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Work Background
Multipotencial HumanoConsultora de Carreira e Recolocação
Jan. 2024Rio de Janeiro, Brasil• Realizar a análise prévia do currículo, avaliar as competências e experiências do cliente, e identificar habilidades e talentos naturais, garantindo uma compreensão completa do perfil profissional para maximizar as oportunidades.
• Mapear as capacidades desenvolvidas ao longo da trajetória profissional, destacando pontos fortes, conquistas relevantes e principais competências do perfil.
• Criar um currículo estratégico e persuasivo, alinhando experiências e habilidades com os objetivos profissionais e as demandas do mercado.
• Realizar a análise prévia do LinkedIn, otimizar o perfil para maximizar o alcance e a visibilidade profissional, e desenvolver estratégias assertivas para ser encontrado por recrutadores.
• Analisar os indicadores de desempenho e orientar sobre como se destacar utilizando métodos estratégicos.
• Preparar e treinar para entrevistas utilizando técnicas e práticas efetivas, abordando as principais perguntas de forma estratégica.
• Simular entrevistas para diferentes cargos e setores, oferecendo feedback construtivo e dicas para aprimoramento.
• Desenvolver estratégias eficazes de marketing pessoal para destacar as habilidades e experiências.
Rede GloboAnalista de RH
Jan. 2021 - Sep. 2023Rio de Janeiro e Região, BrasilEscritórios Internacionais
• Analisar e desenvolver processos e políticas eficientes para a gestão dos escritórios da Globo Internacional.
• Interagir constantemente com jurídico e BPs para atender demandas de contratos, vistos, legislação trabalhista internacional e desenvolver políticas nas áreas do jornalismo, esporte e tecnologia.
• Demonstrar habilidade na condução de situações delicadas no atendimento a correspondentes e funcionários localizados em NY, Londres e outros países com correspondentes.
• Participar ativamente nos processos de auditoria dos escritórios de NY e Londres.
• Analisar e implementar benefícios conforme as necessidades locais dos funcionários.
• Desenvolver comunicados essenciais para os escritórios.
• Conduzir o processo de admissão de expatriados, incluindo contrato, visto, admissão, declarações, assessoria tributária, benefícios de mudança, locação de imóveis e acesso ao escritório, assim como o processo de rescisão.
GloboAnalista de RH
Jun. 2019 - Dec. 2020Rio de Janeiro, BrasilMerchandising, Direitos Conexos e Autorais
• Mapear processos as is de pagamento de merchandising, identificando gaps na estrutura contratual.
• Interagir com a área de negócios de merchandising, jurídico, controller, fiscal e de contratos, negociando com o elenco.
• Contribuir para o desenvolvimento, utilizando método ágil, da nova ferramenta de cálculo e pagamento das comercializações dos produtos Globo.
GloboAnalista de RH
Aug. 2018 - Jun. 2019Rio de Janeiro, BrasilÁrea: Gestão de Jornada
• Elaborar diagnóstico executivo, avaliando impactos e envolvendo BP’s e as áreas da TVG, para construção de alternativas dos desvios.
• Analisar informações e desenhar proposta do cronograma de implementação do sistema, após definição da área junto com o BP responsável.
• Participar em reuniões de kickoff para apresentar o projeto, validar informações e definir cronograma para implementação do sistema.
• Desenvolver e aplicar treinamentos e operação assistida, conforme a aplicabilidade de cada perfil, para gestores, administrativos e/ou demais funcionários.
• Revisar e desenhar processos, controles e indicadores a partir dos inputs e oportunidades identificadas ao longo das atividades.
LogbitAnalista de Negócios
Mar. 2016 - Jun. 2017Botafogo • Analisar e averiguar os resultados do Índice Nacional de Execução, conforme as variações mensais, gerando reports e análises para os gestores da Coca-Cola para tomada de decisões.
• Desenvolver o material e aplicar treinamento sobre conceitos e utilização de ferramentas de Execução Comercial Nacional e de Expansão de Espaço para gestores da Coca-Cola e Fabricantes.
• Elaborar comunicados, notícias e e-blasts com informações sobre projetos no Portal Oficial e via e-mail.
• Participar de Workshops do Fórum de Execução Nacional da Coca-Cola, apresentando ferramentas e soluções desenvolvidas para Execução Comercial.
• Apoiar clientes com informações cruciais para projetos, assegurando clareza e resolvendo dúvidas.
• Criar roteiros envolventes para vídeos educativos sobre métricas de Execução Comercial da Coca-Cola.
• Produzir Updates mensais e liderar reuniões estratégicas com gestores da Coca-Cola, fornecendo insights essenciais e orientando direções do projeto.
IBOPE InteligênciaAdministradora
Nov. 2013 - Feb. 2016Rio de Janeiro e Região, Brasil• Administrar a filial, incluindo o processo de pagamento de fornecedores, controle de custos gerais, gestão da equipe administrativa, organização de documentos diversos e supervisão da manutenção do escritório.
• Gerenciar a equipe administrativa, priorizando atividades, controlando marcação de ponto, aprovando férias e estabelecendo metas.
• Supervisionar e avaliar as instalações físicas locais e a limpeza do escritório, garantindo correções quando necessário.
• Organizar e controlar documentos diversos (Alvará, PPRA, PCMSO, procurações, carta de autorização do CRE, documentos da diretoria, documentos do Departamento Pessoal, entre outros) e contratos administrativos de prestação de serviços.
• Controlar e revisar serviços com periodicidade contínua, como manutenção do filtro de água, dedetização, limpeza de dutos e carpetes, quadro elétrico e recarga de extintores.
• Gerir a área financeira de contratos administrativos, envolvendo recebimento de notas fiscais, verificação de dados de cobrança, solicitação e monitoramento de aprovação de pagamentos pela diretoria, e encaminhamento de documentos para efetivação do pagamento à matriz em SP. Resolver divergências entre fornecedores e a matriz, quando necessário.
• Procurar novos fornecedores, cadastrá-los, contratar serviços (manutenção da refrigeração do CPD, coleta com caçamba, reparos elétricos e hidráulicos), comprar materiais de escritório e limpeza, e gerenciar o estoque de materiais.
• Controlar custos fixos e variáveis, analisar contratos e gastos gerais, elaborando indicadores para redução de custos e melhoria da qualidade.
• Gerenciar o uso de cooperativas de táxi, controlando vouchers, rateando valores por centro de custo e realizando pagamentos.
Oi/TelemarAssistente Administrativo
Apr. 2003 - Jan. 2012Rio de Janeiro Area, Brazil• Gerir o sistema educacional corporativo do segmento varejista, focando no desenvolvimento de melhorias no site e em modelos de metodologias de treinamento presencial, online e blended, analisando custos, benefícios e eficácia da informação para cada canal de venda.
• Analisar briefing de demandas de treinamentos, participando de reuniões com clientes e consultorias para definir estratégias de desenvolvimento de conteúdo e aplicação de treinamento, além de planejar a entrega dos resultados de capacitação.
• Desenvolver projetos de capacitação e qualificação nacional para canais de vendas, estruturando e gerenciando esses projetos, acompanhando etapas do cronograma de comunicação e logística.
• Desenvolver indicadores de relatórios gerenciais, utilizando sistemas de gestão e a ferramenta Excel, para analisar resultados e propor melhorias no processo de capacitação.
• Desenvolver fluxos de pagamento de fornecedores, utilizando ferramentas financeiras como SAP, gerindo o pacote orçamentário da área e analisando financeiramente contratos, pedidos e orçamentos de projetos de capacitação e logística.
• Participar do desenvolvimento de melhorias de processos e desenho de fluxos, além de contribuir no desenvolvimento do Programa de Excelência de Vendas (PEX) para padronizar franquias e lojas da companhia.
• Realizar pesquisa, desenvolvimento e análise de relatórios gerenciais baseados em estudos de posicionamento dos serviços oferecidos pela concorrência.
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