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Work Background
4lifeeCPO - Chief People Officer
Oct. 2023Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil · HybridA 4Lifee é uma startup de saúde mental que faz o diagnóstico, desenvolve programas e tratamentos de psicopatologias como estresse, burnout, ansiedade e depressão.
Folha Do LitoralColunista Folha do Litoral
May. 2023Capão da Canoa, Rio Grande do Sul, Brasil · RemoteA Folha do Litoral é o jornal de maior circulação no litoral norte do RS. Desde 11/05/2023, tenho o prazer de escrever uma coluna semanal, às quintas-feiras, sobre temas ligados ao desenvolvimento humano com o objetivo de trazer energia e motivação para os leitores.
Instituto IIHD 🇧🇷🇵🇹Autor de Livros - TOOL BOX 101
Nov. 2022Rio Grande do Sul, BrasilAo longo de suas quase 400 páginas, a obra se estabelece como referência ampla e abrangente a respeito de ferramentas, modelos e técnicas para uso em processos de Mentoring, Coaching e Desenvolvimento de Líderes. A proposta é que sirva como guia orientativo, contendo ferramentas atualizadas, com embasamento e comprovação, garantidas para proporcionar resultados positivos para quem as utilizar. O público ao qual se destina são Mentores, Coaches, Líderes e Desenvolvedores de Pessoas, em posições hierárquicas ou naturais, nos ambientes organizacionais ou sociais nos quais exerçam papeis de orientação e condução de seres humanos em direção à conquista de seus objetivos e metas. As ferramentas são trazidas ao leitor em uma forma de apresentação padronizada para facilitar o entendimento individual: começam com um briefing - uma rápida apresentação da ferramenta e seu foco temático – seguida pela forma de aplicação da mesma, pelo formulário ou gráfico para ser preenchido (quando existente) e pela descrição de como avaliar e aplicar o resultado obtido. Por fim, são trazidas Dicas dos Autores, comentários úteis com relação à utilização do que foi apresentado. Alguns modelos foram adaptados a partir do estudo de autores consagrados, como Tim Gallwey, Robert Dilts, Shirzad Chamine, Daniel Goleman, Carol Dweck, Paul Stoltz, Frederick Janssen e Adam Grant, entre outros. As primeiras três ferramentas dizem respeito diretamente à atuação do profissional Mentor/Coach. A partir daí, o livro mergulha no universo do participante do processo, mentorado ou coachee, e apresenta as ferramentas que possibilitarão dividir sua história pessoal ou profissional em antes e depois do Mentoring/Coaching.
Instituto IIHD 🇧🇷🇵🇹Autor de livros - Jesus - O Maior Coach Que Já Existiu
Nov. 2019Rio Grande do Sul, BrasilEssa obra, apesar do nome suscitar ser mais uma obra a respeito da vida e obra de Jesus, um dos maiores, se não o maior personagem da nossa história, é uma obra de Coaching, especialidade do autor. Depois de ter trafegado por diversas religiões desde jovem em busca de respostas para as três perguntas que inundam o inconsciente coletivo: 1)De onde venho? 2)O que vim fazer aqui? 3)Para onde vou? Ronald, um espiritualista convicto, entende que o espiritualista cumpre sua jornada com os pés no chão. Uma pessoa serena, segura intelectualmente e espiritualmente, deixando de lado qualquer tipo de julgamento, premissa básica do Coaching. Resolveu deixar de ler os escritos sob o olhar dos líderes religiosos e se debruçou sozinho sobre a Bíblia Sagrada, o livro mais lido da humanidade, e descobriu que realmente, em toda a sua simplicidade, Jesus foi o Maior Coach que já existiu. Leitor compulsivo, o autor notou que o conhecimento de boa parte dos livros que havia lido, estava no livro sagrado, escrito de forma diferente e, principalmente, decodificado de forma que as pessoas, através do livre arbítrio, façam as suas próprias interpretações. A partir daí reuniu seus conhecimentos de milhares de horas em atendimentos e instrução de Coaching, com passagens do Novo Testamento, onde comprova ter sido o Homem de Nazaré, em toda a sua humildade, o melhor e maior Coach de todos os tempos. Uma leitura recomendada para Coaches, Mentores, Religiosos, Lideranças de todas as vertentes e todos aqueles que apreciam o desenvolvimento humano e assim como o autor, gostam de ter uma visão e interpretação próprias daquilo que leem. CARPE DIEM!
Programa Business BRIdealizador/Apresentador Programa Business BR
Oct. 2018Capão da Canoa, Rio Grande do Sul, BrasilSE INSCREVA EM NOSSO CANAL NO YOUTUBE!
O Programa Business BR nasceu de uma lacuna observada na programação da TV brasileira sobre um tema voltado a negócios, onde o empresário/empreendedor se sinta estimulado a acompanhar entrevistas, notícias e agendas de eventos que fazem parte do seu dia a dia e lhe tragam elementos de reflexão para a tomada de decisão. Serão abordados assuntos como:
*Tecnologia
*Disruptura
*Desenvolvimento Humano
*Marketing
*Marcas
*Finanças
*Revolução Industrial 4.0
* Vários.... Apresentado pelo Presidente-Fundador do Instituto Internacional de Desenvolvimento Humano (IIHD), o Master Head Trainer, Treinador Comportamental e empresário serial, Ronald Dennis Pantin Filho, com mais de 30 anos de experiência como executivo em grandes empresas como General Motors e Dell Computadores, Ronald já formou através da IIHD, mais de 4000 Coaches, sendo que a empresa é LÍDER em formações presenciais no RS desde 2016.
Sociedade Gaúcha de Mentoring (SGM)Presidente-Fundador
Mar. 2017Porto Alegre e Região, BrasilA Sociedade Gaúcha de Mentoring (SGM) nasceu do desdobramento natural da Sociedade Gaúcha de Coaching (SGC), SUCESSO há 9 anos e LÍDER do mercado de formação presencial em Coaching desde 2016.
Coaching e Mentoring são metodologias comprovadas e de SUCESSO em todo o mundo e o RS, à partir de agora, passa a ter o que há de melhor em termos de conteúdo e experiência de Mentoria com profissionais diferenciados no mercado.
Guerreiros Não Nascem ProntosCriador do Curso Vivencial GUERREIROS NÃO NASCEM PRONTOS
Mar. 2017BrasilO curso é destinado todas as pessoas que queiram despertar ou aperfeiçoar os seus “guerreiros” internos e, através de ações efetivas, tornar as suas vidas mais plenas e felizes. O Master Coach e Presidente-Fundador da SGC, Ronald Dennis Pantin Filho é o criador da versão vivencial do livro e segundo ele, todos que tiverem a oportunidade de participar dessa jornada sairão preparados para grandes vitórias pessoais e profissionais.
Instituto IIHD 🇧🇷🇵🇹Presidente-Fundador
Aug. 2016Lisboa, PortugalO IIHD - Instituto Internacional de Desenvolvimento Humano têm como objetivo a formação de pessoas nas seguintes áreas: 0) Lideranças
1) Mentoring
2) Coaching
3) Análise Comportamental DISC
4) Análise de Vocação e Carreiras
5) Engenharia de Equipes
6) Agile Coaching
7) Neurociências
8) PNL, entre outras........ Temos mais de 13 anos de atuação e já formamos milhares de pessoas no Brasil, impactando empresas, comunidades e seus ecossistemas! Aqui no IIHD você não é mais um, você é único, pois toda a nossa equipe é orientada a dar uma atenção especial a você desde o primeiro contato. As aulas são ministradas de forma síncrona/assíncrona pelo Fundador do IIHD, o Head Trainer, Ronald Pantin Filho que lhe explica detalhes que outras escolas nem estão preocupadas, pois só focam na quantidade e não na QUALIDADE!
Visitem o nosso site: wwww.iihd.com.br O CÉU NÃO É O LIMITE!
DSOP Educação FinanceiraEducador Financeiro - RS
Mar. 2012 - Dec. 2014Porto Alegre Area, Brazil* Nossa Missão é disseminar a educação financeira no Brasil e no mundo, ajudando as pessoas a se tornar financeiramente independentes. * Estamos presentes em 17 estadosdo Brasil e, desde 2009, ajudamos mais de 100 mil pessoas a ser
saudáveis financeiramente. * Lançamos em 2010 a primeira coleção de livros didáticos no país sobre educação financeira para o ensino básico. * Atingimos 20 mil alunos participantes do Programa DSOP
de Educação Financeira para o Ensino Básico. * A Metodologia DSOP foi criada por Reinaldo Domingos, autor dos livros Terapia Financeira, 40 mil exemplares vendidos, e O Menino do Dinheiro, 20 mil exemplares
vendidos, entre outros. * Existimos para ajudar as pessoas a realizar seus sonhos.
Behavioral Coaching Institute (BCI)Master Coach
Nov. 2010 - Nov. 2010EUABaseado na TCC - Teoria Cognitiva Comportamental
Behavioral Coaching Institute (BCI)Executive Coaching
Aug. 2010 - Nov. 2010
Instituto IIHD 🇧🇷🇵🇹Presidente-Fundador
Jul. 2010Gravataí Area, BrazilUm dos maiores especialistas em Coaching e Mentoring do Brasil, com residência em Portugal, com mais de 10.000 horas em cursos, formações e workshops. Missão do IIHD - Instituto Internacional de Desenvolvimento Humano Transformar pessoas e organizações através do desenvolvimento humano rumo a sua plenitude e felicidade. Valores INTEGRIDADE
EXCELÊNCIA TÉCNICA
UNIÃO
PROSPERIDADE
COMPROMETIMENTO Nosso Slogan: "Transformar Pessoas e Organizações através do Desenvolvimento Humano"
Sociedade Brasileira de CoachingPersonal and Professional Coaching
Apr. 2010 - Jul. 2010São Paulo Area, Brazil
Dell Computadores do BrasilTech Support Manager
May. 2009 - Jun. 2012Eldorado do Sul· First-Level Manager of non-exempts, exempts and First-Level Supervisors. . · May directly manage individual contributor subject matter experts. · Leads cross-functional teams domestically and/or globally that encompass a variety of technical specialties requiring broad integration and product knowledge. · Leads or acts as a significant contributor to management in the development of key initiatives that provide high-level results to improve business processes and customer service delivery. · Manages through subordinate managers the coordination of activities of a group or department with responsibility for results in terms of costs, methods, and employees. · Handles complex projects. · Acts independently with considerable latitude for decision-making.
JiwIndustrial Manager
Jan. 2005 - Dec. 2006
Dell Computadores do BrasilManufacturing Manager
Jul. 2004 - May. 2009· Responsible for managing multiple areas on the factory floor. · Autonomous in decision making for area of responsibility. · Projects and initiatives are more strategic in nature. · Manages lower level Operations Managers. · Develops safety/quality/velocity metrics. · Identifies and drives opportunities for process improvements. · Responsible for making recommendation and presentations to senior management. · Manages both exempt and non-exempt employees.
General MotorsGroup Leader
Jan. 1999 - Dec. 2004Gravataí Area, Brazil
Altus Sistemas de InformáticaSupervisor de Produção
Jan. 1987 - Dec. 1999Porto Alegre
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