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Work Background
MZHUBGerente administrativo e financeiro
Feb. 2024Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil• Gerenciamento e implantação da área administrativa e financeira da empresa;
• Gerenciamento das finanças da organização, garantindo a liquidez e a sustentabilidade financeira;
• Identificar, documentar e redefinir os processos internos das áreas, otimizando a produtividade e a qualidade da comunicação entre as equipes e dos serviços prestados pelas mesmas através da criação de políticas, KPI ́s, indicadores e mapeamento de processos;
• Gestão de pessoas e liderança participativa em equipe;
• Pesquisar, avaliar e planejar a contratação de novos fornecedores e serviços a serem oferecidos internamente para otimização do negócio;
• Preparar relatórios sobre o desempenho da equipe e as operações administrativas, além de apresentar a Diretoria planejamento financeiro (Previsões, Análises, Projeções de Fluxo de Caixa, Orçamento e Forecast);
• Responsável por garantir, por meio de implementação de controles financeiros e administrativos, as obrigações dos departamentos criados na empresa como: compras, jurídico, contas a pagar, contas a receber, tesouraria, departamento pessoal e administrativo.
W3M Serviços Gerente financeiro
Jan. 2023Brazil
IBEX Comm Import ExportGerente de Projetos Financeiro
Jan. 2022 - Jan. 2022Rio de Janeiro, Brasil• Atuação na interface entre outros departamentos e áreas do negócio, estabelecendo vias de colaboração para assegurar o alinhamento das atividades aos objetivos da empresa;
• Atuação no mapeamento, revisão, estrutura e escrita de políticas internas, relatórios e fluxos de validação, para orientação de compliance e código de ética e fluxo dos dados internos mais aderente a LGPD;
• Controle e reporte das informações estratégicas, visando garantir a confiabilidade dos dados que irão dar suporte ao processo de tomada de decisão, e acompanhamento semanal com partners;
• Criação e implementação de processos Administrativos e Financeiros;
• Monitoramento dos indicadores de desempenho dos processos KPI e gestão da área, sempre buscando a melhoria contínua, incluindo análise de riscos e das melhores práticas de mercado;
• Responsável em executar atividades do departamento financeiro, em contas a pagar. Análise, execução e acompanhamento de todo o processo de pagamento de serviços e produtos;
•Responsável pela otimização de atividades administrativas e financeiras, identificando erros nos processos internos e organizando os recursos necessários para implementação de revisões e correção de falhas.
Wooza VenturesGerente administrativo e financeiro
Jan. 2019 - Jan. 2021Rio de Janeiro, Brasil• Gerenciamento e implantação da área administrativa e financeira da empresa;
• Gerenciamento das finanças da organização, garantindo a liquidez e a sustentabilidade financeira;
• Identificar, documentar e redefinir os processos internos das áreas, otimizando a produtividade e a qualidade da comunicação entre as equipes e dos serviços prestados pelas mesmas através da criação de políticas, KPI ́s, indicadores e mapeamento de processos;
• Gestão de pessoas e liderança participativa em equipe composta em até 15 pessoas, implementando plano de ação para identificar, avaliar e desenvolver as competências essenciais de cada recurso;
• Pesquisar, avaliar e planejar a contratação de novos fornecedores e serviços a serem oferecidos internamente para otimização do negócio;
• Preparar relatórios sobre o desempenho da equipe e as operações administrativas, além de apresentar a Diretoria planejamento financeiro (Previsões, Análises, Projeções de Fluxo de Caixa, Orçamento e Forecast);
• Responsável por garantir, por meio de implementação de controles financeiros e administrativos, as obrigações dos departamentos criados na empresa como: compras, jurídico, contas a pagar, contas a receber, tesouraria, departamento pessoal e administrativo.
Lilly EstéticaGerente administrativo e financeiro
Jan. 2019 - Jan. 2020Rio de Janeiro, Brasil• Acompanhamento da receita diária, mensal e anual (Projeção, Forecast e Orçamento), aprovações de
pagamentos com alçada de até 2 milhões/mês;
• Definição de escopo, orçamento, prazo e mapeamento dos principais steakholders junto à diretoria;
• Estruturação e gestão nas áreas de planejamento financeiro, contas a pagar, contas a receber, tesouraria, compras, departamento pessoal, logística, patrimônio, administrativo e jurídico;
• Gestão de pessoas e liderança participativa em equipe composta em até 25 pessoas, implementando plano de ação para identificar, avaliar e desenvolver as competências essenciais de cada recurso;
• Monitorar as tarefas e subtarefas, gerenciando conflitos, avaliando as entregas e produtividade dentro do cronograma;
• Negociar contratos e preços com fornecedores de produtos e serviços para garantir que a empresa obtenha as melhores condições financeiras;
• Gestão e liderança no processo de implantação de sistema;
• Treinar a equipe em aspectos financeiros relevantes, garantindo que todos compreendam e sigam as melhores práticas financeiras;
• Gestão e implementação do processo de expansão das lojas, gerenciando equipes multifuncionais e
negociando desde o aluguel das lojas com administradoras de shopping a contratação de empreiteiras,
marcenarias, entre outros para entregar as novas unidades dentro do cronograma definido.
Allied BrasilGerente administrativo e financeiro
Sep. 2009 - Aug. 2019Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, Brazil• Gestão de projetos buscando constantemente atingir metas e conquistar resultados sustentáveis através da formação de parcerias internas e externas que promovam o crescimento da empresa e melhorem a eficiência nos serviços prestados;
• Gerenciamento de aprovações de pagamentos com alçada de até 15 milhões/mês;
• Gestão baseada em KPI's, Planejamento Financeiro e OBZ de todas as áreas;
• Gestão e implantação do ERP SAP Business One e gestora da integração do Humanus com o SAP;
• Papel fundamental no processo de M&A com a venda da Wooza para a Allied pela Advent International;
• Report global do projeto à diretoria, traçando as entregas, os pontos de atenção e os planos de ação;
• Responsável pela definição e melhoria contínua dos processos e políticas da empresa;
• Responsável pelo planejamento, organização, implantação, supervisão, adequação, visando à otimização do desempenho e melhoria contínua do negócio;
• Treinamento e desenvolvimento de pessoas (mentoring e feedback), liderando equipe composta de 35
pessoas, promovendo o alinhamento de colaboradores as metas e objetivos da empresa.
Ok Celular Co-Founder
Jan. 2003 - Jan. 2009Saquarema, Rio de Janeiro, Brazil
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