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Work Background
LashloDirector ejecutivo
Feb. 2019San Pedro Garza García, Nuevo León, MéxicoComo CEO de LASHLO, lidero la dirección estratégica, las operaciones y el crecimiento de la empresa, supervisando equipos multidisciplinarios que brindan servicios administrativos y financieros tanto a las compañías del Grupo como a clientes externos. Mi rol se centra en alinear los objetivos del negocio con el potencial humano, garantizando eficiencia, sostenibilidad y creación de valor a largo plazo. Responsabilidades y logros clave: Proporcionar liderazgo integral y visión estratégica, dirigiendo las operaciones de la empresa en las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad, Tesorería, TI, Legal y Comercial. Diseñar y ejecutar el plan de negocio anual, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el crecimiento a largo plazo del Grupo. Liderar la elaboración, presentación y seguimiento del presupuesto anual y de los reportes de desempeño financiero al Consejo de Socios. Construir y fortalecer la gobernanza corporativa a través de reportes regulares, cumplimiento normativo y rendición de cuentas en múltiples compañías. Desarrollar e implementar la estrategia de Capital Humano, incluyendo atracción de talento, modelos de compensación, gestión del desempeño y cultura organizacional. Impulsar la transformación organizacional mediante la creación de estructuras, procesos y roles que aumenten la eficiencia y la colaboración. Establecer alianzas estratégicas y relaciones con proveedores para apoyar proyectos de alto impacto y nuevas oportunidades de negocio. Guiar y desarrollar líderes dentro de la organización, fomentando una cultura de alto desempeño y de colaboración transversal. Actuar como enlace clave entre el grupo de socios propietarios y la dirección ejecutiva, asegurando transparencia, confianza y alineación.
KNZ-KronozCoordinador de Capital Humano
Feb. 2015 - Feb. 2019San Pedro Garza Garcia, Nuevo León, México.Como fundador y desarrollador del área de Capital Humano, establecí las bases del departamento de Recursos Humanos, diseñando e implementando estructuras, políticas y prácticas que alinearan la gestión de personas con los objetivos del negocio. Definí roles, responsabilidades y actividades para las distintas áreas, creando un modelo integral de gestión de talento que abarcó: administración de capital humano, capacitación y desarrollo, clima organizacional, compensaciones y beneficios, comunicación y cultura, evaluación de desempeño, planeación estratégica, reclutamiento, atracción de talento y relaciones laborales. Uno de mis principales aportes fue la formación y liderazgo de equipos multidisciplinarios y transversales, fomentando una cultura de colaboración y desempeño orientado a resultados que impulsó el crecimiento y la consolidación de la empresa.
KNZ-KronozEjecutivo de Cuentas por Pagar
Nov. 2013 - Jan. 2015San Pedro Garza García, Nuevo León, MéxicoGestioné el ciclo de pagos de la empresa, asegurando precisión, cumplimiento y eficiencia en las operaciones financieras. Mis responsabilidades incluyeron procesar, verificar y conciliar facturas, supervisar reportes de gastos y coordinarme con proveedores para mantener relaciones sólidas y pagos puntuales. Además, contribuí a mejorar los controles internos y los reportes financieros, lo que fortaleció la toma de decisiones y la transparencia operativa.
KNZ-KronozPracticante de Operaciones
Aug. 2012 - Oct. 2013San Pedro Garza García, Nuevo León, MéxicoDurante mis prácticas en Operaciones, brindé apoyo a los ejecutivos en la coordinación de actividades de logística, documentación y servicio al cliente. Adquirí experiencia práctica en procesos de carga internacional, seguimiento de embarques y cumplimiento de estándares operativos. Este rol me dio una base sólida en logística, gestión de procesos y relación con clientes, lo que posteriormente fortaleció mi capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
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