Vanessa Labraña - Recruiter, Recruiter Analyst, Creador de Contenido, Head Hunter, Particular

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Work Background

DOSH ConsultoresAnalista de Reclutamiento y Selección

Oct. 2023ChileRealizar revisión de informes psicolaborales, llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de profesionales, operarios, y de diversos cargos para nuestros clientes, principalmente del área minera.

ROLAB ConsultoresEncargada de Proyectos

Jun. 2023Copiapó, Región de Atacama, Chile

Gesta Soluciones en Recursos HumanosPsicólogo Evaluador

Oct. 2022Gran Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile

SommerGroup HeadHuntingPsicóloga Evaluadora Freelance

Sep. 2021Copiapó, Atacama, ChileRealizar evaluaciones psicolaborales para las empresas clientes de SommerGroup, cómo universidades, instituciones comerciales, retail, empresas industriales, navieras, de alimentos, entre otras. Los logros principales, alcanzados, radican en autogestionar una gran cantidad de solicitudes, siendo alrededor de 5 a 6 evaluaciones diarias, con entrega de informes en los plazos estipulados, sin retrasos, y con una alta calidad de escritura.

AdeccoConsultora Evaluadora

Mar. 2024 - Jul. 2024ChileRealizo evaluaciones Psicolaborales para cliente minero de Adecco.

Assertive Consulting GroupPsicóloga Evaluadora Freelance

Dec. 2021 - Jun. 2023CopiapóRealizar Evaluaciones Psicolaborales a los diversos clientes de la Consultora, principalmente del área pública. Aplicar entrevistas por Competencias y Evaluaciones Psicológicas según el cargo. Entregar informes en los plazos establecidos.

Best One!Consultora Asociada

Jan. 2022 - Mar. 2023ChileRealizar reuniones de coordinación con nuestros clientes para levantar el perfil laboral que requieren. Realizar Head Hunting o Reclutamiento dependiendo del nivel del cargo. Entregar Ternas, cuaternas, long list o short list dependiendo de las necesidades del cliente. Cerrar los procesos con un candidato idóneo y realizar seguimiento.

Mutual de SeguridadAsesora Externa

Oct. 2022 - Feb. 2023Copiapó, Región de Atacama, ChileLlevar a cabo el programa Creando Líderes para empresa LAVEL Ingeniería. Crear estrategias de desarrollo de Liderazgo Preventivo en la empresa. Apoyar en el desarrollo de una cultura preventiva para LAVEL.

GOLD FIELDSAsesora Externa Protocolo de Riesgos Psicosociales

Aug. 2022 - Oct. 2022Región de Atacama, ChileRealizar diagnóstico del estado del Protocolo de Riesgos Psicosociales en la Minera. Llevar a cabo acciones que permitan continuar los pasos de la implementación del Protocolo. Desarrollar reuniones y actividades en terreno que promuevan la prevención de los Riesgos Laborales de la organización entorno a la Salud Mental de los Trabajadores.

PARTNERHConsultora Senior Reclutamiento y Selección

Aug. 2021 - Oct. 2021Copiapó, Atacama, ChileRealizar levantamiento de la solicitud de personal con los clientes, publicar ofertas en Bolsas, por LinkedIn, y por el medio que sea necesario para lograr llegar a los candidatos adecuados. Gestionar evaluaciones psicolaborales con los psicólogos freelance, obtener referencias, validaciones de título, y realizar control de calidad de los informes entregados.

Vecchiola S.A.Psicóloga Laboral HSEC

Mar. 2021 - Jun. 2021Copiapó, Atacama, ChileLlevar a cabo el programa de evaluación de propensión al riesgo en las distintas faenas ubicadas de norte a centro del país, y generar planes de acción para cada unidad de negocio. Dentro de los principales logros destaca la adaptabilidad que se tuvo que demostrar para gestionar las evaluaciones de cada faena en formato remoto por la pandemia, lo que se pudo realizar a través de entrevistas online, y uso de formularios de Google para llevar a cabo las evaluaciones, logrando evaluar el 100% de las faenas determinadas en los meses que se desarrolló el reemplazo, y se generaron los informes y gestiones para cada unidad de acuerdo a los resultados.

CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de ChileCoordinadora Divisional Programa Seguridad Conductual

Oct. 2019 - Jan. 2021El SalvadorCoordinar con las distintas Gerencias Operativas las gestiones necesarias para realizar el levantamiento de Línea Base Conductual (conductas riesgosas comunes) a través de focus group con los trabajadores y CPHS. Realizar actividades de mejoras conductuales en terreno, como observaciones, y caminatas. Gestionar, además, el Sistema de Herramientas Preventivas (SGHP) ingresando datos y obteniendo estadísticas. El logro principal fue establecer una comunicación activa entre los distintos grupos de trabajo, y sus Comités Paritarios para mantener conductas preventivas al interior de las operaciones.

CEIMRelatora de Capacitación

Mar. 2019 - Mar. 2019ChileParticipación en el programa de aprendices de ENAMI como relatora del curso: Comunicarse Efectivamente en el Lugar de Trabajo.

RH Inclusivo ConsultoresConsultor Evaluador Masivo

Jan. 2019 - Feb. 2019Copiapó, Región de Atacama, ChileEn conjunto con 3 colegas más, se realizaron evaluaciones masivas para proveer 65 candidatos para el Programa de Aprendices de ENAMI que iniciaría la empresa en 2019, evaluando alrededor de 200 personas en 5 días, entregando en periodos acotados de tiempo los resultados.

MANDOMEDIO S.A.Consultor Reclutamiento y Selección

May. 2018 - Sep. 2018Copiapó, Región de Atacama, ChileRealizar evaluaciones psicolaborales para clientes adheridos a Mando Medio, principalmente cargos Mineros y Área Comercial

Empresas Santa ElviraAnalista de Desarrollo Organizacional Faena Ojos del Salado

Nov. 2015 - Aug. 2018Tierra AmarillaApoyar al Departamento de RRHH en búsqueda de personal como operadores de equipo, mecánicos, eléctricos, bodegueros. Generar estrategias en conjunto con el departamento de prevención de riesgos para detectar y corregir conductas riesgosas en terreno a través de la realización de observaciones y caminatas. Dentro de los principales logros se destaca el haber construido en conjunto con el departamento de Prevención de Riesgos, una carta de Capacitaciones específicas para la herramienta preventiva “No quiere / No sabe / No puede”.

Universidad Santo TomásDocente

Mar. 2013 - Dec. 2017Copiapó, Atacama, ChileRealizar las cátedras para la mención organizacional, como Psicología Organizacional, Psicología Preventiva, Administración y Taller de Empleabilidad. Dentro de los principales logros, destaca el haber preparado al 100% de los alumnos de la mención para enfrentar los desafíos del área organizacional de la psicología.

Universidad Central (CL)Docente Invitada

Sep. 2017 - Sep. 2017La Serena, Región de Coquimbo, ChileParticipación como docente invitada a ejecutar el módulo de Fatiga Mental, en el Diplomado en Ergonomía de la U. Central en la ciudad de La Serena.

ACHSPsicóloga laboral

Sep. 2014 - Nov. 2015Copiapó, Atacama, ChileEjecutar labores como Psicosensometría a los Operadores de CAEX y Multifuncionales de Minera Candelaria. Por otra parte, llevar el liderazgo del programa de Conductas Riesgosas de la Compañía, a través de la coordinación con los Supervisores de Prevención de Riesgos de la Minera, donde, a través de reuniones y focus group, se a analizan los accidentes o eventos ocurridos, y se determinan planes de acción. Los principales logros obtenidos en esta gestión, fue proporcionar a las distintas gerencias métodos de análisis de accidentes basados en aspectos conductuales, cómo análisis funcionales de conducta.

Boart Longyear ChileAsesor Psicolaboral HSEC

Jul. 2012 - Sep. 2014CopiapóRealizar evaluaciones de aversión/propensión al riesgo para toda la faena (300 trabajadores), y determinación de programas de mejoramiento conductual para cada colaborador, generando una planificación de gestión preventiva para la unidad de negocio que se encontraba en Minera Candelaria. Se logró la disminución del 90% de los accidentes con daño material, y del 100% con daño a las personas. Además, se colaboró con la aplicación del Protocolo de Riesgos Psicosociales a nuestro contrato en Faena Codelco Andina.

Instituto Profesional IPLACEXDocente

Mar. 2011 - Dec. 2013Copiapó, Atacama, ChileRealizar las cátedras de Psicología de la Emergencia, y Ética. Entre los logros que se destacan fue que el 100% de los alumnos aprendieran estrategias de enfrentamiento de emergencias a través de primeros auxilios psicológicos, y a establecer pautas éticas en el ejercicio de su profesión.

Mutual de SeguridadPsicóloga laboral

Jun. 2011 - Jun. 2012Copiapó, Región de Atacama, ChileRealizar capacitaciones para las empresas adheridas en temáticas como Actitudes Preventivas, Psicología de la Emergencia, Liderazgo, y Comunicación Efectiva. También, realizo atención a empresas en terreno.

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