización en Colombia y la región, gestionando
programas de alto impacto social en contextos de alta complejidad.
Coordiné procesos de gestión del cambio organizacional, articulando equipos multiculturales y multinacionales en
América Latina.
Diseñé e implementé modelos de fortalecimiento institucional, liderazgo y desarrollo de capacidades, alineados a
contextos políticos, sociales y económicos cambiantes.
Gestioné y supervisé una cartera acumulada de proyectos superior a $37.500 millones COP, con múltiples fuentes de
financiación (cooperación internacional, sector público y privado).
Acompañé procesos de transformación cultural, empoderamiento de liderazgo y trabajo con comunidades,
integrando enfoques de coaching, formación y desarrollo organizacional.
Diseñé y gestioné programas de formación y fortalecimiento de capacidades para equipos nacionales y regionales.
Lideré la Coordinación de procesos de alineación de equipos en Colombia, Perú, Bolivia, Guatemala y Nicaragua.
Acompañé la implementación de metodologías de aprendizaje colaborativo y desarrollo de liderazgo.
Gestioné proyectos educativos y de fortalecimiento comunitario a gran escala.
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Consultor Financiero @ Renga Consulting Group SAS
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Corporate sustainability advisor and facilitator of human and corporate cultural transformation experiences