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InnovaSoulCofundador - Diretora de RH
Aug. 2024São Paulo, BrasilProcesso de Recrutamento e Seleção todo feito através de IA. Geranto economia de tempo e redução de Custo.
Gestão de Pessoas desde Onboarding, com trilha de conhecimento até avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão.
Mentoria Profissional focada em Liderança e Profissionais de RH
Conselheira Consultiva focada em Start up que estão em scale up.
YamanChief Human Resources Officer
Apr. 2023 - Apr. 2024BrazilLiderei o desenvolvimento e a implementação de políticas e práticas de RH destinadas a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos da indústria. Desempenhei um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa ao impulsionar a inovação e o crescimento sustentável em um mercado altamente competitivo.
KyndrylDirector Talent Management
Jan. 2021 - Apr. 2023BrazilConfiança e destreza marcaram minha jornada ao liderar a Estratégia de Talentos para uma Região de Mercado Estratégica, abrangendo 50 países. Meu leme guiou todas as iniciativas globais de aquisição, desenvolvimento e retenção de talentos, aproveitando insights GEO e uma estratégia de pessoas abrangente para alinhar com a visão e objetivos globais da empresa.
IBMTalent Partner IBM Service
Jan. 2020 - Dec. 2020Sao PauloLiderei iniciativas globais de RH, fazendo a ponte entre recursos humanos e unidades de negócios em toda a organização, garantindo o alinhamento das necessidades e objetivos de todas as áreas de negócios em todo o mundo. Operei em um ambiente complexo e diversificado para estabelecer relacionamentos colaborativos com líderes empresariais globalmente, ganhando um profundo entendimento de suas necessidades, desafios e objetivos.
IBMHuman Resources Business Partner GBS Brazil
Jan. 2019 - Jan. 2020São Paulo Area, Brazil*Liderança, orientação e implementação de programas locais de RH em alinhamento com a abordagem global;
Relacionamentos de desenvolvimento forte com grupos de clientes internos; lidera e apoia proativamente a entrega de programas e processos de RH.
Avaliar a necessidade de desenvolvimento de talentos em alinhamento com o processo global, trabalha em estreita colaboração com a equipe global de Treinamento e Desenvolvimento para implementar iniciativas locais de treinamento e desenvolvimento.
Mantém um entendimento profundo da legislação trabalhista atual e das Melhores Práticas de RH; interpreta a aplicabilidade da lei trabalhista e da política da empresa;
Possuo sólido conhecimento da legislação trabalhista local, programas de benefícios, benefícios e administração de folha de pagamento.
Facilita uma cultura orientada para o desempenho liderando e administrando o processo de gestão de desempenho;
Tenho sólido conhecimento em análise de dados de pessoas.
Experiência em trabalhar em um ambiente global é preferencial.
Excelentes habilidades de comunicação, conhecimento empresarial, construção de relacionamentos, habilidades consultivas e de influência.
IBMHR Partner GTS/TSS/Legal/MKT/COO
Jan. 2016 - Dec. 2018São Paulo Area, Brazil*Liderança, orientação e implementação de programas de RH locais em alinhamento com a abordagem global;
Fortes relacionamentos de desenvolvimento com grupos de clientes internos; lidera proativamente e apoia a entrega de programas e processos de RH.
Avalia a necessidade de desenvolvimento de talentos em consonância com o processo global, trabalha em estreita colaboração com a equipe global de Treinamento e Desenvolvimento para implementar iniciativas locais de treinamento e desenvolvimento.
Mantém um entendimento profundo da legislação trabalhista atual e das melhores práticas de RH; interpreta a aplicabilidade da legislação trabalhista e da política da empresa.
Possuo sólido conhecimento da legislação trabalhista local, programas de benefícios e administração de benefícios e folha de pagamento.
Facilita uma cultura orientada ao desempenho, liderando e administrando o processo de gestão de desempenho.
Tenho sólido conhecimento em análise de dados de pessoas.
Preferencial experiência em trabalhar em ambiente global.
Excelentes habilidades de comunicação, acumen empresarial, construção de relacionamentos, habilidades consultivas e de influência.
IBMLA HR Partner GBS/GDC
Jan. 2012 - Jan. 2016*Liderava, orientava e implementava programas de RH locais em alinhamento com a abordagem global;
Desenvolvi fortes relações com grupos de clientes internos; liderei proativamente e apoiei a entrega de programas e processos de RH.
Avaliei a necessidade de desenvolvimento de talentos em consonância com o processo global, trabalhei em estreita colaboração com a equipe global de Treinamento e Desenvolvimento para implementar iniciativas locais de treinamento e desenvolvimento.
Mantive um entendimento profundo da legislação trabalhista atual e das melhores práticas de RH; interpretei a aplicabilidade da legislação trabalhista e da política da empresa.
Possuí sólido conhecimento da legislação trabalhista local, programas de benefícios e administração de benefícios e folha de pagamento.
Facilitei uma cultura orientada ao desempenho, liderando e administrando o processo de gestão de desempenho.
Possuí sólido conhecimento em análise de dados de pessoas.
Preferi experiência em trabalhar em ambiente global.
Comuniquei excelentemente, desenvolvi acumen empresarial, construí relações e exerci habilidades consultivas e de influência.
IBM BrazilHR Partner GBS
Jul. 2010 - Jan. 2012Atualmente, sou responsável pela orientação de Recursos Humanos para o Brasil, Argentina e México, desenvolvendo e implementando subsistemas de RH, processos e políticas;
Trabalho diariamente com a gestão de linha em apoio ao Centro de Entrega Global, uma área de negócios. Eu forneço expertise em áreas específicas de RH, como compensação, benefícios, recursos executivos, realocação, entre outros. Sou responsável pelo relacionamento com a equipe de gestão de linha.
Varian, Inc.HR Coordinator ( Brazil and Argentina)
Nov. 2008 - Jul. 2010• Atualmente, gerencio a implementação de todas as ferramentas e processos de RH no Brasil e na Argentina. Sou responsável pelo relacionamento com os funcionários, treinamento de habilidades interpessoais, implementação de novas ferramentas e novos projetos de RH. Também preparo relatórios para os EUA sobre rotatividade, tipos de contratação e demissão, nível educacional dos funcionários, entre outros.
Tata Consultancy ServicesHR Manager
Jan. 2006 - Oct. 2008Gerencio a implementação de todas as ferramentas e processos de RH para 900 funcionários no Brasil. Sou responsável pelo relacionamento com os funcionários, treinamento de habilidades interpessoais e implementação de novas ferramentas. Também preparo relatórios para a Índia.
METTLER-TOLEDOHR Manager
Mar. 2001 - Jan. 2006Sou responsável por uma empresa suíça que fabrica e vende equipamentos analíticos, com 100 funcionários. Trabalho em parceria com líderes empresariais e executivos para entender os impulsionadores do negócio, objetivos e a paisagem competitiva do mercado regional, a fim de acelerar o crescimento empresarial por meio de estratégias, políticas e práticas de gestão de pessoas de ponta a ponta. Aqui tive a oportunidade de construir todos os sistemas de RH
Monteiro Consultoria de Recursos HumanosHR Coordinator
Jan. 2000 - Jan. 2006Trabalho em uma empresa brasileira de consultoria em Recrutamento e Seleção com 10 funcionários.
Cargo: Coordenador de Recrutamento e Seleção.
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