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Work Background
Makabingui Gold Operations Directeur des ressources humaines
Jul. 2024 - Oct. 2025Région de Kédougou, Sénégal
Makabingui Gold OperationsDirecteur des ressources humaines
Jul. 2024 - Oct. 2025Région de Kédougou, Sénégal
MCA-Sénégal IIHuman Resources Manager
Mar. 2023 - Jul. 2024Région de Dakar, Sénégal
Cabinet EDE InternationalDirecteur des ressources humaines
Aug. 2022 - Mar. 2023Commune de Ngor, Région de Dakar, SénégalGestion de tout le processus Ressources Humaines
Mise en place et déroulement de la politique de recrutement
Formalisation et déroulement du plan de carriére
Supervision de la paie
Mise en place d'une politique de rémunération
Participation à la stratégie 2030 du cabinet
Mise en place et déroulement du plan de mise à niveau et de la formation
NEUROTECH SATalent Manager
Mar. 2022 - May. 2022Senegal
3FPTResponsable RH
Feb. 2021 - Jan. 2022
Office National de l'Assainissement du Sénégal (ONAS)Chef de Service Développement des Ressources Humaines
Sep. 2018 - Jan. 2021Dakar• Centraliser les besoins de recrutement des différentes directions et départements
• Elaborer et mettre en oeuvre le plan de recrutement annuel
• Accueillir et intégrer les nouvelles recrues
• Initier le parcours d'intégration et en assurer le suivi
• Aider à l'élaboration de la politique de formation
• Recueillir et centraliser les besoins et demandes de formation
• Analyser les demandes de formation, définir des objectifs et des stratégies pour chacune d'elles, prospecter les organismes,
effectuer des études de faisabilité et établir des cahiers des charges
• Elaborer le plan annuel de formation
• Coordonner et contrôler la mise en œuvre des actions de formation
• Evaluer les effets des actions de formation
• Suivre les stagiaires de formation continue tout au long de leur formation
• Elaborer et suivre une base de données des instituts et organismes de formation
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches de poste
• Participer à l'élaboration du référentiel des emplois et des compétences
• Coordonner et centraliser les activités de communication interne
• S'assurer du partage efficient et structuré de l'information à temps à tous les collaborateurs en interne
• Suivre les indicateurs de performances
Budgétaires
• Assurer le suivi du budget de la formation
COMMUNICATION
• Assurer la communication appropriée en destination des candidats potentiels et des nouvelles recrues
• Assurer la disponibilité et la fiabilité de l'information relative à ses missions
• Participer à la diffusion de l'information au sein de la Direction
Participer à la diffusion de l'information au sein de l'office
• Participer à l'animation de la communication interne
MicroSave - Financial Inclusion ConsultingConsultant RH
Oct. 2017 - Mar. 2018Dakar• Work with HR Africa to support recruiting efforts such as drafting job descriptions, consulting on compensation and coordinating interviews and background screenings.
• Develop a database for Associate Consultants
• Act as subject matter expert on HR policies, programs and practice in Francophone Africa
• Develop a document in French for New Hire Orientation and Onboarding to provide a compelling and relevant onboarding experience to support and retain top talent
• Partner with HR Africa to lead University Outreach Program and Associate Program in Francophone Africa
• Stay abreast of regulatory and compliance changes as well as HR trends and report out to team
• Assist with research and development of global HR practices as needed
PARACLETFondateur, Directeur General
Feb. 2017HLM Grand Yoff. DAKAR, SENEGALDepuis Février 2017, je suis le Manager Général de ma propre boite dont je suis chargé entre autres de la formation.
Le cabinet a trois casquettes
- Externalisation des Ressources Humaines
- Assistance Juridique et Passassion des marchés
- Formation Domaines de compétences
MIEUX GÉRER SON TEMPS ET EN GAGNER
PILOTER SON ÉQUIPE AVEC SUCCÈS
PRENDRE LES BONNES DÉCISIONS
SAVOIR NÉGOCIER
MAîTRISE PARFAITE DE LA GPEC
GESTION DES TALENTS
ATTIRER ET FIDELISER LES COLLABORATEURS
UTILISATION PROFESSIONNELLE DES RESEAUX SOCIAUX
CULTURE D'ENTREPRISE
CONDUITE DU CHANGEMENT
PRISE DE PAROLE ET GESTION DU STRESS
MANAGEMENT STRATEGIQUE
Cabinet Makkinouz ConsultingManager Adjoint - Responsable Ressources Humaines
Jan. 2017 - Feb. 20172082, Sicap Liberté 3 x Avenue Bourguiba Etage 3En ma qualité de Responsable RH je m'occupe : Des entretiens d'embauche pour les clients du cabinet
de l’élaboration des plans de formations pour les clients du cabinet
de l’élaboration et tenue des évaluations des compétences pour les clients du cabinet.
d’être le référent RH des clients externalisant leur Ressources Humaines Je suis en même temps Manager adjoint du cabinet, donc je m'occupe des dossiers d'appels d'offres
des dossiers de conseils et d'aide au litiges et sinistres
et du coaching des chefs des projets du cabinet
Office National de l'Assainissement du Sénégal (ONAS)Assistant RH
Mar. 2010 - Dec. 2016Missions :
Elaboration du plan de formation triennal (2011-2013)
o Rédaction de cahier de charges
o Suivi du déroulement de la formation Elaboration des fiches d’entretien d’évaluation annuel pour tous les agents.
Elaboration et calcul des provisions de congés et de retraites des agents.
Entretien et rédaction des descriptions de poste de tous les agents avec la mission des experts de l’Union Européenne.
Suivi des indicateurs de la Direction des Ressources Humaines
Tenue des rapports mensuels de la DRH
Mise en place et suivi du système de pointage électronique
Participation à la commission de recrutement de l’équipe du projet de restructuration du marché des boues de vidange dans la zone périurbaine de Dakar, finance par la Fondation Bill et Melinda GATES.
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626362 people
15
Formateur, accompagnateur de changement, coach @ SONATEL
16
Program Assistant @ Canadian embassy in Senegal
19
Talent acquisition Specialist- Global Headhunter @ Aldelia
155997 people
19
Talent acquisition Specialist- Global Headhunter @ Aldelia
15
Director of Operations @ AI27
17
Elementary Educator