BCIEjecutivo de Desarrollo Organizacional y Capacitación
Dec. 2003 - Nov. 2012Agosto. 2010 – Nov. 2012 : Banco de Crédito e Inversiones – BCI
Analista Sr. Gcia. Desarrollo Organizacional.
Responsable de la gestión y ejecución de proyectos de D.O. en gestión del cambio, estudios de clima, intervenciones en cultura y planes de comunicación internos.
Implementar acciones de mejora para el ranking GPTW- Great Place to Work. Lugar 22°, año 2011
Gestionar planes de desarrollo organizacional alineados con la estrategia y plan de negocio.
Generar reportes de gestión, control y seguimiento de Kpi’s del área definidos por la División corporativa de Gestión de Personas. PMO de proyectos de desarrollo organizacional asignados a 4 reportes directos- Business Partners Dic. 2008- Agosto. 2010 : Banco de Crédito e Inversiones – BCI
Analista Corporativo de Capacitación
Responsable del diseño e implementación del modelo curricular de aprendizaje para todos los cargos de la cartera asignada, levantamiento de necesidades de capacitación, diseño e implementación modelo de certificación en el cargo, Jefe de Proyecto Programa de Inducción Corporativa. Evaluación y selección de proveedores, manejo de presupuesto de M$300.000. Gestión global con impacto en un 40% de la estructura BCI (3.800 colaboradores). Sept. 2006 – Nov. 2008 : TBanc
Encargado de Capacitación
Gerencia Telecanal - Relator Corporativo
Responsable de gestionar los procesos de capacitación en Tbanc, levantamiento de competencias críticas para definir mallas curriculares y programas de entrenamiento. Relator inducción corporativa en temas vinculados a cultura de ventas, liderazgo, estrategia y cursos de carácter técnico basados en modelos de gestión por competencias.